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1、第 1 页 谈组工干部培养“德” 特征码 nqIvaFiXWzatjgeIzAkH 谈组工干部培养“德” 当前，对于干部的德才使用，在老百姓中流传这样一段话： “有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚 决不用” ，这突出体现了以德为先的群众愿望。干部培养“德” 确实很重要，它关系干部素质、关系队伍纯洁、关系事业兴衰。 作为我们组工干部更应高度重视并养成“德” 。 一、组工干部首先要准确理解“德” 德是什么？道德品行。一般是指一个人的内心情感、个人 信念，即人的本性品德。包括儒家思想提出忠、义、仁、恭敬、 谦让等也是“德”的应有之意。在推进科学发展、和谐发展、 跨越发展的今天，党员
2、干部“德”的内容被赋予了时代意义， 社会责任和更多要求。概括地讲，就是党员干部要“讲党性、 重品行、作表率” ，作风正派，清正廉明，情趣健康。 二、组工干部要注重养成“德” 组织部门是“党员之家” “干部之家” “人才之家” ，是管理 第 2 页 干部的职能部门，组工干部是管理干部的干部，肩负着干部队 伍建设，为党和人民选好干部的重要使命，因此“讲党性、重 品行、作表率”对我们而言显得尤为重要。特别是在工作中， 选人用人的公信度，备受关注，坚持民主、公开、公正的干部 选拔机制要求我们首先注重自身“德”的修养。笔者认为对 “德”的培养应做到以下几个方面： 一是要加强自身学习。这不仅包括了对业务方
3、面的学习， 更要学做人处事，待人接物，向先进典型学习，学习其一身正 气，大公无私，从而全面提高自身思想素质。二是要坚持求真 务实的工作作风。只有实事求是，注重实效，才能在干部选用 上任人唯贤，以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、 作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位。 三是对干部选拔工作要有公正心，对自己要有平和心，对事业 要有责任心。只有具备良好的心态和较高的思想境界，开展起 工作来才行得端，坐得正，才能做到以德服人。四是要讲奉献 精神，率先垂范，作好表率。作为组工干部，应守得住清贫， 耐得住寂寞，经得起考验。带头注重从细节做起，善于做好小 事，以奉献为先，从而树好组工干部良好形象。