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1、第 1 页 药监队伍建设经验材料 特征码 IWmywxgkxqgeSLUJXnNF 四种作风建班子 四个模范带队伍 XX 局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕 药品监管中心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队 伍”入手，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个 “团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、 文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向前发展。我 们的主要做法是： 一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班 子 第 2 页 领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。 为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子
2、 团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼 搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。 一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集中制和党组议事规 则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办公楼 建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有 案值 1000 元以上案件的处罚，都必须经过具体办案人员和通案 小组讨论通过，不搞个人说了算。如：办公楼土建工程决算时， 房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及时召开会议商量 研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议纪 要，在此基础上与开发商签订了
3、补充协议。二是发扬团结协作 的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的 话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，充分协商研究。在 做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事 互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存 小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股 绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心 团结同志、帮助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响 群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格 第 3 页 局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉， 无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬争先务实
4、 的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班 子针对局底子薄、基础条件差，XX 区域范围小、监管对象少， 以及创建文明行业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目 标上，做到高标点定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监 管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争 一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规划、 高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位 置闹中取静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小 钱办大事的精神。在措施上，做到实实在，不讲空话和大道理， 追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。 如：在行政执法监管过程中，遇到
5、难办的案子，班子成员都能 深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。 班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖 励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚 力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先 进的良好局面。四是发扬以身作则的作风。在全局党风廉政、 软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子成员带头倡议 廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做 到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不 做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规 第 4 页 定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件 案
6、子都办得公平、公正。 二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍 高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我 们不断强化以人为本的理念，以“四个模范”为要求带好药监 队伍。 （一） 做学习的模范，打造一支学习型队伍 组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学 习带动干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平。一是 带头学习政治理论。20XX 年，班子成员带领全局同志向法律专 第 5 页 家请教、向兄弟单位取经等方法，较为全面地学习了科学发展 观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内两个条例 ， 二是带头学习业务知识。认真学习了行政许可法 、 行政诉 讼法 、
7、 药品管理法等药监业务知识；三是鼓励干部职工进 行学历再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报 销。目前，全局干部职工学习热情进一步高涨，学习效果十分 明显，75%的人员达本科。干部职工政治理论素养以及实际工作 的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务意识进一步增强。 一支学习型队伍正在形成。 （二） 做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍 牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、 提高素质、树立形象，模范做好监帮促工作。一是做整顿和规 范医药市场秩序模范。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心， 一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既 做指挥员，又当战斗员，
8、同稽查队员一起进行市场检查、跟踪 督查,进一步净化了我市医药市场，使群众用药的安全感普遍增 第 6 页 强。二是做帮促服务企业的模范。始终坚持监帮促相结合的方 针，大力倡导“监管就是服务”的理念，积极为监管相对人提 供超前服务和及时服务。通过定期召开村卫生室、乡镇以上医 疗机构和药品生产经营企业负责人例会，采取以会代训的形式， 及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息，通报 药品监管过程中发现的一些共性问题，避免出现重复性的问题； 同时，切实加大现场检查指导的力度，要求综合监管科每次检 查后均形成书面整改意见，明确整改要求和期限，把整个执法 检查的过程变成帮促服务的过程。 （三）做创建
9、文明行业的模范，打造一支文明队伍 领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓 手、有效载体和重要平台，深入开展三项活动。一是班子成员 多次到宣传部、机关党委汇报创建工作，争取理解和支持，请 第 7 页 他们指导和协调相关工作。同时，精心组织整理了 80 余册创建 工作基础台帐，二是优化了创建环境和氛围，制定和实行机关 文明用语、违诺处理意见等。组织开展了药监进社区、药监进 病区、药监进媒体“三进”活动，普及家庭安全用药知识，增 强识别假药的能力，提高广大市民对药监职能的认识程度。三 是积极做好“双帮一推” 、 “共建社区”等系列主题活动。这些 活动的开展，不仅增强了全局的创建意识和服务意
10、识，改进了 机关作风，也较好地展示了药监形象，受到了较好的社会效果。 （四）做廉洁自律模范，打造一支廉洁奉公的队伍 班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做到三个 强化：一是强化教育，警示引导。定期组织全体同志学习党风 廉政建设的各项规章制度，开展正反两方面典型教育，教育和 警示全局同志做到自律、自重、自省、自警、自励。二是全面 落实党风廉政建设。认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反 腐败工作的部署和要求，及时研究和制定了本局廉政建设工作 第 8 页 计划，建立了“一把手”负总责，副局长负实责，纪检监察员 具体负责制，并将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室） ， 与各科(室)负责人签
11、定责任状，做到党风廉政建设与业务工作 有机结合，并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核。 三是加强执法监督。具体做到五坚持：即，坚持纪检监察干部 参与制度。局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通 案讨论，对执法全过程实施有效监督；坚持执法反馈制度。执 法人员每次执法或服务，均由被执法单位或被服务单位填报一 份反馈表，对执法或服务人员的行为如实填写，邮寄至局纪检 监察员处，由纪检监察员进行汇总；坚持信访举报案件查处制 度。对群众举报案件均由执法人员与纪检监察人员参与一同调 查处理，确保件件有落实、有反馈；坚持办结案件回访制度。 采取发放征求意见涵的形式，每半年对已经办结案件进行一次 回访，20XX 年已经办结的案件一个不漏的进行一次回访，回访 率达 100%；坚持上门走访制度。对一些重大执法案件、重点监 管单位及部分行风监督员进行上门走访，征求意见，加强沟通 和协调。通过“五坚持” ，真正做到严格执法，阳光执法，廉洁 从政。