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1、第 1 页 营造优良文化氛围,促进企业稳定发展 特征码 mLxMRwzOfyMDapBCybZI * 通过 20XX 年的平稳运行，XXXXX 高速公路有限公司 进入了平稳运营的 20XX 年。XX 公司作为 XX 省交通集团营运试 点规范继续推进的一年。新的一年，对 XX 公司的长远发展而言， 依然关键。企业文化作为现代企业发展的重要组成部分，营造 健康向上的企业文化对现代企业的兴旺发展尤其显得重要。作 为基层项目公司，由于当前营运发展一切都处于开创局面阶段， 自身的企业文化运作机制的有效健全，有效保障了企业精神文 明建设的顺利开展。 按照国内外成功企业运作经验，工会组织或领导者在凝集职工
2、集体智慧，参与企业事务管理，促进企业改革发展将起到举足 轻重的作用。企业文化、精神文明建设、对外宣传等工作都属 于工会组织统筹的范畴，作为基层项目公司，工会组织的建立 和发展，一定程度上保证了自身优良、向上、健康的企业文化 的营造和构建。通过一段时间的探索，我们初步摸索出一套符 第 2 页 合自身实际的企业文化经营理念。 首先，在工会组织的领导下，努力提高公司员工的队伍素质， 把员工的积极性、创造性凝聚到企业的发展当中，切实调动好 员工的工作积极性，推进公司理论创新、体制创新、工作创新。 XX 高速作为刚刚起步的高速公路，主要是结合营运的形势和企 业经营发展的工作方针，平时主要是推出围绕中心、
3、贴近生产、 贴近员工、共谋发展的活动和做法。如劳动竞赛、岗位练兵活 动。有效团结和动员了广大员工，调动各方面的积极因素，为 企业经营发展作出积极贡献。 第二，在工会的带动下，教育和帮助员工提高思想道德水平， 提高员工队伍整体素质，打造一支具有先进阶级理想、社会主 义道德、现代文化科学知识和严格组织纪律的员工队伍。主要 是结合集团公司及各级机关的政策导向，学习理论，学习文件， 使员工思想紧密团结在公司发展大业的周围。 第 3 页 第三，在公司及工会组织的带动下，广泛深入地开展学习教育 活动。开展形式多样的有特色的学习活动，鼓励员工参加各种 形式的再教育，再学习，使学习活动深入广大员工之中，促进
4、员工综合素质的不断提高，提高员工的理论修养。引导各单位 建立学习读书制度，将员工的学习活动变为自觉行为。员工都 能根据自身的实际，在业余时间，选择一门或多门技术、技能 进行学习。 第四，健全文体设施，XX 高速作为山区高速公路，绝大部分站、 所属于位置比较偏僻，生活比较不便。因此，公司本着以人为 本，从员工的实际生活和工作特点出发，完善企业文化娱乐设 施，在硬件设施上给予投入。为员工创造良好的活动空间，丰 富多彩的文体活动。激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情， 增强职工的团队协作意识。 第五，定期开展健康有益的公司层面的文化、娱乐、体育活动， 丰富员工生活，提高员工身体素质。以企业文化理念为
5、核心， 第 4 页 开展的各项文化慰问活动，如：生日的祝福、节假日的慰问、 对生病职工的慰问等，营造奋发向上、和谐团结的工作氛围。 另一方面也从实际出发，解决困难员工的实际问题。引导员工 立足岗位，爱岗敬业，争创佳绩。增强公司的凝聚力、吸引力、 号召力。 第六，加强载体建设。作为项目公司，精神文明创建思路是营 造氛围，打造品牌，塑造形象。主要是围绕“争创青年文明号” 、 “争创巾帼文明示范岗”加强爱岗教育的主题，使文明优质服 务和精神文明建设有实实在在的内容，从而有效强化营运管理。 第七，树立先进，激励后来，达到共同提高。公司通过定期举 办劳动技能竞赛活动，评选“月度、季度收费无差错个人” ，
6、树 立榜样，并给予一定奖励，提高员工荣誉感。使广大员工不断 掌握劳动技能，提高自身劳动娴熟程度。 第 5 页 第八，定期与省内、市内电视、广播以及报纸在内的新闻媒体 的联系，通过媒体对公司的创新举措进行宣传报道，通过对外 宣传，提高企业文化蕴涵，弘扬正气，提升企业的社会知名度。 第九，引导公司员工参加社会实践活动，将社会实践作为展现 公司文明服务、规范管理的重要窗口。通过定期组织员工参观 其它高速公路企业文化建设情况，考察其它成功企业的经营活 动状况，学习先进经验和管理方法。通过社会实践活动，提高 了职工的工作能力，鼓励青年员工参与公司的发展创新，促使 公司企业文化活动达到一定的水平，促进公司精神文明建设和 宣传活动的发展。 总之，作为项目公司，构建和谐、健康、向上的企业文化，关 键在于领导和带动。高速公路是一个年轻的群体，年轻人的活 跃与热情决定了企业文化充满朝气和活力。活跃的企业文化氛 围势必带动营运管理的全面发展。 第 6 页 *