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1、第 1 页 行政部门学习实践科学发展观整改报告 特征码 oAcniGFngEHdeieJbMtJ * 一、关于学习实践活动三个阶段时间安排调整的问题 活动时间安排调整如下：学习调研阶段为 3 月中旬至 4 月 20 日左右；分析检查阶段为 4 月 20 日以后至 5 月中旬；整 改落实阶段为 5 月中旬至 6 月 20 日。 各单位要结合本单位实 际，在时间安排上做出相应调整。工作可以压茬进行，如在第 一阶段后期可以启动第二阶段相关内容，在第二阶段后期可以 启动第三阶段相关内容。无论怎样调整，都要保证质量，加快 节奏，不拖拉。 二、关于学习实践活动载体的问题 根据集团公司“转变发展方式创造新优
2、势，把握历史机遇 实现新发展”的要求，辽河油田公司学习实践活动的载体是： “双三三六三” 。各单位可根据油田公司的总体要求，结合实际 情况，提出具有本单位特色的实践活动具体内容。 三、关于党员主题实践活动的问题 各党支部要根据上级对广大党员确定的“弘扬大庆精神铁 人精神，科学发展当先锋”主题,结合“创三优”活动，组织全 体党员围绕以下五个方面开展主题实践活动： （1）在科学发展观的理论学习中当先锋，每名党员写一 第 2 页 篇心得笔记； （2）在解放思想转变观念上当先锋，每名党员查找并整 改一个与科学发展观要求不相适应、不相符合的问题； （3）在节约挖潜降本增效中当先锋，每名党员提一条合 理化
3、建议； （4）在安全环保节能减排中当先锋，每名党员查找一个 安全隐患，切实做到党员身边无事故； （5）在服务群众构建和谐中当先锋，每名党员自觉参加 一次义务奉献活动。 各党支部要做出具体安排部署，提出明确要求，认真开展 以上五个方面的活动。在 6 月初上报初步成果，学习实践活动 结束后形成长效机制。 四、关于调研问题 公司两级领导班子成员和公司机关部室，要围绕如何进一 步转变发展方式、提高科学发展水平、解决影响和制约科学发 展的突出问题，以及党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突 出问题，深入扎实开展调研活动，特别是要对照重组整合一体 化管理的要求，深入查找本单位在运行体制机制等方面存在的 突出
4、问题；对照国际金融危机的冲击特别是关井限产的要求， 深入查找本单位在发展方式上存在的突出问题；对照科学发展 观和保持共产党员先进性的要求，深入查找党员干部在思想、 作风建设等方面存在的突出问题。 第 3 页 在调查研究过程中，要认真贯彻集团公司提出的“三深入” 、 “四联系” 、 “五贯穿”的工作要求。 “三深入” ，就是要深入现 场，深入职工， 深入实际。 “四联系” ，就是要紧密联系当前 的经济形势，紧密联系油田公司的改革发展实际，紧密联系本 单位科学发展存在的突出矛盾和问题，紧密联系寻求促进企业 科学发展的正确思路和具体措施。 “五贯穿” ，就是要把学习实 践科学发展观贯穿始终，把科学发
5、展上水平贯穿始终，把解放 思想、实事求是贯穿始终，把解决突出矛盾和问题贯穿始终， 把吸收群众参与、倾听基层意见贯穿始终。 五、关于解放思想讨论问题 要把推动思想解放、树立科学发展理念作为学习实践活动 的切入点。天意公司党政领导班子要以科学发展上水平为主题， 紧紧围绕建设一流石油生产服务商、 实现公司 20XX 年各项生 产经营指标以及推进党委“五个一”系统工程，按照“三对照 三查找”的要求，结合前期调研方向，联系本单位实际，确定 具体讨论题目。 各单位的解放思想讨论在 4 月 20 日之前全部完成。 六、关于领导班子分析检查报告和领导干部撰写个人分析 检查材料问题 1、公司两级领导班子都要形成
6、分析检查报告。各单位书 记主持分析检查报告的起草工作，与行政主要负责人共同完成。 第 4 页 2、在内容上，结合本单位贯彻落实科学发展观的情况， 简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的突出问题，实 事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入分 析当前国际金融危机对本单位带来的挑战和不利影响，充分反 映本单位广大党员干部学习实践科学发展观的共识，明确今后 贯彻落实科学发展观的总体思路，特别在实现公司 09 年指标、 积极寻找新的经济增长点、推进党委“五个一”系统工程和建 设和谐企业等方面的具体措施。 3、在撰写中，要充分运用学习调研、征求意见、解放思 想讨论和专题民主生活会成果，突
