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1、第 1 页 纪检监察工作的总结报告 特征码 RweuXeMfpGwQHZPmSYLP 省质监局,市纪委、监察局： 20XX 年，我市质监系统纪检监察工作以“三个代表”重要 思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会及中 纪委三次、四次全会精神，紧紧围绕省局和市委、市政府的中 心工作，大力弘扬求真务实精神，按照“为民、务实、清廉” 的要求，标本兼治、综合治理，教育、制度、监督并重，狠抓 系统思想、组织、作风建设，圆满完成了党风廉政建设和反腐 败各项工作任务，全市质监系统建成了市级文明行业，市局被 评为“全国质量监督检验检疫工作先进单位” 。 一、认真落实党风廉政建设责任制。市局党组高度重
2、视党 风廉政建设和反腐败工作，将其纳入重要议事日程，切实担负 第 2 页 起反腐倡廉的领导责任。局党组书记、局长杨经明作为第一责 任人，认识到位，工作到位，领导到位，抓得紧，抓得实，并 明确要求各单位、各部门一把手必须态度坚决，旗帜鲜明，认 真履行职责，做到领导干部的权力行使到哪里，纪检组的监督 检查就延伸到哪里。在党组书记、局长的带领下，市局其他领 导同志也都积极主动地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败 工作，推动了工作落实，起到了示范作用。市局党组制定了 党风廉政建设分工意见 ，与各县区局、市局机关各科、室、 队和直属事业单位签订了党风廉政建设责任制 ，将党风廉政 建设各项工作任务和责任层
3、层落到各单位、各部门和领导干部 人头；制定并实行了党风廉政建设责任制考核办法 ，将党风 廉政建设纳入年度工作综合目标进行量化考核，党风廉政建设 目标分值占年度工作综合目标总分值的 10%。实行了党风廉政 建设责任追究、 “一票否决”和市局党组成员定期不定期带队检 查考核的工作制度。全市系统党风廉政建设做到了党组统一领 导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、干部职工 全员参与，与业务工作有机结合，同部署、同检查、同考核， 形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 二、认真抓好领导干部廉洁自律。在各级领导班子中深入 第 3 页 开展了创“四好”活动。持之以恒地坚持了每月一次中心组学 习会制
4、度和领导干部定期学法制度，市局班子成员全年集中学 法时间达 2 天以上，每人作读书笔记 1.2 万字以上，共写调研 9 篇。认真落实了市局党组和纪检组负责人不定期同下属单位 和部门主要负责人进行勤政廉政谈话制度以及党风廉政提示、 戒勉谈话、廉政承诺、廉政档案、领导干部重大事项报告等工 作制度，共对下属单位和部门主要负责人勤政廉政谈话 20 人 次，对 3 名新任领导干部进行了任前廉政谈话，对 4 名科级干 部进行了戒勉谈话。在市、县（区）局领导班子中集中开展了 为期 20 天的纪律作风教育整顿，在全市系统副科级以上干部中 开展了清理收送现金和有价证券、拖欠公款等专项治理工作， 各级班子和班子成
5、员都向社会作出了廉洁自律公开承诺。按要 求认真开好了一年一度的民主生活会。市局班子和班子成员严 格遵守执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工 作纪律和廉洁自律各项规定，从政行为得到进一步规范，一年 来没有任何违纪现象发生。 三、认真抓好党风廉政教育。我们把教育作为搞好党风廉 政建设和反腐败的基础性工作来抓，在全市系统深入扎实地开 展了创建学习型机关活动，每周一次科室和支部学习会、每季 第 4 页 度一次职工学习大会形成制度。一是以权力观教育为重点，组 织认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和新修订的 中国共产党党章及党的一系列大政方针、政策，使干部职 工牢固树立了立党为公、执法为
6、民的价值观和权力观，进一步 坚定了践行“三个代表”重要思想的自觉性。二是以廉洁从政 为目标，组织认真学习了中央提出的“四大纪律” 、 “八项要求” 和中国共产党党内监督条例 、 纪律处分条例 ，收看了沉 沦警示录 、 覆辙之鉴等十多部反腐倡廉警示教育片，并紧 密联系实际组织开展了系列专题讨论，进一步筑牢了干部职工 反腐倡廉的思想道德防线。三是以尽职业责任、讲职业道德、 守职业纪律、树行业新风为主要内容，全面加强了思想道德和 文明素质教育。在全市系统深入开展了创建文明行业活动，在 执法部门、检验检测机构和基层处所开展了创建“文明窗口” 活动，在单位内部扎实开展了“文明楼院” 、 “文明科室” 、
