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1、第 1 页 经贸局机关作风建设年活动总结 特征码 LdgaizcpdbiQuMRrEHkM 根据鲁作通 20XX7 号文件关于对全县机关作风建设年活 动情况进行集中检查的通知要求，现将我局机关作风建设年 活动总结如下： 我局机关作风建设活动严格按照鲁办发20XX9 号文件 中共县委办公室关于印发县机关作风建设年活动 实施方案的通知和鲁作通 20XX3 号文件关于印发机关作 风建设年活动第一阶段和第二阶段工作要点及督查工作重点的 通知 、鲁作通 20XX6 号关于印发县机关作风建设年活动 第三阶段和第四阶段工作要点及督查工作重点的通知等文件 要求开展，于 3 月 13 日成立了机关作风建设领导组
2、及办公室， 明确了领导机构及工作人员，3 月 20 日印发了县经贸局 机关作风建设年活动实施方案 。在活动中把机关作风建设与深 入学习实践科学发展观、机关各项工作开展相结合，做到一起 安排部署，一起检查落实。 一、注重动员教育，强化形象意识 及时成立了局“作风建设年”活动领导组及办公室，统筹 第 2 页 组织安排全局机关作风建设年的全面工作。结合本局的实际， 制定了我局的机关作风建设年活动工作实施意见，给我局此次 机关作风建设年活动确定了“树形象、优作风”的主题。局长 亲自动员，强调制度管理，重塑自我认识。及时召开“作风建 设年”主题活动动员大会，局党委副书记、局长余朝坤作动员 讲话。重点强调
3、要严格机关制度管理，文明办公。要求全局同 志要以作风建设年活动为契机，不断自我批判，找出深藏在背 后的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方 面存在的问题，与时俱进地培育新的良好风气，维护好局机关 的良好形象：政治坚定、勤奋好学;真情为民，开拓创新;依法 行政，公道正派;民主和谐、清廉节俭。 二、制定学习制度，形成良好学习风气 在活动一开始，我局就制订了周密的学习计划，健全并落 实了个人自学、分组学习、集中学习等学习制度：一是要求大 家网上学习;二是领导带头集中学习党的十七届三中全会、省委 八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会、县人 大二次会议精神，县委江书记在县经委七
4、届三次全会上的讲话、 公务员法 、 “一章四条例”和“四项制度”等;三是以股室为 单位每周分组学习讨论一次，每次学习讨论时间不少于 3 小时， 并有记录。 第 3 页 三、注重制度管理，构建长效机制 作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境， 必须始终坚持，因此，我局围绕“立足当前，突出重点，同时 长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题 为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努 力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群 众对机关工作的满意度上有新的提高。 1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每 个股室和每个岗位在管理过程中所应承
5、担的工作内容、数量和 质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的 责任等进行明确的规定。 2、规范科室工作流程。实行“政务公开” 、 “首问责任制” 、 “限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好 答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求， 相关科室应当即办结。各股室对不能自行处理的工作，及时向 分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局 长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。 第 4 页 四、结合实际，认真开展相关活动 一是认真开展主题实践活动，针对甲型 h1n1 流行病毒预防 工作，组织开展了对县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基
6、地 的检查工作，确保进出入商品的安全性。 二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品价格下 滑导致全县工业总体下滑的实际情况，组织开展了铅锌生产课 题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了 深入细致的调查了解，为县委政府提出了充分的决策参考依据。 NextPage 三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动， 主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工 作及人员谈工作体会和思想交流，并组织开展分管股室各人员 之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心 活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。 四是组织开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都 要从学习、纪
7、律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等 方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查 报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。 第 5 页 五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及 领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳 理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。 六是在全局范围内组织开展公开承诺践诺活动，主要领导 代表单位作出总体承诺，分管领导、股室负责人、个人分别结 合各自工作分工作出承诺。 五、认真查找存在的问题 通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找， 印发征求意见函三种形式对单位和领导成员存在的问题进行查 找。一般干部采取
8、相互查找，股室内部查找，会议查找三种形 式进行查找。要求全体人员都要写出自查报告交机关办公室。 通过梳理，单位总体上还存在三个问题：一是学习不够，没有 很好坚持机关学习制度，定期集中学习少;二是在作风上还存在 不适应科学发展观要求的问题，工作纪律还存在软、散、懒的 情况;三是工作思路不够创新，工作内容不够丰富，对工业企业 的宏观调控力度不够。 六、提出整改措施 第 6 页 结合我局单位工作内容和工作目标，提出了四项整改措施： 一是纪委要加大监督检查力度，对部门工作纪律、上班纪律以 及分解到各股室的各项工作任务按期进行认真督查，使机关作 风在短期内有较大转变。二是要对各股室、各位职工的岗位分 工
9、、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完 成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、 责任有人承担。三是要求各分管领导要针对各自分管工作召集 一次分管股室的专题会议，结合工作实际，分析研究学习、工 作、生活中存在的不足和问题，就如何解决存在的问题，促进 工作开展拿出具体的办法和措施。四是要采取有力措施、切实 提高机关工作效率，建立机关定期学习制度，营造良好的学习 氛围，以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关 工作效率得到提高。 七、认真整改落实，机关作风得到明显改善 根据存在的问题和不足，按照制定的整改措施认真开展了 整改活动，在整改中紧扣县委政府提出的目标
10、任务，充分认识 作风问题“细节决定成败”的特征，重点从六个方面整改： 一是抓学习。制定完善了学习制度，解决了“不真学” 、 第 7 页 “不深学”的问题。 二是抓纪律落实。建立完善了内部纪律监督、责任追究机 制，解决了纪律执行不严的问题。 三是抓执行力。完善了岗位责任制和监督考核评价机制， 解决了责任不明确，干好干坏一个样的问题。 四是抓党性修养。结合单位工作，认真开展好主题实践活 动，增强了实践锻炼，解决了党性不强的问题。 五是抓“一线工作”落实。全面落实了“决策在一线落实、 问题在一线解决、创新在一线体现、作风在一线检验”的要求， 解决了作风不实的问题。 六是抓行为规范。严格按照“云南省行政机关八项工作承 诺”要求办事，建立完善了工作程序，大力推行文明办公、举 止规范，解决了“四难”问题。