致往届学长的一封信.docx

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1、第 1 页 致往届学长的一封信 特征码 XUJFEOtcazFWnQIoCWUq 致往届学长的一封信 学长们： 你们好，在这里，请允许我冒昧的给你们写这封信，我不知道 这封信该不该写，我不知道有些话该不该说，在这个寂静的夜 晚，在这个难得寂静的十分，希望你们可以请听我内心的想法， 如有不当之处，还请批评指正。 先锋战队，曾在你们的苦心经营下，在创立之期就已取得骄人 的成绩，这让我们后来人很是佩服和羡慕，我们一直以你们为 榜样，无论是学习还是工作，我们也想成为你们这样的人，我 们也想做出你们这样的成绩甚至比你们更好的成绩。可近期， 我们应该让你们很是失望吧，先锋战队，在 XX 班“先锋”的作 用

2、已不明显， “战队”的风范已毫不可见，我们在项目上一直没 有什么进展，这些问题，引起了你们的注意，也引起了我们的 反思。 我很高兴，也很感激，一直有这么一群人，关注着我们 XX 战队 的发展，是你们长期以来的关注与支持，才使我们一直以来没 有偏离航向，一直沿着原有的道路走下去。 第 2 页 关于 XX 战队的定位问题，无论是你们说的“学习型的商业组织” 还是我们认为的“以商业为载体的学习型组织” ，其争论的焦点 显然就是到底是“商业组织”还是“学习组织” ，但其核心不变 的二者都围绕着“商业”运营。XX 班，首先是一个学生群体， 因此，我们自然也就是一个学习型组织，毕竟我们是学生，无 论校内的

3、专业学习还是学生工作，我们不变的身份是学生，我 们不变的任务依旧是学习，一切活动都围绕学习而展开，都以 学习为最终目的。当然，XX 战队，也是如此，XX 战队的我们， 也是如此。诚然，我们的定位， “以商业为载体的学习型组织” ， 在这里，做项目，是为了学习。既然做项目，肯定会有一些收 益，并且也只有收益才能检验出我们项目的运作情况。我们会 努力的去发掘项目，我们更会努力地去践行项目。也许，我们 没有想到的，也正是你们很惊讶的，这么久以来，我们都没有 很好的运作一个项目，更别提什么收益了。这也是我们苦恼的 所在，如果不做项目，怎么检验我们学习的效果，怎么检验我 们的战斗力，怎么体现出我们应有的

4、风范。 “召之即来，来之即战，战之即胜”的 XX 战队，还在吗？我想 肯定会有人问这个问题。在这里，我不敢贸然的给你们一个明 确的答复，但我还想试着回答这个问题， “在，会在，还会体现 出来” ，这个问题，我这样回答，不是因为我过于乐观，也不是 因为我个人要面子，是源于我对自己的了解和对成长的推断。 事物都是变化发展的，人如此，组织也是。在发展的过程中， 第 3 页 难免会出现一些问题，特别是要想取得长足的发展和跨越式的 发展，我们遇到的问题会更多会更大。我相信，XX 战队，走到 了这一步。近期，暴露出的一些问题，我们渐渐的觉察到了， 也试图在解决。我们毫不保留的在内部提出了对组织对队友的 看

5、法，我们相信这些我们会慢慢地改变，需要的只是时间，一 个过程。成长，是一个很痛苦的事情，有时需要付出惨重的代 价。前段时间，我自身的经历，让我深刻的体会到了这一点。 既然我们都是学生，我们还很年轻，为什么我们就不能给一些 人或是一些组织犯错的机会呢，为什么我们就不可以给一些人 或是一些组织缓缓气甚是休息一段的时间呢？我们都知道，一 帆风顺，是不可能的，急功近利，是不对的，既然如此，我们 就要正视问题，就要舍得拿时间去化解问题。也许，有些人会 说，我们的时间不多了，我们消耗不起了，但是，如果我们连 缓气的时间都没有，就盲目的走下去，不累死，也会误入歧途 吧。如果我们连犯错的时间拿来反思拿来总结的

6、时间都拿不出 来，我们还何谈学习何谈进步。往往，最困难的时候，最能锻 炼一个人，最艰苦的环境，最能塑造一个人，最危急的时刻， 最能觉察到一些核心人才。美学大师朱 XX 说“慢慢走，欣赏吧” 。旅行如此，人生也是一样。人生就是在学习的道路上不断的 旅行，遇到的挫折将会是我们最难忘的风景，想办法去化解挫 折，将会使我们的能力得到最大程度的提升。先锋战队暴露出 的问题，主要是执行力不到位，因此才出现内部个人情绪严重。 第 4 页 队员闹情绪，是因为他们在看到活动出勤率不高积极性下降， 不符合先锋战队应有的风范，渐渐地感觉没劲，甚至呆在这里 没什么意思了；负责人闹情绪，是因为很多制度当初制定出来 了，

