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1、第 1 页 集团公司 2018 年党委工作暨党风廉政建设工作会议 讲话稿 特征码 InPyNKmMPWXjqTEOvVMY 集团公司 2018 年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿 同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近 平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国全省国企 党建工作会议、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次 全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，总结回 顾 20XX 年党的建设、党风廉政建设成绩，坚持使命引领和问题 导向，研究部署 2018 年党的建设、党风廉政建设工作，以全面 从严治党推动全面从严治企。下面，我讲三点意见。 一、2
2、0XX 年工作回顾 20XX 年，集团公司党委部署开展了“建设新湘煤、喜迎十九大” 党建主题实践活动，全集团各级党组织以迎接党的十九大胜利 召开和学习宣传贯彻党的十九大精神为工作主线，以“两学一 做”学习教育常态化制度化为重要抓手，坚持抓基层、强基础， 坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担 当作为，有力助推了企业安全、改革、效益、民生保障、和谐 第 2 页 矿区建设的全面丰收。 一是迅速动员部署，学习宣贯十九大精神掀起热潮。集团公司 党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务。十九大召开期间，组织全集 团各级党组织和广大党员收看了十九
3、大开幕会、闭幕会，十九 届中共中央政治局常委同中外记者见面会。十九大召开后，第 一时间组织理论中心组学习，先后举办了 3 次宣讲报告会，邀 请省委组织部部务委员由红军，十九大代表、省新闻出版广电 局党组书记朱建纲，省委党校教授谭鹏来集团宣讲十九大精神。 各级领导干部带头深入基层讲党课、作辅导，结合企业实际解 读十九大精神，推动学习贯彻党的十九大精神往实里走、往深 里走，掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。集团公司 党委坚持把学习十九大精神的过程转化为谋划科学发展的过程， 扎实推进深化改革，六大业务板块布局基本完成。 二是坚持常态长效， “两学一做”学习教育扎实推进。按照省国 资委党委的部署
4、要求，全面推行支部主题党日、 “三会一课”纪 实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”四项制度，扎 实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部的 “四个意识”不断增强，党性修养不断提升。周源山矿业公司 发挥基层党建示范基地优势，推进党建融入和党建创新，汇聚 党建蓬勃力量，引领企业高效发展，实现了建矿史上第 12 个安 全年，创利 8103 万元。各单位在坚持“三会一课”的基础上， 第 3 页 建立并运用党建微信群、微信公众号，传播党建资讯，打造 “网上党校” ，红星网、红星云、xx 国企党建网、xx 国企党建 APP 在全集团广泛使用，有效解决了基层党员学习时间、空间 难以聚合的问
5、题，工作经验 20 多次受到 xx 国企党建网的推介。 三是抓好贯彻实施，全省国企党建会精神逐步落地。全省国有 企业党的建设工作会议召开后，集团党委第一时间召开专题会 议，学习传达杜家毫书记的重要讲话精神。同时下发通知，要 求全集团各级党组织和广大党员干部深刻理解和准确把握会议 精神，集团上下对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认 识更加深入，抓党建、强党建的氛围日益浓厚。与此同时，对 加强党的领导作出制度性安排，明确要求把党建工作总体要求 写入企业章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重 大问题的前置程序，对事关企业改革发展的重大问题把好方向 关、政治关、政策关。20XX 年集团党委
