《【合同范文】工会与企业利益共同体集体协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】工会与企业利益共同体集体协议.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 工会与企业利益共同体集体协议 特征码 LVuXdjEUzqrFSiZBeQLM 第一章 总则 第一条 为了适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度 的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任 共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设， 发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系， 激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索 现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登 百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长 代表企业行政签订_年利益共同体集体协议。 第二章 双方目标 第二条 _年各项经济技术指标应达到： 1产
2、量：钢：_吨；商品材_吨； 2产值：_元； 3销售额：_元； 4利税：_元； 第 2 页 5利润：_元。 第三条 技术改造和技术进步： 1_年内完成大电炉、LF 炉、VD 炉和连铸机施工设计 图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择 制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉 淀池。 2_年内完成转炉厂 3#连铸机移地改造和一轧厂成品 料场改造。 3带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条 安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全 年无因工死亡事故；年千人重伤率0.25；月千人负伤率 0.75；粉尘合格率60。并完成以下劳动保护措施项目：
3、1新上机动处化铁炉除尘设备。 2耐材厂 250m3 石灰窑除尘及 CO2 回收项目上马。 3厂职工医院增设高压氧仓。 4完善一炼厂 11#炉除尘设备。 第五条 精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施 “三文明”工程，办好职工运动会，力争文明“七连冠”称号。 第三章 权利与义务 第六条 根据企业法及企业转换经营机制条例 ，厂长对 第 3 页 企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领 导、全面负责。 第七条 职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会 是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会 依照工会法代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权 益。维护厂长的管
4、理权威，并履行各项社会职能。 第八条 根据工厂全员劳动合同制实施细则 ，企业分别与职 工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证” 。上岗前 应签订上岗合同 。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按厂劳动 争议调解实施办法处理。 第十条 企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据生产经 营实际，实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度 。 第十一条 根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄 工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行 _ 。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查 决定。 第十二条 围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建
5、议、技术练兵等群众性生产活动，实现 94 年企业质量创优、结 构优化、降低成本等重点生产经营目标： 1确保电炉钢全年完成_吨。其中，一炼厂_ 吨；二炼厂_吨。精炼钢不少于_吨。 第 4 页 2力争带钢热送比达到_以上。 3一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比_年下降 _（一炼厂为_kwht；二炼厂为 _kwht） 。动力厂锅炉用煤比_年节约 _吨。煤气厂煤耗要降到_kgkm。 4工厂质量体系接受第三方权威机构认证。 第十三条 继续开展和深化班组升级活动，推进班组民主管理， 进一步提高全厂班组的整体素质。 第十四条 积极落实建房资金，全年新建住房_平米， 力争_平米；分房_平米（_户）力争 _平米。 第十
6、五条 关心职工生活，年内完成下列生活福利设施： 1冷库扩建一季度竣工，高温前投入使用。 2老托儿所改造_月份竣工。 3_年底完成带钢厂食堂、浴室的基础结构部分。 4_年底完成_门新建综合楼的_ 工作量。 5_年底完成职工医院病房楼扩建工程的_ 工作量。 第十六条 企业执行_ ，实行养老保险制度。并根 据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐 步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险 第 5 页 和人身保险。 第十七条 企业每年安排有毒有害、高温作业工程的职工体检 一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。 第十八条 企业年内安排_人次职工疗休养。从事尘毒
7、 有害作业的职工每年进行一次。 第十九条 职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按工 厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法处理。 第二十条 企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加 强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和 女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违 章指挥，或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害，应提 出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，应向企业 行政建议组织职工撤离危险现场。企业行政方面应及时作出处 理决定。 第二十一条 企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各 项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和 管理
8、。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十二条 企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术 和业务知识的培训教育，不断提高职工队伍素质。 第二十三条 企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活，陶冶 职工情操，不断提高企业的凝聚力。 第四章 协议履行 第 6 页 第二十四条 本协议履行情况每半年向厂职代会二次，接受职 工代表的审议咨询。为加强协议中途管理检查协议履行情况， 协调履行中遇到的困难，特建立共商制度予以保证： 1共商会制度。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和 职工代表，以及生产一线工人参加的共同利益协商会，对协议 履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。 2职工代表
9、巡视检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和 有关人员，就协议履行情况进行巡视检查，把查出的问题和难 点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题开展动态检 查。 3工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂 管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。 4工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行 一次联系会议，就协议履行情况，互通信息，交换看法。 5双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况，行 政和工会任何一方可提出临时约见协商，及时解决难题。 第二十五条 因各种不可抗拒力（包括自然因素或国家政策变 化等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止 协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 第五章 附则 第二十六条 本协议解释权归签约双方。 第二十七条 本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行。 第 7 页 第二十八条 本协议有效期自厂长、工会主席签字之日起至 _年底。 行政代表（签字）：_ 职工代表（签字）： _ _年_月_日 _年_ 月_日