7、 “文 明市民” 、 “文明职工” 、 “卫生之家” 、 “五好家庭”创建活动， 市局和县（区）局文明单位建成率达到 100%。四是以全面推进 依法行政为主题，深入开展了质监法制教育。认真贯彻实施国 务院全面推进依法行政实施纲要 ，建立了行政执法人员学法 制度和学法档案，行政执法人员每月学法时间达到了 1 天，先 后两次组织对全市系统国家公务员和行政执法人员进行了行 政许可法的培训教育，并集中进行了学法考试，干部职工的 依法行政观念大大增强，依法行政水平明显提高。通过学习教 第 5 页 育，系统上下的服务意识、奉献意识、争先创优意识明显增强， 门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风得到明显改变，
8、吃拿 卡要和乱收费、乱摊派、乱集资、乱办班等违规违法行为明显 减少，仅市局机关全年就有 80 余人次拒绝行政相对人的请吃请 喝，有 3 人主动向组织上交礼金价值 2.15 万元；先后有 1 名优 秀县区局长、3 名优秀执法人员受到省质监局和省人事厅的联 合表彰，3 名特监工作人员受到市安委会的表彰。 四、认真抓好行风建设。我们始终把作风建设提到讲政治、 顾大局的高度，坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，严 格按照与市政府、市纠风办签订的目标责任书，狠抓作风建设 的落实。针对群众反映突出的问题，今年先后在全体行政执法 人员中集中开展了以“七查七个根本解决”为主要内容的专项 教育整顿活动；在全市
9、系统集中开展了执法服装清理整顿和牌 匾发放清理活动，96 名不符合规定的着装人员脱掉了服装，共 清理、回收近年来发放的各种牌匾 400 多个；对各直属单位和 县（区）质监局全面开展了内部财务审计，重点对收费、办班、 发证等内容进行检查和审计，取消和降低收费项目 2 个，涉及 金额 28 万元，有效规范了各项执收、执法和管理行为。同时从 逗硬执行规章制度入手，狠抓日常纪律作风。市局出台了机 第 6 页 关规章制度监督管理工作实施办法 ，明确了对执行规章制度进 行严格监督管理的原则、方法、层级责任和奖惩规定。对违规 违纪的人和事发现一起从严查处一起，并严格追究所在单位和 部门负责人管理失职的责任。
10、先后对 3 名上班时间上网打游戏、 吃早餐的工作人员在全市系统进行了通报批评，对 1 名利用工 作之便搞“吃拿卡要”的执法人员进行了立案查处，追究了 3 名科室负责人管理失职的责任，收到了查处一人、治理一线、 教育一片的良好效果。 五、认真构建源头防腐的有效机制。我们坚持从制度上防 范，从源头上治理，紧紧抓住权、钱、人等行业作风容易发生 问题的关键部位和环节，建立完善了一系列能管得住的规章制 度和监督制约机制。行政执法方面，按照行政许可法的原 则和要求，认真做好了行政许可项目、依据、主体、程序和收 费等五项清理工作，共取消行政许可项目 9 个，改变管理方式 3 项。建立健全并逗硬实行行政许可的
11、相关工作程序以及与之 相配套的统一受理和统一送达制度、对被许可人的监督检查制 度、行政审批责任追究制度。在财务方面，全市系统全面实行 了会计电算化和收费公示制，全面落实了政府集中采购制度。 在人事方面，继续深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例 ， 第 7 页 在市、县局机关积极推行了中层干部竞争上岗，在直属事业单 位全面实行了工作人员聘用制，同时积极建立完善管理制度， 进一步强化了对干部人事工作的管理。在规范服务和强化监督 方面，继续实行了聘请行风监督员制度、对质监工作人员进行 民主评议和末位通报制度。市局建立了规范化的政务大厅，设 立了电子显示屏和电子触摸屏，全面落实了各项政务、事务公 开。
12、 六、认真抓好纪检监察队伍建设。对县（区）局纪检监察 力量作了充实调整。加强了对纪检监察干部的理论学习和业务 培训。进一步完善了纪检监察工作程序，严格了工作纪律特别 是办案纪律。各级党组和行政切实加强对纪检监察工作的领导， 全力支持纪检监察部门依法履行职责。 20XX 年我市质监系统纪检监察工作取得了较好成绩，但也 还存在一些不足和问题，主要表现在：干部职工的整体素质还 亟待提高，吃拿卡要等违规违纪现象还偶有发生，对一些纠而 复生的不正之风还缺乏有效的根治措施，纪检监察工作队伍还 第 8 页 需进一步加强，工作机制和工作方法还不能完全适应形势发展 的需要。20XX 年，我们一定认真贯彻落实党的十六届四中全会 精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这一战略任务，进一步 加强教育，健全制度，强化监督，创新体制，在切实抓好干部 廉洁自律、案件查处、纠正行业不正之风工作的同时，进一步 加大基层队伍建设的力度，加大从源头上预防和治理腐败问题 的力度，努力在从严治政、转变作风上取得新的成效，全面完 成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为质监事业和广元经 济发展作出更大贡献。