6、召开党委会 46 次，有 效发挥了把关定向作用。坚持党管干部、党管人才原则，加强 党委对选人用人的领导把关。20XX 年，调整充实所属分、子公 司和集团总部部门负责人共 90 余人次，其中新提任中层管理人 员 20 名，形成了以德才表现为准则、以干事创业为导向、以群 众公认为基础的干部选拔任用机制。同时加大年轻后备干部的 培养、选拔、使用，不断优化人才队伍结构，让优秀人才用当 其时、用当其位、用当其长，推荐 2 名基层技能人才被选拔为 第 4 页 20XX 年度享受 xx 省政府特殊津贴人员。集团党委对二级单位 领导班子开展综合考核 1 次、专项考察 1 次，干部日常监督管 理机制基本形成。坚
7、持领导干部定期培训制度，全年培训中层 以上干部 786 人次，培训中青年干部、各分线业务管理干部 1134 人次。自上而下推动按规定比例配备党务干部、安排党建 经费，建立党建联系点，督促责任落实，推动资源下沉，基层 党建工作的基本保障有所改善。 四是着力强基固本，基层党组织建设全面加强。聚焦省委和省 国资委党委部署的基层党建重点任务，全面推进抓基层、强基 础工作。召开集团公司基层党建工作现场会，设立周源山、华 磊光电 2 个基层党建示范基地，对标学习，共同提高。督促二 级单位按期进行了基层党总支、党支部换届，选优配强党支部 书记，因企制宜整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织的 “定盘星”作用
8、。以“五化”为主要内容，有序推进党支部标 准化建设，周源山、湘永、南阳、红卫、街洞、华磊光电、物 资供应分公司等单位均建立了高标准的党员活动室。红卫矿业 公司把“五化”支部建设作为党建强基工程来抓，建立了“两 位一体”的党员活动室和党员素质培训中心，将支部打造成为 落实党的十九大精神、践行“统信为”行为准则、推进“三个 湘煤”建设的战斗堡垒。集团党委以提高支部书记党建理论素 养和实务操作能力为重点，注重支部书记培训，20XX 年共培训 支部书记 345 人，其中湘煤大学培训 180 人，送省委党校培训 第 5 页 165 人，大多数为新任支部书记。以推动党建工作与生产经营 深度融合为切入点，深
9、入开展创先争优活动，积极创建党员先 锋岗、党员责任区，成立党员突击队，开展党员立项攻关，在 保安全、推改革、扭亏增盈攻坚战中，处处可以看到党组织和 党员当先锋、扛大梁，冲在一线、干在前头。华磊光电坚持融 入中心抓党建，团结带领全体干群，通过强改革、提技术、降 成本、补短板、拓市场、去库存，取得了扭亏增盈和改革发展 的新胜利，20XX 年实现利润 1223 万元，较去年同期减亏增利 1.37 亿元。20XX 年，全集团实现营业收入 76.5 亿元，同比增 收 17.41 亿元，增幅 29.5%；实现利税 7.54 亿元，其中实现利 润 1.32 亿元，同口径比上年减亏增利 4.64 亿元，全面完
10、成省 国资委下达的经营指标，创近年来最好水平。 五是落实“两个责任” ，党风廉政建设不断深化。全面履行党风 廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力抓好党风廉政建 设和反腐倡廉工作，扎实推进“廉洁湘煤”建设，风清气正的 氛围在全集团逐步形成。集团党委与所属单位签订了20XX 年 度党风廉政建设责任状 ，明确了 18 项落实党风廉政建设责任 制的重点工作，加强了财务、人事、工程、物资采购和产品销 售等重点部门和重点人群的监督。规范了招投标工作，对集团 公司 20XX 年度物资招标、20XX 年度较大批量物资联合招标及 国债项目招标进行了全程监督。对经贸公司、资兴实业公司的 经营风险进行了专项核查
11、，起到了保驾护航作用。严把选人用 第 6 页 人的政治关、廉洁关，坚持“凡提四必” ，明确要求各级党员领 导干部谨守职业操守，绝不让价值取向出现偏差，绝不因个人 利益损害企业利益和国家利益。狠抓执纪问责，20XX 年全集团 共立案 3 起，其中移送检察机关 1 人，党纪政纪处分 1 人，待 处理 1 人。南阳矿业公司全面落实“两个责任” ，牵牢主体责任 的“牛鼻子” ，筑牢监督责任的“防火墙” ，20XX 年获评全国煤 炭行业优秀集体、集团公司“安全生产红旗单位” 、 “优秀领导 班子” 。 六是注重凝心聚力，和谐企业建设不断升级。集团党委牢牢把 握改革发展稳定主旋律，不断强化宣传文化、综治
