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1、第 1 页 规范化管理年活动总结 特征码 MxwTHpBqODQpjOtZRCVl * 规范化管理年活动总结 去年 4 月以来，我们在所党委的坚强领导下，认真贯彻劳教方 针政策，扎实开展规范化管理年活动，依据依法管理、严格管 理、文明管理和科学管理我总体要求，抓实抓细劳教管理工作， 并按照所的统一部署要求，开展了劳教班组规范管理工作。现 将情况情况报告于后： 一 活动概况 4 月中旬，在所部署动员之后，我们认真组织大队民警， 深入学习相关规定要求，并在民警中进行了深入动员 发动，努 力提高全体民警的规范管理意识，增加投入活动的主动性积极 性，为活动的扎实开展打基础做准备。活动开展以来，我们组
2、织以支委为核心的活动领导班子，明确分工，具体负责，按照 总体要求进行逐项组织落实，扎实有效地加强的规范化管理， 特别是班组规范化管理得到 进一步加强，并取得了实质性的效 第 2 页 果，教育矫治水平有了很大提高，六防安全更加扎实，一年来 管教秩序稳定，警教关系和谐，实现年度六防无事故 。 二 主要做法 为了贯彻实话规范化管理，我们立足大队实际，努力抓好 劳教管理重要环节工作，以重点环节管理规范化的提升，带动 整体管理上水平上台阶，具体做法是： （一）班组长实施定期考核 每季度，组织大队劳教班组长的培训和集体述职，组织班组 学员对班组长进行评议，并将评议结果作了我们实话班组长奖 惩的重要依据之一
3、，给予优秀班组长必要的奖励，进行表彰鼓 励，树立学习标杆的努力方向，促进班组长整体水平的提高。 （二）民管会实行差额直选 劳教人员下降，有一定组织能力的劳教人同较少的现实，促 使我们改进民管会选举方式，努力把更多有能力表现好，有参 与事务管理工作要求的学员选拔到民管会中，我们重表现，在 一定范围内降低了民管委员的条件，让更多人参与到选举中， 第 3 页 努力壮大民管会的实力，健全民管会的组织，积极发挥其在事 务性管理过的作用。使之在收集学员意见建议，传达贯彻干部 管理目标要求，开展奖惩评议推荐，落实卫生管理等方面发挥 作用，使之成为民警直接管理下的有益补充。 （三）民管委员定期换届 每半年，我
4、们组织劳教民管委员进行专门的述职，供全队劳 教人员集体评议，对评议不好的及时更换撤销，对表现好的给 予奖励，并指定发民管会学员召集人（不设民管会副主任，目 的是防止队王组霸产生）定期组织民管委员收集学员的愿望和 想法，提交民管会主任参考，合理化建议我们及时采纳，能解 决的我及时解决，不能解决的我们也说明情况，及时反馈，使 民管会工作成为民警直接管理的帮手，成为学员与民警沟通的 渠道。 （四拓展信息收集渠道 我们在班组设立了专门的信息员，落实布控工作的基础之上， 设立了劳教人员倾述箱，为劳教人员及时反映个人问题，思想 问题，或提出 述求提供方便，使之成为我们及时、直接收集劳 教动态的有效手段之一
5、，为掌握劳教思想动态，化解思想危机、 第 4 页 解决现实困难、提供必要帮助提供了可能和方便。此举有效促 进了稳定。 （五）自主选择习艺劳动岗位 劳教人员个体差异，因年龄、阅历、技术的高低不同，差异 很大，如果我们不能很好的尊重劳教个人的愿望，就不能更好 地以挥学员的特长，有效提高劳动积极性。为此，我们根据岗 位劳动强度大小的不同，提供给学员 10 个以上不同岗位，由劳 教人员自选 3 个岗位，充分表达个人意愿，在此基础上，我们 统筹能力、需要等作相应安排，有效地提高了劳教人员的劳动 习艺积极性，使人均习艺效益显著提高，全年没有发生抗工、 自伤自残等逃避劳动的现象。 （六）加强班组学习制度 为
6、把班组学习抓到实处，抓出成效，我们采取干警讲读，明确 题目，组织讨论的办法，细化了劳教每日学习，在劳教人员中 坚持开展了国学经典讲读，以中华传统美德教化劳教学员，使 他们在学习中长知识，在讨论中加深理解，要生活中体验运用， 受到学员的广泛欢迎认可。 第 5 页 （七）考核奖惩实行评议制度 我们为了提高奖惩的公信力，组织学员参与劳教人员月考核 奖惩，以及习艺劳动的奖励分配，使学员自己充分认识自己在 生产劳动中的作用和贡献大小，更加平和地接受奖惩结果，并 通过评议让广大学员受到教育启发，促进思想的转变转化。 （八）重危转实行化责任制 我们对全队劳教重危难改人员，都进行了转化矫治责任， 按照谁管班组
7、谁负责的原则，明确教育转化责任制，急难险重 人员，我们集中全队之智，组织矫正攻关。一年来，我们吸收 消化了本地重危难改人员，确保了安全无事故，同时消化了其 他单从头再来调入的重危人员，也同样实现了转化突破。我们 把承担重危难改任务多少是觉悟高低的具体表现，把转化矫正 效果的好坏作为我们民警工作能力的展示。 三 主要成果 一年来，通过规范化管理活动，我们全面加强了劳教管理 工作，并取得好良好的效果，具体如下： 第 6 页 （一）管理秩序持续稳定，全年实现六防无事故，管教秩序 保持扶持稳定，劳教人员积极向上，总体氛围较好 （二）重危难改有效突破 ，一些急难险重的重危难改人员， 都先后得到有效转化，比如，三大队转入的陈磊明，在队半年 由后进学员成为积极的学习，在生产劳动方面成为骨干力量， 个人规范有了明显进步。 （三）警教关系和谐 ，我们通过民管工作，考核奖惩评议 方法，有效提高 了执法的公信力，通过建立倾述箱，及时收集 处理劳教人员的述求，帮助解决实际问题，取得好的效果，很 好处理了管理与被管理间的关系，教育与被教育者的关系，实 现良性互动。 （四）促进学员传统道德教育 ，通过国学经典讲读等，增 加劳教人员的学识眼界，增加了处事能力和交往技能，使学员 服教期间受到传统美德教育，为今后回归社会择业谋生打了基 础。 *