7、出检查分析问题和理清科学 发展思路这个重点。 4、分析检查报告形成以后，要召开党支部（扩大）会议 进行充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面的意见。领导班 子分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布，并报送天意 公司学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。 5、公司两级党员领导干部要撰写个人分析检查材料，深 入查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找 在党性党风党纪方面存在的问题和不足，深刻分析原因，明确 努力方向。个人分析检查材料可以作为领导班子民主生活会发 言材料。要提前思考，提前动手，反复修改完善。 七、关于召开专题民主生活会和专题组织生活会问题 1、领导班子学习实践活动专题民
8、主生活会与年度民主生 第 5 页 活会合并召开，并邀请非中共党员领导班子成员参加；要适当 扩大列席人员范围，列席人员由各单位根据实际情况自行确定。 2、民主生活会主要围绕党员领导干部个人在贯彻落实科 学发展观方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面存在的问 题和不足来进行，并要深刻分析原因，明确努力方向。 3、天意公司指导检查组要参加所联系单位领导班子专题 民主生活会。 4、各党支部要召开以“弘扬大庆精神铁人精神，科学发 展当先锋”为专题的组织生活会，重点对照大庆精神、铁人精 神和上级要求，围绕“五 个方面的内容”查找不足、分析原因、 明确努力方向。天意公司机关党支部组织召开专题组织生活会， 还
9、要增加查找在建设“责任机关、阳光机关、效率机关”中的 差距和问题。 八、关于组织职工群众评议问题 1、天意公司两级领导班子分析检查报告完成后，要坚持 广泛性和代表性原则，从党员、干部、科技人员、职工和党外 群众代表中，确定参加对领导班子分析检查报告的评议人员， 评议结果以适当方式向职工群众公布。 2、各单位领导班子的分析检查报告评议会原则上于 5 月 25 日之前召开。 3、评议活动由天意公司学习实践活动领导小组办公室组 第 6 页 织实施。 九、关于整改落实方案的制定问题 整改落实方案要充分体现科学发展观的要求，以分析检查 报告为主要依据，把整改思路和措施进一步具体化、目标化、 责任化，做到
10、明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要 求、明确整改落实措施、明确整改落实的领导与部门责任。要 召开党支部（扩大）会议审议整改落实方案。整改落实方案制 定后，采取适当方式向党员、群众公布并做出公开承诺，接受 党员、群众监督。有关职能部门要及早介入整改方案的制定和 落实，边学边改。 十、关于建立科学发展长效机制问题 在集中解决突出问题的基础上，从推进完成公司 09 年生 产经营指标、推进党委“五个一”系统工程和推进平安和企业 的需要出发，积极推进管理体制、运行机制创新和制度建设， 解决制度缺失和体制障碍等突出问题，及时制定完善落实整改 方案的具体措施，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动
11、本单位科学发展的长效机制。 十一、关于满意度测评问题 测评前要报告指导检查组掌握。召开群众满意度测评会议， 先通报学习实践活动情况，然后组织测评，并以适当方式向职 工群众公布测评结果。天意公司指导检查组要参加所联系单位 的群众满意度测评会。 第 7 页 十二、关于活动转段问题 此次学习实践活动，按照天意公司学习实践活动实施方案 和本通知执行，第一阶段转段会议可与学习讨论成果交流会一 并进行，第二阶段转段会议可与民主评议领导班子分析检查报 告一并进行，学习实践活动总结会可与群众满意度测评会一并 进行。 十三、关于建立领导班子成员学习实践活动联系点问题 天意公司党政领导班子成员每人选择 1 个基层单位作为学 习实践活动联系点；党员领导干部要使联系点成为学习实践活 动的示范点。 *