12、WW 和群团工 作，营造和谐稳定的环境。在集团上下大力宣贯“三个湘煤” 、 “三个共同体”核心文化理念和“统、信、为”行为准则，塑 造了团结奋进的企业团队，打造了湘煤人共同的精神家园。涟 邵实业公司加强文化建设，责任文化促进履职能力提升，廉洁 文化引导干部转变作风，和谐文化营造稳定祥和氛围，20XX 年 营业收入同比增长 27.06%，棚改工程完成集团公司下达的目标 任务，创公司改革改制以来最长稳定期。办好了湘煤集团报 、 黑金时代杂志、 “湘煤集团网”等内部媒体，发挥了聚人心、 树形象的作用，凝聚了企业改革发展正能量。金竹山矿业公司 坚持资源自信和文化自信，提振改革脱困精气神，20XX 年完
13、成 原煤生产 54.2169 万吨、利润 1200 万元，超额完成开拓准备进 尺，实现了安全生产，获评集团公司“安全生产红旗单位” 、 第 7 页 “党建工作先进单位” 。各级工会发挥党联系职工群众的桥梁纽 带作用，切实做好群安、民主管理、扶贫帮困等工作，组织开 展了“三个湘煤”征文摄影书法比赛、 “我创造我光荣”首届红 五月职工运动会、庆祝建党 96 周年“放歌七月燃情湘煤”文艺 汇演、首届“国庆杯”职工男子篮球赛等活动，彰显了湘煤人 爱企、爱党、爱国的家国情怀。集团团委紧紧围绕企业中心工 作和青年成长成才，着力强化青年思想引领，激励青年建功立 业，选树青年先进典型，努力打造青年身边的共青团
14、，推动团 青工作全面活跃、全面提升。20XX 年，先后举办了“五四”青 年节座谈会暨赠书仪式，基层团干、优秀青年培训班，重走青 年毛泽东求学之路主题团日活动，部署开展了“岗位创效青 年先行”主题实践活动，获评全煤“五四”红旗团委 1 个、优 秀团干 1 名、优秀团员 2 名，全省优秀团员 1 名。湘永矿业公 司以党建带团建、促工建，激发群团活力，助推企业改革、发 展、稳定，获评集团公司“优秀领导班子” 、 “安全生产红旗单 位” 、 “经济效益红旗单位”称号。各级综治 WW 信访部门进一步 完善 WW 工作责任制，认真做好接访和思想政治工作，将不稳定 因素处理在基层。坚持依法依规，把握底线，确
15、保了湘潭、辰 溪两矿政策性破产平稳有序推进。集团公司被省委省政府评为 “20XX 年度综治工作先进单位” 。 一年勤勉，一年收获。在此，我代表集团公司党委，向在座各 位、全体党务工作者、全体党员以及支持和参与党建和党风廉 第 8 页 政建设工作的各级管理人员和广大职工，表示崇高的敬意和衷 心的感谢！ 二、存在的主要问题 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，集团公司党的 建设、党风廉政建设工作还存在一些差距和不足，主要表现在: 一是对加强党建重要性的认识仍需加强。有的单位对全国全省 国企党建会议精神学习领会不透彻，没有把党建工作提升到 “两个一以贯之”的高度， “讲起来重要、做起来次要、忙
16、起来 不要”的现象还在一定范围内存在。有的单位对党建工作谋划 不多、支持不够，开展党建活动还停留在比较浅的层次。 二是全面从严治党的力度仍需加强。有的单位对党委研究讨论 前置程序要求认识不够到位，导致工作开展不够平衡；有的单 位党内政治生活严肃性不强，存在随意化、平淡化、形式化的 倾向；有的单位领导班子成员“一岗双责”落实还存在差距， 关心业务工作较多，关心党建工作较少；个别单位领导班子成 员政治站位不高，廉洁从业意识淡薄，为亲友从事经营活动提 供方便；有的单位“四风”问题禁而不绝，形式主义、官僚主 义有新的表现；少数领导干部不接地气、不敢担当、不重实效； 有的单位全面从严治党责任和压力传导不
17、充分，在向基层延伸、 狠抓落实上做得还不够。 三是基层党组织建设仍需加强。有的单位基层党支部设置不合 理， “小马拉大车” ，活动不经常，作用不突出；有的基层党组 第 9 页 织“三会一课”不规范，组织生活质量不高；有的单位“五化” 支部建设还没有启动，有的单位虽然已经启动，但离“五化” 标准还有差距；有的单位对离退休党员的管理还没有行之有效 的办法。 四是党建基础保障仍需加强。个别单位没有设立专门的党务机 构或党务岗位；有的单位纪委书记没有专责抓党风廉政建设， 有的单位把纪检监察部门合并到其他部门，力量配备不足；有 的单位的党务人员年龄偏大、兼职过多、青黄不接，有的单位 的党务人员对党建业务
