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1、第 1 页 负重自强创业绩 知难而进争一流记“全国先 进检察院”县检察院 特征码 PUQGYbsrhtOpEIcjcamZ 负重自强创业绩 知难而进争一流 记“全国先进检察院”通江县检察院 近年来，通江县检察院继承和发扬“智勇坚定，排难创新， 团结奋斗，不胜不休”的红军精神，负重自强，知难而进，狠 抓机制建设，强化队伍管理，全面履行检察职能，创造性开展 工作，跻身于全国先进行列。今年月，被高检院授予“全国 先进检察院”称号、省院记集体“二等功” 、侦办原通江县就业 局出纳员王丽特大贪污、挪用公款万余元案办案组记“二 等功” 、公诉科科长魏新文被评为全省检察机关“十佳”办案能 手。 定目标绘三年
2、蓝图 年初，该院新一届领导班子组建。面对连续年 被县委授予“四好班子”称号、连续几年被省、市表彰的“老 先进” ，怎么发展?芽新一届领导班子高瞻远瞩，响亮地提出了 三年内要创建“全国先进检察院”的口号，制定了“一年夯基 第 2 页 础，稳中求发展；两年上台阶，工作见成效；三年大迈步，争 创第一流”的三年奋斗目标。为了实现奋斗目标，院党组率领 全体干警发扬红军精神，把目标任务量化、硬化、细化、措施 化和责任化，落实到每一个科室、每一名干警，使干警人人心 中有目标，个个肩上有压力，充分调动了全院干警的积极性和 创造性。一年不到，该院就被省院表彰为“人民满意检察院” ， 一年后，又被省院表彰为“基层
3、院建设先进单位” ，被省委、省 政府授予“省级文明单位”称号。在顺利完成第一、二年目标 任务后，为了实现三年目标任务作最后的冲刺，又于 年初提出了“正检风、强监督、办铁案、创佳绩、争第一”的 年度工作目标。在三年检察工作中，他们一步一个脚印，一年 一个台阶，真正实现了“三年三大步，不甘中流争一流”的目 标。 立标杆树立三个形象 从我做起，树好班子形象。该院党组一班人狠抓自身建设， 充分发挥表率作用，增强全院干警的向心力和战斗力，树立班 子形象。党组书记、检察长冯平，家在巴中，只身在通江工作， 三年如一日，视院为家，一心扑在工作上。年，他全 然不顾瘫痪在床的父亲，重病在家的妻子和在校摔坏髌骨的儿
4、 子，就连他父亲临终也没能见上最后一面?熏用无声的行动，引 发了一种无形的力量，激励着班子其他成员默默地向他看齐。 成为全院各项工作的带头人。班子的带头作用，激励干警自觉 第 3 页 向班子靠拢，全院上下拧成一股绳，共同向困难挑战。 更新观念，树好发展形象。该院原有的办公、生活条件制 约了检察工作的发展，为了彻底改变这种现状，尽快启动工程 建设，他们自断后路，背水一战，将原办公楼全部转让给法院， 目前已投资余万元完成了各项基础建设，主体工程也正 在紧锣密鼓的建设之中。为了符合科学发展观的要求，去年 月，该院把全院余名中层干部组织到华东五市检察院学习 取经，年底又将十几名院内评选的先进个人送到三
5、亚参观考察， 促使干部换思想、换脑筋，取他人之所长为我所用，从而树立 “争先创优”的意识，有力地促进各项工作的迅猛发展。 立足检察职能，树好服务形象。近几年，该院立足检察职 能，积极为党委和政府排忧解难，以强有力的执法能力树立为 全县大局和稳定服务的好形象。去年月，该院从县看守所在 押人员中选出有代表性、典型性的原是在校学生的名犯罪嫌 疑人，深入到县城和乡镇中学，开展了为期一周的现身说法、 送法到校活动。共有近四万名在校学生受到了深刻的教育，编 印送法到校材料汇编 ，赠送给全县各中小学校，引起了较好 的反响，受到了人大代表的高度赞扬。去年初，县委、政府在 对该县最大的国有企业食品公司进行改制的
