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1、第 1 页 经济部门党员领导思想汇报范文 特征码 ZJfhFOWIamIDFJScuwKJ 经济部门党员领导思想汇报范文 尊敬的党组织： 在党的十七大报告提出，我们要以坚定理想信念为重点， 加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲，党员干部特别是 领导干部思想政治建设的好坏是影响企业改革成败的重要因素 之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查处的国有企业 违法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他们走上违法 犯罪道路的第一步，不仅给企业造成了巨大的经济损失，而且 也给企业带来了负面影响。我做为一名国有企业的党员领导干 部，充分认为搞好国有企业党员干部的思想政治建设，既是企 业改革发展的需要，
2、也是保护干部政治生命的需要。 一、要把学习理论作为加强党员干部思想政治建设的基础 只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有用科学的理 论武装广大党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思想防 线，坚定理想信念。思想政治建设，理论学习是基础，要把政 治理论学习的出发点始终放在落实科学发展观上，完整准确地 第 2 页 学习和掌握政治理论学的基本观点、科学体系和丰富内涵，深 刻领会政治理论学一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观 点和新论断，用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践， 推动工作。一是要突出企业发展远景教育，增强党员干部服务 发展的责任感。紧紧围绕影响和制约企业经济发展的观念、体 制、环
3、境、政策等方面的突出问题编写教案，不定期组织开展 学习教育，使党员干部充分把握企业发展面临的机遇和挑战， 牢固树立“发展为荣、发展为先、发展为大、发展为责”的观 念，把面临的压力转化为加快发展的动力。二是要突出形势任 务教育，加强党员干部服务发展的紧迫感。依托中心组学习、 集中学习、思想政治建设研讨会等有效载体，采取聘请专家学 者举办形势报告会、党政主要领导作形势任务报告、开展形势 分析大讨论等方式，对党员干部开展形势政策宣传教育，把形 势学习与推动工作紧密联系起来，达到学以致用、用以促学的 目的。 二、要把人事改革作为加强党员干部思想政治建设的重点 企业实现创新发展、跨越发展，关键在党员干部
4、、关键在 组织领导。要以正确用人为导向，纯洁党员干部思想。在选人 用人上，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以 干部任用条例规定的基本条件为基准，着力提高选人用人 公信度，做到坚持干部选拔任用的原则不动摇、执行干部选拔 任用的标准不走样、履行干部选拔任用的程序不变通、遵守干 第 3 页 部选拔任用的纪律不放松，真正把那些真心实意想干事、勤奋 学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到 重要岗位上来。一是要着力提升各级领导班子整体效能。紧紧 围绕干部人事制度改革这条主线，进一步健全干部人事工作的 各项激励和保障机制，切实把党员干部轮岗、干部交流与培养 使用结合起来，与提高各
5、级领导班子和党员干部队伍的整体效 能结合起来，全面提高党员干部的工作能力和水平。二是要切 实加强对各级领导班子的监督管理，促使各级领导班子成员快 速磨合、提升效能，努力建设团结和谐的领导班子，实现领导 班子整体效能发挥的最大化。三是要强化“一把手”抓班子带 队伍作表率的责任和主导作用。按照“抓班子、带队伍、作表 率”的要求，切实抓好各级领导班子“一把手”的理想信念、 根本宗旨、民主集中制和廉洁从业教育。同时，要高度重视对 各级党政“一把手”的培养，选配思维活跃、视野开阔、精通 业务和市场准则的高素质、管理型复合干部担任各级党政正职， 真正使“一把手”能立足本单位、本部门工作全局，勇于创新、 善
6、于决策，敢于承担责任，形成班子同心、目标同向、工作同 力的良好局面。 三、要把制度建设作为加强党员干部思想政治建设的保障 思想政治建设是一项长期性任务，要通过建立健全各项规 章制度，用制度保证思想政治建设任务的落实。首先，要建立 健全组织生活制度。认真执行“三会一课”制度，明确要求各 第 4 页 级党组织及时召开组织生活会，坚持和完善民主评议党员制度， 积极发展党内民主，进一步提高民主生活会的质量，建立纪委、 组织部干部定点联系指导各单位民主生活会制度，把参加民主 生活会与有效掌握各个班子和成员思想状态、促进班子健康发 展有机结合起来。其次，要建立完善科学决策机制。坚持民主 集中制原则，进一步
7、建立健全“三重一大”议事规则，明确界 定重大决策、重要人事任免、重点项目和大额度资金运作的范 围、程序、方法和责任等，促进各级领导班子的科学、民主决 策。同时，要把调查研究作为科学决策的基础环节，在深入调 查研究中开启发展思路、找准发展路子。第三，要建立“一把 手”思想政治建设责任制度。明确规定“一把手”是本单位、 本部门思想政治建设的第一责任人，对本单位、本部门党员干 部的思想政治建设负总责，通过建立完善沟通协调机制，切实 做好班子事前通气和会下谈心工作，以有效的沟通机制消除误 解，增进理解，促进单位、部门和谐团结。第四，要健全领导 干部日常管理工作机制，严格执行领导干部重大事项请示报 告制度 、 廉政谈话制度 、 组织函询制度 等，通过各项制 度的健全完善和有效落实，促使各级领导干部认真履行职责。 请党组织对我进行帮助和教育。 汇报人： 时间：20XX 年*月*日 第 5 页