18、不熟悉，全集团党务人员在力量配备、 专兼职结构、职业发展通道等方面还需进一步优化；有的单位 的党建工作经费得不到应有保障。 五是党建融入中心工作的力度仍需加强。有的单位开展党建工 作与中心工作结合不紧密，还存在“两张皮”现象；有的单位 党建考核流于形式，与薪酬、绩效挂钩不紧，问责追责偏软； 党建工作如何发挥政治优势，深度融入企业生产经营和管理治 理，不断创新工作方式，全力创造价值，还需进一步探索。 六是队伍建设、员工关爱力度仍需加强。有的单位对人才培养 措施落实不到位，人才缺乏现象较为普遍；有的单位对员工开 展企业文化、管理制度等宣贯不及时、不全面；少数单位领导 班子成员对员工的谈心沟通和关心
19、慰问不够，离打造“三个共 同体”还有差距。 对于上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以 第 10 页 解决。 三、2018 年工作部署 2018 年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开 放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承 上启下的关键一年，是省国资委党委确定的“党建质量提升年” ， 也是集团公司全面预算管理元年。集团公司党委工作的指导思 想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工 作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育，扎实推进“党建质量提
20、升年”各项工作， 深化党风廉政建设及反腐败工作。以新时代党的建设总要求为 遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力 为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面 提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司 2018 年工作 会议确定的六大目标提供坚强保证。重点要把握好以下六个方 面的要求： （一）把旗帜树起来，履行政治责任 一要把政治建设摆在首位。各级党组织要牢固树立“四个意识” ， 把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为 明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。要严明
21、政治纪律和政治规矩。各级党组织要坚决 第 11 页 执行党中央、省委、省国资委党委、集团公司党委决策部署， 在重大政治原则和大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定、 旗帜鲜明。各级党员领导干部要始终牢记第一身份是共产党员、 第一职责是为党工作，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党 忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要 严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政 治生活若干准则，认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、 谈心谈话等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、 原则性、战斗性。二要强化理论武装。继续把学习宣传贯彻党 的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主
22、义思想作为首要 政治任务抓实抓好。各级党组织要注重发挥党委中心组学习的 “龙头”作用，对集团党委部署的七个专题进行系统的学习。 要结合湘煤大学的培训计划，认真抓好全集团中层以上领导人 员学习贯彻党的十九大精神集中轮训。各二级单位要结合实际， 开展形式多样的理论宣讲，使党的十九大精神进入基层、走近 群众。三要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要紧密结 合企业实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作 方案，扎实推进主题教育深入开展，教育引导党员干部找准 “初心”和“使命” ，明确自身在企业改革发展中的具体定位。 要精心组织主题教育的宣传报道，适时召开交流推进会，确保 主题教育取得实效。