7、没有得到很好地贯彻，这些问题关系到每一个队员，而队 员却把问题归结到组织，从而负责人心里很不舒服，责任心强 的他们，付出了很多，期望也很高，结果出现这种问题，因此 情绪也很严重。我相信，这些情绪问题，不是重大的问题，等 过了一段时间，缓一缓，自然会过去。现在的关键，就是要把 执行力提高起来，而提高执行力的最好办法，就是做一个红红 红火火的项目，他可以是赚很多的钱，也可以是学到很多东西， 或者有一个很难忘的记忆。于是，我们四月份初步规划出了三 个项目：春游代理、野外拓展、收旧书。针对这三个项目，我 的理解是这样的：春游代理，我不大看好，因为良机已经错过， 并且已有人在做，我们能够拓展的市场有限；

8、野外拓展，用这 种方式来打造内部的凝聚力，因为人是感情的动物，我一直相 信并将始终相信，感情深了，关系铁了，就分不了了，就会高 度团结了，对于很多决策就会“心悦诚服”了，执行力自然也 就上来了；收旧书，尽管这个项目很累收益也不是很好，但我 们之所以还做，是因为有时最痛苦的记忆才会最美丽，这样会 让队员们更加珍惜，于是我们就会为这个组织的发展而拼命 “卖力” 。 在和 XX 战队接触的过程中，我还了解到一个问题，就是我们想 第 5 页 听从内心的呼唤，跟着自己的心，实现自己最本真的想法，我 们需要什么，我们想得到什么，于是我们去决定做什么。而有 些人为了这个组织更好地发展，高瞻远瞩，运筹帷幄，提

9、出了 很多建设性的意见，这些意见真的很好，如果能够实现，将会 多么伟大。可是事实是，我们的想法出现了分歧，我们想的和 你们想的，不太一样。你们说，往届是什么样的，我们不清楚， 于是我们在探索。而最近，先锋战队内部的混乱，应该也和各 种思想的冲击有关吧，美好的曾经，和苦逼的现在，美好的未 来，和不堪的现实，巨大的反差，心里的落差，队员们的心理 都受到了极大的挑战，于是出现了各种声音，各种质疑，各种 拷问。 我们希望听到各种声音，无论是你们还是我们，但我们更希望 大家能够理智的静下心来分析问题存在的原因，拿出一套行之 有效的解决方案，并以自己最大的努力去践行，如果可以，你 就为这个组织的发展做出了

10、极大的贡献，如果不行，依然可以 继续探索。这个时代，不缺思想家，只缺革命家。最切实的行 动，比一切美好的语言更能打动人心。同时，我们在提出个人 想法的时候，我们应该站在当事人的立场当事人所处的历史， 这样我们的分析才会更贴切更切合实际更能解决实际问题。我 很信服一句话“你可以批判这个土地的一切，但不知是说说而 已” 。也许，对于你们来说，对于已经离开先锋战队的你们来说， 这些问题，不是你们的问题，是我们的问题，应该我们自己去 第 6 页 解决，诚然，如果你们认为，这只是我们的问题，劳烦你们前 段时间费心了，以后我们会更加独立自主的努力的去解决，如 果也是你们的问题，我们愿意一起携手并肩攻坚克难

11、。 经历这件事情，我意识到自己长时间以来工作上的失误。以前， 是我对先锋战队太放心了，你们中的很多人认为它不会出现问 题，我也这么认为，于是在平时的活动中，我基本上没有发表 过自己的意见，给与他们充分的自主权。也许，绝对的放心就 会“掉以轻心”吧，就如同周海灯学长说的“极端的信仰和极 端的恐惧是一样可怕” ，什么事情，走到了极端，就走到了尽头， 尽头处便是悬崖。于是我明白了，我们可以将事情做到极致但 绝不可以做到极端，我们可以对一个人或是一个组织高度信任 但绝不可以完全放心。以后，我会努力的跟进我所负责的两个 部门的，当然，我会注意说话的方式讲究做事的方法，在给予 他们充分的自主权的时候在必要的时候发表自己应有的意见。 生命是一个历程，我相信，先锋战队的这段时间，也只会是一 个历史。 此致 敬礼 先锋战士：林 XX 20XX 年 4 月 11 日凌晨 第 7 页