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1、第 1 页 街道办“三严三实”对照检查材料 特征码 JQxWNziTTSLRhVCydeOG 街道办“三严三实”对照检查材料 “三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署， 街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基 础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、 勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了 自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根 源。现对照检查如下： 一、存在问题及原因分析 （一） 、聚焦对党忠诚，仔细查找修身不严、做人不实的问 题表现 一是理论学习不够主动。对学习重要性认识不到位，不重 视理论学习和党员活动，存在急用先学
2、、以干代学等倾向。学 习热情不高，气氛不浓，过分依赖上级组织的脱产培训，个人 自学坚持不够。 二是调查研究不够深入。调查研究不深入不细致，了解面 上工作和一般性情况多，蹲点调研少，走过场的多，解决问题 第 2 页 少，存在走马观花现象。调研缺乏针对性和时效性，只有调查， 而不研究。主动调研的意识不强，没有做到经常性，开展 2 次 基层党建工作专题调研做得不够。 三是联系群众不够紧密。喜欢摆架子，接待群众不够耐心 和热情。对基层情况了解不全面，和群众接触比较少，主动和 群众交流不够，甚至不认识联系村组的群众。对部门和基层干 部提要求多，布置任务多，了解干部不够，与干部日常交心少， 对干部思想、工
3、作和生活关心少。 （二） 、聚焦个人干净，仔细查找律己不严、用权不严的问 题表现 一是纪律观念比较淡薄。执行机关管理制度不严格，对干 部违反规定的监管不到位。机关有些科室经常找不到人，游离 于组织管理之外。有些干部成天无所事事， “庸懒散”还很严重。 节约意识不强，机关餐饮、用水用电都存在浪费现象。 二是为民用权觉悟不高。以法治思维和法治方式行政的自 觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。 权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施不健全 和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 （三） 、聚焦勇于担当，仔细查找谋事不实、创业不实的问 题表现 一是开拓创新精神
4、不强。对 XX 街道经济发展研究少，对经 济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战 第 3 页 略性、长期性的研究思考还不够深入，对事关 XX 长远发展的根 本性问题，如现代农业发展、青龙湾旅游等，缺乏深度研究和 大胆探索。重大决策征求群众意见不够，没有充分考虑群众意 愿和实际情况。 二是艰苦创业精神懈怠。普遍存在懒惰、逃避思想，吃苦 奉献意识有所淡化。较真碰硬的干劲不足，迎难而上、攻坚克 难的锐气下降，抵制不良风气不够坚决，在项目建设推进难、 优化发展环境难等普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施 不多。 三是争先创优精神不足。对工作中出现的新情况、新问题 研究不够深入，习惯用
5、老眼光看待新事物、用旧观点思考新问 题、用过时的经验来指导新工作。工作按部就班，安于现状， 走一步看一步，有应付检查现象，缺乏捷足先登的创优精神， 工作无特色、没亮点。 （四） 、聚焦遵纪守规，仔细查找遵守政治纪律、政治规矩 的问题表现 一是大局观念有些淡薄。在执行上级决策上搞实用主义，甚 至有令不行，有禁不止，合意则取、不合意则舍，在贯彻执行 上打折扣、做选择、搞变通。有的对可能涉及牺牲个人利益或 局部利益的工作，态度不坚决，甚至拖着不办。 二是个人行为自由散漫。在一些重大问题上，信口开河、妄 加评论，把听来的小道消息当做“新闻”传播。不注意个人言 第 4 页 行，不注意场合和分寸，乱发议论
6、。对党工委、办事处的决策 部署不是一五一十地去抓落实，而是在背地里说三道四、叫苦 连天，觉得工作推进太难了，任务太重了，在局部造成了消极 的影响。 三是政治立场缺乏定力。对社会上流传的政治笑话、灰色 “顺口溜”不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、 错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗力。对一些诋毁诽谤党和 政府的言论视而不见，在政治立场上该一致的不一致，该斗争 的不斗争。 （五） 、聚焦“两个责任” ，仔细查找履行主体责任、监督 责任的问题表现 一是落实责任不够积极。履行党风廉政建设主体责任的 “分内事”未完全到位，履行监督责任意识不够强，带头抓、 主动抓、具体抓、自觉抓的氛围尚未形成。
7、党组织开展的纪律 教育内容空泛、形式单一，缺乏层次性、针对性，集中教育时 强化、日常推动时弱化等现象依然存在。党组织监督管理不够 到位，对苗头性、倾向性问题不敢管、不愿管、不会管，忽视 抓早抓小。在制度执行上不够严格，对干部队伍建设中出现的 问题，监督管理力度不大，甚至听之任之。 二是接受监督意识不强。干部对接受纪检监察部门的监督 普遍存在消极应付心理，没有充分认识到纪检监察部门监督是 对党员干部政治上的关心，是对党员干部特别是领导干部的保 第 5 页 护， “信任不能代替监督”的理念还没有真正的树立。 三是“四风”问题容易反弹。落实中央八项规定方面时紧 时松，在督促检查活动、重大节日期间等关