23、（二）把责任扛起来，推进从严治党 第 12 页 全集团各级党组织要紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子” ， 推动形成责任全面覆盖，压力充分传导的良好局面。一要层层 落实管党治党责任。党委（党组）要切实履行好主体责任，书 记要履行好第一责任，专职副书记要履行好直接责任，班子其 他成员要履行好“一岗双责” ，既要有业务分工，也要有党建分 责，进一步形成党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一 级、层层抓落实的工作局面。二要加强党建述职评议。继续深 化所属单位党组织书记抓党建述职评议工作，重点抓好调查核 实、民意调查、述职评议、整改落实等关键环节，切实做到以 真述见真绩，以真评促真干。集团党委即将举
24、行抓党建现场述 职评议大会，凡是正常生产经营的单位都要进行现场述职，从 而推动基层党建工作全面进步、全面过硬。三要强化党建考核 评价。集团公司在 2018 年工作会上修订出台了新的所属企业 负责人综合绩效考核办法 ，党建工作占 10%的权重。要对照综 合绩效考核权重，从严从实抓好党建和思想政治工考核评价， 对于党的领导弱化、党的建设缺失、党建工作履职不到位、措 施不得力的单位，该扣分的要扣分，该问责的要问责。切实发 挥好考核的指挥棒作用，使党建工作由“软指标”变为“硬约 束” 。集团党委工作部要加强对基层党建工作的日常督导和检查， 确保集团党委各项部署要求落到实处，对落实集团党委部署要 求不坚
25、决、不积极的，一律严肃问责。四要完善党建工作体制 机制。要认真筹备和开好集团公司第一次党代会，积极稳妥推 第 13 页 进二级单位党委班子换届工作，逐步完善“双向进入、交叉任 职”领导体制。要贯彻落实中国共产党党务公开条例（试行） ，结合企业实际，推进党务公开工作。要认真贯彻执行集团公 司党委新出台的 17 项党建基本制度，企业二级及以下公司章程 和党组织议事规则做到应修尽修。要在全集团坚决落实党委会 研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，企 业“三重一大”事项必须经党委会前置研究讨论，切实发挥企 业党组织的领导核心和政治核心作用。 （三）把队伍带起来，推动价值创造 抓班子、带队
26、伍是各级党组织的重要任务，更是推动企业发展 的根本保证。2018 年，是集团公司全面预算管理元年，我们在 工作会上提出了“安全、改革、效益”三大主题和“安全、经 营、改革、发展、民生、党建”六大目标，非常振奋人心，也 具有很大挑战性。需要集团上下的管理更加到位，干部更加尽 责、队伍更加担当。各级党组织要按照党的十九大提出的建设 高素质专业化干部队伍新要求，切实把好干部选出来用起来。 一要选好用好干部。坚持党管干部原则，充分发挥党委的领导 和把关作用，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、 清正廉洁”20 字要求贯穿于干部选拔任用全过程，始终把政治 标准放在首位，对政治上不过关、廉洁上有问
27、题的干部坚决不 用，真正形成正确的选人用人导向。要以政治过硬和本领高强 为目标，实施领导干部素质提升工程，继续办好中青年后备干 第 14 页 部培训班，建立后备干部人才库。要坚持党管人才原则，实施 人才强企战略，制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政 策，吸引人才、培养人才、留住人才、用好人才，造就一支堪 当重任的优秀人才队伍。二要真心关爱干部。加大对优秀干部 的激励关心力度，从薪酬分配、评优评先、人文关怀等方面着 手，鼓励干部干事创业、勇于改革、敢于担当，让想干事者放 开手脚。引导党员干部践行“统、信、为”行为准则，以及 “诚信、敬业、奋斗、团队、主人翁”五种精神，统一目标追 求，同心凝聚
28、力量，奋力创造价值。大力宣传优秀党员干部职 工的先进事迹和突出贡献，营造尊重价值、鼓励创新、发挥作 用的氛围。这里，我强调一点，经营管理人才、专业技术人才、 高技能人才是企业的宝贵财富。要贯彻落实“三个区分开来” 要求，建立健全容错纠错机制，保护好企业领导干部和创新引 领人才干事创业的积极性、主动性、创造性，营造“为担当者 担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围。三要从严 管理干部。要重点强化对干部的党性教育、宗旨教育、警示教 育，严格干部日常管理监督。完善“三重一大”决策监督机制， 强化对关键岗位、重要骨干人员的监督管理。对党员领导干部 的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度，使咬
