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公务员的免职条件 （一）公务员的免职的含义 公务员的面值是指享有法定任免权的机关的法律规定，通过法定的程序，免除公务员所担任的某一职务。 公务员的免职必须由法律规定享有任免权的机关和主管部门作出，其他任何机关均无权作出免职决定。 公务员的免职应当根据法律、法规的规定，严格依照法定的免职条件进行，必须做到合法、公正、合理。 公务员的免职还应当按照法定的程序进行。免除公务员所担任的某一职务即是剥夺公务员行使该公务员行使该职务所赋予的履行公职的资格，必须严格履行有关免职手续，并遵循法定程序。 （二）公务员免职的几种法定情形 第一，根据公务员法第 39 条的有关规定，对选任制公务员在下列四种情形下应免除其职务：（ 1 ）公务员在任期届满后不再连任；（ 2 ）任职内辞职；（ 3 ）任期内被罢免；（ 4 ）任职内被撤销。凡出现以上四种情况之一时，选任制公务员所任职务即终止。 第二，根据公务员法第 40 条的有关规定，实践中对委任制公务员的免职，应当包括以下情形： 1. 因转换职位而免除原职务。 2. 因晋升或降低职务而免除原职务。 3. 离职学习期限超过一年或者因健康原因不能坚持正常工作一年以上。这时应对其实施免职，以便及时任用他人代替其工作，否则，将会对工作造成不利影响。 4. 已到退休年龄，主管机关不再留任。