8、键节点，违规问题 相对减少；但在非敏感时期，则出现反弹，压力传导不强。日 常监督检查手段单一，发现问题能力不足，监督执纪问责不够 到位，执纪监督力度不大。公务接待中有超陪餐人数现象。 产生以上问题的原因主要有以下四个方面： 一是理想信念滑坡。我们受党的教育培养多年，整体讲是 积极向上的，但随着职务、条件、待遇的不断提升，自觉不自 觉地习惯了舒适太平的日子，或多或少也受到社会上错误观念 和不良风气的影响，对自己的人生追求产生了迷茫，学习浅尝 辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了， 时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想 滑坡、信念动摇、精神缺“钙” 。 二是宗旨
9、意识淡化。我们长期在机关工作，深入基层少了， 调查研究少了，自然对群众疏远了，感情也就淡化了，久而久 之，必然淡化宗旨意识，也会淡忘自己的公仆身份。如果对自 己缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去， 也必然造成重视“接天线” ，忽视“接地气” ， “三严三实”的思 想基础就不会打牢。 三是纪律意识松懈。我们在大事大非、重大问题上，自己 的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪 第 6 页 律看风向、随大流，没有定力。在如何用好批评与自我批评这 一武器上，一年只在民主生活会上运用一次，平时没有很好地 继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面，只注重管好 自己，导致
10、在纪律执行上松懈，存在个人不拿不贪就不是违纪 违法的明哲保身思想。 四是进取精神弱化。我们在长期工作中，内化了一定的政治素 质，积累了丰富的实践经验，也积淀了大量的知识内涵，但往 往只满足阅历经验的积累，对持续不断地自我提高重视不够， 有“船到码头车到站”的想法，缺乏了锐气和干劲。表现在工 作中就总是习惯于按经验办事，不敢突破“惯例” ，不会突破 “定势” ，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏积极性、主动性和创 造性，造成事业无起色，工作无亮色。 二、整改措施及努力方向 一是强化理论武装，提高整体素养。要进一步解放思想， 更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主 义经典著作，学习党章和
11、习近平总书记系列重要讲话精神。 要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学 用相长，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学 习，对照“三严三实” ，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲和沈浩精 神，牢固树立群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开 拓创新、争创一流业绩的高尚情操。 二是强化党性修养，坚定理想信念。牢固树立全心全意为 第 7 页 人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的 事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻保持思想 的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素， 勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要始终保持高度的政治 敏锐性和政治鉴别力
12、，坚定理想信念，加强党性修养，站稳政 治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，确保与党中央保持高度 一致。 三是强化纪律意识，确保遵纪守矩。要严格遵守党的政治 纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行必要的约束，做到不 该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。严格执行中央“八 项规定” 、 廉洁自律准则 、 纪律处分条例和省市“三十条” ， 健全完善机关管理制度和党员干部考核制度，加大监督检查的 力度，提高制度的执行力。要坚持法治思维，增强依法行政的 自觉性，持续优化政治生态。要坚持监督思维，公示权力清单， 健全和完善监督制度。要坚持法律底线不逾越，组织管理不脱 离，真正做到清正廉洁、克己奉公，为民服务，确保依法秉公 用权。 四是强化责任担当，推动创新发展。要担当起全面领导的 责任，发挥好“总揽全局、协调各方”的作用，善于从全局高 度审时度势，善于把握客观规律推进工作，不断提高群众工作 能力、领导能力和服务水平。要严格执行民主集中制和党工委 议事规则，健全完善充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方 第 8 页 诉求的决策体系，增强决策的科学性、民主性。要全面把握街 道的功能定位，充分依托街道的资源禀赋和优势，做好“十三 五”规划，谋划 XX 的长期发展。要努力破除急躁情绪，强化克 难攻坚、迎难而上的拼搏精神，脚踏实地，开拓创新，真抓实 干，尽职尽责，积极工作，打造 XX 的特色亮点。