29、耳朵、 扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早纠正。 （四）把基层强起来，筑牢战斗堡垒 习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必 第 15 页 须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严 起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。一要抓好全覆盖。要认 真落实“四同步、四对接”的要求，大力解决基层党组织应建 未建、应换未换问题，做到湘煤的机构设置到哪里，党的组织 就建设到哪里，哪里就有健全的组织生活和党员作用发挥。要 建立党员领导干部的党建联系点，努力把联系点办成党建工作 的“示范点” 。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，听 到实话、察到实情，帮助基层解决实际问题
30、。二要加强基层支 部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织 力为重点，把基层支部打造成为“宣传党的主张、贯彻党的决 定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的坚强战 斗堡垒。要以“五化” （支部设置标准化、组织生活正常化、管 理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）为标准， 继续推进基层支部标准化建设。今年要重点做好“对标创建” 和“达标验收”工作，各单位要加大投入，精准施策，全面推 进创建工作。集团党委工作部要加强对创建工作的督查指导， 年底抓好考核验收工作。要配优配强基层党支部书记，发挥其 在“五化”支部建设中的作用。要继续抓好“两学一做”学习 教育常态化制度化，
31、把党员教育管理融入日常、抓在经常。三 要推进党建工作与中心工作的深度融合。围绕“安全、改革、 效益”三大主题，继续开展创建党员先锋岗、党员责任区，开 展党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，引导党员干部立足岗 第 16 页 位创先争优，全面完成年度工作会部署的各项目标任务。对于 煤炭企业而言，尤其要落实好“三个最大” 、 “三个首要”安全 理念，争创安全年。通过开展创先争优活动，使基层党建工作 更接地气、更有实效。四要为党建工作提供必要的支持和保障。 认真贯彻落实省委关于加强全省国有企业党的建设工作的意 见精神，所属企业要健全党务机构，矿区安全生产管理局也 要设立党务岗位；落实党务人员和党务经费“
32、两个不低于 1%” 的要求，配齐配强党务工作人员，研究制定行之有效的党务经 费提取、使用和管理办法，确保有人开展党建工作、有经费开 展党建活动；要切实保障党务干部的待遇，使其与经营管理干 部同职级同待遇；要重视党支部书记和党务干部的培训，对新 任党支部书记全部轮训一遍，适时举办党务干部培训班。要加 强党务人才与经营管理人才的双向交流力度，选拔党务工作骨 干交流到经营管理岗位，使党务工作岗位成为培养复合型人才 的重要平台，不断增强党务工作的吸引力。 （五）把监督严起来，营造清风环境 党风廉政建设事关集团公司改革发展大局。如果说党建工作是 国有企业独特的政治优势，党建工作也能创造生产力，那么党 风
33、廉政建设就是国有企业独特的监督优势，能够堵塞管理漏洞， 提升经济运行质量。我们要认真贯彻落实十九届中央纪委二次 全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐 败工作会议精神，坚持教育与惩处并重，深入推进党风廉政建 第 17 页 设，推动企业风气全面向好。一要压实“两个责任” 。严格执行 年初签订的党风廉政建设责任状，压实压紧党风廉政建设党委 主体责任和纪委监督责任，为集团公司改革发展提供坚强纪律 保证。二要加强价值取向和岗位责任教育。积极开展廉洁文化 和风险防控体制机制建设，加强党员领导干部价值取向和岗位 责任教育，使爱岗敬业、廉洁从业成为党员干部普遍认可的职 业操守。三要持之以恒正
