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1、第 1 页 论预防干部“带病提拔”的重要性 特征码 qAPNXTSSOSUosPAcPnAv 论预防干部“带病提拔”的重要性 所谓干部“带病提拔”就是对一些干部“边腐边升”现象 的一种通俗说法，其本身就存在问题，也是一种不正之风，在 当今社会虽然只是少数，但干部“带病”仍时有发生，究其原 因，与责任不够明确、不能落实、难以追究责任有很大关系。 其影响甚坏，如何才能有效的遏制这种现象显得尤为重要，那 么我们该如何预防干部“带病提拔”这一现象发生呢？ 在我们的工作中，首先我们要做到严格要求自己，不被眼 前的各种功名利禄熏昏头脑，误入歧途。坚守自己做人做事的 底线，在工作中，不乱用职权，常言道：“群
2、众眼睛才是雪亮” 。 不论你是做人，还是做事，也不论你是为官，还是普通百姓， 群众对你的评价，在心中早就有一杆秤，用不着藏着掖着，群 众也知道你是“几斤几两” 。我们身处在各自的岗位，要做到切 实为群众的利益着想，让上级对我们放心，成为老百姓心中值 得信赖的标杆。 在组织工作中，选人用人，责任重于泰山。只有把责任融 入选人用人全过程、铭刻在每一位领导干部心中，才能构筑起 第 2 页 坚固防火墙。任何一项政策意见的实施都必须要在责任落实上 下功夫。如果责任不明确，责任不具体，就会让制度成为一纸 空文。好的制度，有的执行好，有的执行不好，其差别就在于 责任是否落实，落实是否具体到人。相关部门要有明
3、确的工作 体系以及一系列相应的规章制度，严格遵守章程，充分发挥集 体把关的作用，预防为主，综合治理，明晰责任，加强把关。 根据不同的原因问题，作出不同的解决方法，突出其重要性。 ， 防止有问题的干部提拔，还需要进一步加强群众监督，为群众 搭建一个切实有效的平台，更能透明化的加强在干部选拔任用 全过程中进行监督，提高选人用人质量方面发挥了重要作用。 不能让极少数人败坏了风气，一旦出现了“带病提拔” ，要依据 “纪律处分条例”和“问责条例”进行责任追究。这就倒逼了 相关部门和责任人必须做到源头把关，否则自己就要被问责。 同时，也有效防止了少数领导干部干预干部选任行为。做到从 根治本，将一切歪风邪气打击在萌芽状态，绝不心慈手软。