6、过程中，该公司 多名工人因财务、安置等问题经常聚集上访，通江检察 院主动请缨，及时抽调了名干警组成专案组，历时两个多月， 往返多个省多个市县，总行程达万余公里，对该 第 4 页 公司进行财务清理。在调查中，办案人员给职工做好法律、政 策宣传解释工作，及时化解矛盾，使事态得到了很好的控制， 有力地维护了稳定，促进企业改制的顺利进行。 抓机制走三步活棋 推行一月工作汇报制，形成了比、学、赶、超的气候。该 院推行一月工作汇报制，要求每个科室就一个月的工作、廉洁 等方面的情况以及下个月的工作打算如实向院党组和全院干警 汇报，使每个科室变被动接受工作安排为主动“找米下锅” ，使 每名干警在暗中较劲，工作
7、中比成绩、比贡献、比廉洁，干警 也象换了一个人似的生龙活虎，士气高涨。 成立督查办，达到了齐抓共管的局面。该院成立了督 查办，督查各部门对上级院和本院的目标考核完成情况、院党 组的工作安排落实情况和每个科室一月工作汇报的具体情况， 定期不定期的进行监督落实，并形成督查通报 ，有力地促进 了各项工作协调发展。 设立“金点子”信箱，营造干警人人献计纳策的氛围。 该院在院大门口挂出了“检察院是我家，发展靠大家”的“金 点子”信箱，要求干警对全院的工作、发展以及对院党组的意 见和建议，可以随时通过“金点子”信息反馈给院党组，并实 行有奖激励机制。 “金点子”信箱挂出一周后就收到干警的建议 条、意见条，
8、共有条被院党组采纳和参考。 强管理筑三道防线 第 5 页 重思想政治工作，筑牢“不愿违”的思想防线。该院 结合“强化法律监督，维护公平正义”的主题教育活动，开展 “争当农民好儿子”活动以及保持共产党员先进性教育活动， 狠抓了干警的思想政治工作，并大力开展凸现人文关怀的思想 政治工作。年以来，在资金极度困难的情况下，该院 挤出近万元资金为干警及家属购买了人身意外伤害和健康保 险，实行了干警生日送花送贺卡制度，先后建立了干警生病住 院必访、发生意外情况必访、婚丧嫁娶必访、生活有困难必访、 家庭有矛盾必访的“五必访”工作制度，使干警一踏进院门， 就有使不完的劲，工作再苦再累也心甘情愿，生活再清贫也不
9、 愿意违反廉政纪律。 抓制度建设，筑牢“不能违”的制度防线。近两年来， 该院用制度管人，不断创新和完善了办案安全防范规则 、 教育整顿八项规定等多种制度，印制成册，干警人 手一本，保障了检察工作的健康发展，还层层签订廉政责任书， 建立干警廉政档案，设立廉政举报箱，落实谈话诫勉制度， 坚持办案跟踪考察和每季度办案回访。同时，在“三八”妇 女节、春节等重大节假日期间给干警家属的慰问信和与家属的 座谈会上都严格强调各项纪律，要求家属既要当好贤内助又要 当好“廉内助” ，让各位家属做干警廉政的监督员，形成了家院 共管、双管齐下的局面，有效地杜绝了在内部管理上失之于软、 失之于宽的问题。 第 6 页 严查处，筑牢“不敢违”的纪律防线。该院对干警在 工作、生活上暴露出来的违法违纪问题坚持严肃查处，绝不姑 息迁就。年月，院一中层干部的哥哥在外被人打伤， 他到场了解情况时，未能及时制止，造成其哥哥的朋友打伤对 方当事人，由于他的不作为行为，给检察院的声誉带来了负面 的影响，为了惩前毖后，不仅责令他向对方当事人道歉，还将 他调离了中层领导岗位，并将此事作为加强管理的反面教材， 给全院干警中敲响了警钟，有效地筑牢了“不敢违的纪律防线” 。