《行政干部须抓好党建工作之我见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政干部须抓好党建工作之我见.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 行政干部须抓好党建工作之我见 特征码 baSecNuKPVyCSAhpVAke 行政工作必须要结合党建工作，融入党建工作，领先党建工 作，运用党建工作。 行政干部必须要重视党建工作，抓好党建工作。 作为行政干部，一心一意抓经济工作当然无可厚非，但如 果认为抓党建工作是“务虚”的事，是党务干部的事，与已无 关而不闻不问是错误的，如果认为党建工作是拖企业发展的后 腿，是累赘，则是危险的。事实上，企业党建工作的核心地位、 作用与企业经济工作的中心地位、作用并不矛盾，更不是对立 的，二者的目标是一致的，都是为了把我们的企业办好。作为 好的行政干部必须要在重视党建工作的同时，积极主动的抓好
2、党建工作，促进企业健康有序发展。 一是抓好党建工作，自觉要求保证监督。二是抓好党建工 作，促进职工队伍素质的提高。三是抓好党建工作，增强企业 的凝聚力。 行政工作必须要结合党建工作，融入党建工作。 第一、坚持把贯彻落实“三个代表”要求与制定企业生产 经营决策相结合。在制定企业发展规划等重大决策时，要始终 坚持遵照和体现“三个代表”要求，要把以德治国与以德治企 第 2 页 紧密结合起来，不断提高企业队伍的职业道德水平。企业要想 在市场经济的大潮中立于不败之地，一切经营决策活动都必须 要先“利国” 、 “利民”再求效益企，业在生产决策中必须要做 到践行”三个代表“，为国、为公、为民。 第二，坚持把
3、贯彻落实的纪律、规章、制度与规范企业经 营行为，规范岗位行为相结合。要始终大力加强企业民主集中 制建设，实现集体领导和个人分工负责制相结合。加强对权力 的监督，实现企业重点工作的制度化、规范化和决策的民主化、 科学化。 第三，坚持把生产经营目标考核、奖惩与党建工作成效考 核、奖惩相结合。在规范和完善部门和干部的岗位责任制时， 要冲破党政各自为政、各抓一手的局面，要把“两手一起抓” 纳入每个岗位的责任范围，同考核、同奖惩，形成“双向纳入， 一岗两责”的体系。横向上，行政部门和行政干部把思想政治 工作和精神文明建设纳入自己的职责范围，党委、政工部门和 党建干部把安全生产、完成任务，提高经济效益纳入
4、自己的责 任范围，按其责任比重严格考核。纵向上，采取上级党政主要 负责人和下一级党政主要负责人签定责任状的方式，分解落实 企业的生产经营和党建工作的具体目标及其相应奖惩标准。从 而把党政双方的权责有机地融会于携手抓好三个文明建设的实 践中，统一在共同担负三个文明建设的责任上，形成三个文明 建设共同进步、协调发展的良性循环。 第 3 页 第四，坚持把提高职工的政治素质与业务素质相结合，努 力建立一支德才兼备的人才队伍。强化对党员、干部、职工的 政治理论学习，努力提高他们的业务水平和管理水平。真正使 领导集体在工作中发挥战斗堡垒作用，使职工在工作中发挥主 力军作用。 行政工作必须要依靠党建工作，运
5、用党建。 “围绕经济抓党建，抓好党建促经济” ，一些具体工作直接 用行政手段来抓，效果不一定明显，如果能够科学的运用好党 建工作的方式、方法、依靠好党建工作，将取得事倍功半的效 果。 一要抓好制度建设。 “国有国法，家有家规” ，从企业实际 出发，制定各项符合党的要求，符合人民利益的企业管理规章。 二要抓好思想解放。通过思想的大解放，推动企业大发展， 把企业内部的活动激发出来。通过思想创新，工作创新，方式 创新，提高企业在高速发展的社会中的竟争力和生存力。 三要抓好企业稳定。稳定是企业发展的保证和前提，企业 要充分依托党组织做好企业的保稳定工作，做好企业的信访工 作，解决企业职工精神信仰问题，理顺职工的不满情绪，优化 企业的发展环境。 四要抓好典型引路。在企业内部选对树典型，发挥榜样的 作用，汽船发整个职工队伍的活力，促进企业整体合力的提高 第 4 页 和企业各项工作的开展。 五要抓好作风转变。在党委的统一领导下，切实深入的开 展“两风”建设，转变党风和作风，构筑企业党员干部拒腐防 变的钢铁长城，保证企业健康有序发展。 六要抓好调查研究。搞好调查研究对于企业的发展至关重 要，在调研中了解生产经营情况，了解职工群众的所想所需， 增强工作的针对性、预见性和实效性。