34、风肃纪。要准确掌握“四风”新动向 新表现，以更严的要求反对“四风” ，以更大的力度整治形式主 义和官僚主义。要加强纪律建设，运用好监督执纪“四种形态” ， 抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 四要保持反腐败高压态势。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容 忍，强化执纪问责，全面查处腐败。要重点查处不收敛不收手， 问题线索集中、群众反映强烈的领导干部，严肃查处工程建设、 物资采购、产品销售、招投标、选人用人等领域的违纪行为， 特别是对党员领导干部顶风违纪的，要坚决查处，绝不手软。 对不能谨守职业操守、价值取向出现偏差、因个人利益损害企 业利益和国家利益的，也要从严追究处理。要加强问题
35、线索的 规范处置，信访事项办结率达到 95%以上，上级纪委交办和集 团公司领导批示查办的案件办结率达到 100%。五要构建大监督 格局。二级单位要配备专职纪委书记，配齐配强纪检监察工作 人员。要发挥内派监事会的作用，构建纪检、监察、审计、监 事会“大监督”格局，推动形成风清气正的企业生态。 第 18 页 （六）把能量聚起来，建设和谐企业 在集团公司改革发展的关键时期，抓好宣传思想和统战群团工 作，为企业改革发展凝聚方方面面的智慧和力量，显得尤为重 要。一要贯彻落实意识形态工作责任制。定期分析研究意识形 态领域的情况，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。加 强对企业报刊、网络和新媒体的建设和管
36、理，完善舆情处置机 制，确保不发生重大舆情事件。二要深化企业文化建设。继续 加强“三个湘煤” 、 “三个共同体”核心文化理念，以及“统、 信、为”企业行为准则的宣贯，培育具有湘煤特色的企业文化。 这里，我强调一点，群众性的文体活动是企业文化建设的重要 载体，要继续办好“五一”职工运动会、 “七一”文艺汇演、 “十一”篮球比赛三大文体活动，还要鼓励所属企业开展丰富 多彩的职工文体活动，让广大职工在充满活力、倍感和谐的环 境中工作生活。三要加大正面宣传力度。继续办好湘煤集团 报 、 黑金时代杂志、 “湘煤集团网” ，结合纪念改革开放 40 周年开展主题宣传活动，展示集团公司改革发展和党建工作的 新
37、气象新作为、新举措新成效。要拓展宣传方式手段，充实力 量，加大新媒体建设力度，实现全媒体融合。四要着力维护和 谐稳定。要严格落实综治 WW 责任制，狠抓责任落实，严格责任 追究；要坚持稳控疏导与解决问题相结合的原则，依法及时就 地解决好职工群众合理合法的利益诉求；要坚持关口前移，开 展隐患排查，多做解疑释惑、润物无声的思想政治工作，把隐 第 19 页 患和苗头消除在萌芽状态；要扎实推进稳定风险评估，主动调 处不稳定问题，强化群体性事件的预防和处置，突出做好特护 期的信访 WW 工作，确保企业和谐稳定。五要做好统战群团工作， 充分发挥桥梁纽带作用。要加强与统战对象的联络，发挥党外 知识分子为企业
38、改革建言献策的作用。要以增强政治性、先进 性和群众性为统领，加强党对群团工作的领导。要以民主管理 和员工关爱为重点，做好工会工作。要进一步完善职工代表大 会、企务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监 督权。要以“安康杯”竞赛活动为载体，扎实推进群众安全工 作。要做好两年一次的劳模评选，大力弘扬劳模精神、劳动精 神。要实施惠民工程，加大对困难职工的帮扶救助力度，不断 增强职工的归属感、获得感、幸福感。要站在党和国家事业长 远发展、企业基业长青的高度，重视和加强共青团工作。各级 党组织要坚持党建带团建，落实领导责任，为团组织提供良好 的工作环境和条件；各级团组织要紧紧围绕企业中心工作和青 年现实需求，进一步深化“思想引导、成长主导、典型倡导” 工作，深入开展创新创效主题实践活动，充分发挥团青工作的 价值创造力，团结带领广大团员青年拥抱新时代，建功新湘煤。 同志们，湘煤集团是我们共同的事业平台、物质和精神家园， 我们要倍加珍惜，倍加呵护。让我们在习近平新时代中国特色 社会主义思想的科学指引下，在省委省政府和省国资委党委的 第 20 页 正确领导下，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、扎实工作，努 力开创集团公司全面从严治党和全面从严治企新局面，为谱写 富饶美丽幸福新 xx 的湘煤篇章提供坚强保证！