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1、二零一七年一月六日签约方甲方： 生产管理室 部长： 乙方： 共计： 人承包目标环境方面实现无超标排放；安全实现三无无违章、无隐患、无事故。承 包 项 目 指 标一、无死亡、无重伤，轻伤事故，按年度考核。二、实现无违章的工作目标。三、安全装置：安全防护、保护、保险装置，警示信号、标志牌的完好率要达100%，并且保持警示信号、标志牌清洁、醒目。四、事故防范措施要落实到位，三级教育、复工教育、转岗教育率要达100%五、全员教育率按实际出勤率进行考核，教育率必须达到100%，安全活动按厂布置的内容,结合本工段、班组实际组织好14、28安全日活动，每次活动后，工长要检查记录本并签字确认。每月部级至少检查
2、一次并审签，每天开展好班前会。六、环境/安全不符合项整改率完成要达100%;实现无隐患的工作目标；七、环境合格率达到指标,要求当年比上年度合格率有所提高或持平，不得低于上年同期水平。八、环保设备/通风设备的开动率要达100%，完好率为100%。九、各工段、班组按照班组安全标准化达标标准，开展班组安全标准化达标活动，完善巩固班组的安全标准化创建工作，并以此加强班组的安全管理工作。十、对厂和部里下达的各种环境/安全工作指令或安排布置的工作，要认真传达落实。安全部门和部需要的各种报表、材料，要及时、准确提供，不得延误。十一、抓好本工段、班组的安全管理工作，积极发挥员工管安全职责作用。注：1、对发生工
3、伤事故不报的处理办法：对承包工段按已遂事故处理。按事故频次计算（以休假天数为准）。2、对未遂事故，比照轻、重程度，按同等原则处理。3、安全生产经济责任制考核正常执行与本承包考核不相干扰。考 核 实 施 细 则一、如年内发生一起重伤以上安全事故，扣承包人500元，发生一起轻伤事故扣承包人200元，发生两起以上的事故的工段，取消年度安全承包奖励，扣除承包人当年安全承包奖500元，当年没有发生事故的工段，一次性奖励工段长500元。 二、凡三违行为，按人次考核。每人次扣50元，多次违章或严重违章行为的，离岗培训经考试合格后方可上岗，并纳入工段年度评比。三、安全装置及警示信号、标志牌等，其完好率低于10
4、0%时，每项次扣100元。四、事故防范措施不落实，复工教育不落实，每项次扣50元。五、全员教育率低于100%工段或班组，扣当事人100元，对代答试卷者，按人次考核，每人次扣50元。安全活动如一个班组没活动（没有活动记录视为没活动），每项次扣100元。未按月检查阅批活动记录，每项次扣50元。六、环境/安全不符合项整改率低于100%的工段或班组，每项次扣100元，同时又未采取防范措施者加扣100元。七、由于本工段内部管理上的原因，作业环境合格率低于上年同期水平者，考核其工段200元。八、环境设备/通风设备的开动率低于100%，一台不完好者，又没有整改记录的，每台次扣100元。九、按照安全质量标准化
5、班组达标标准和星级班组验收，对班组安全管理工作进行抽查，在抽查过程中班组未达标的，每项次扣100元。十、对厂和部级下达的各项工作指令或安排布置的工作及会议不参加、不传达、不落实，每项次扣50元。报表不及时，不准确，每项次扣50元。十一、凡因本工段管理问题，被上级考核、通报者，每项次扣100元。十二、上述各项扣款均属对各工段、班组环境/安全责任承包人的责任考核，各项扣款均有环境/安全责任承包人承担。十三、奖励：对于责任承包项目完成较好的工段，根据年内考核情况和确定对环境/安全责任承包人的一次性奖励。十四、本承包书自签订之日起生效，承包期限为一年。中途任何一方均无权终止。承包工段、班组：甲 方乙 方部长签字班长组员 签字签字日期：二O一七年 一 月 六 日