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1、第 1 页 特需执行部 20XX 年度工作总结和 20XX 年工作目标 特征码 UwkuGKqEcgUolykKBriE 特需执行部 20XX 年度工作总结和 20XX 年工作目标 20XX 年 12 月 23 日，我正式加入了 xx 公司，成为了这个大家 庭中的一员，既兴奋又期待。 一、进入公司参加的的培训和对企业文化精神的理解。 新入职的第一周，公司人事行政部给我们安排了一个系统的培 训，各个部门的主管对本部门的工作职责等进行了详尽的介绍， 从而使我们对各部门有了一个初步的认识，哪些工作需要找哪 些部门对接，为以后的工作提供了方便。另一方面，通过学习 员工手册，我对公司的各组织架构、各项规
2、章制度以及企业文 化也有了一个深刻的认识和了解。通过几年的工作经验，我深 知无规矩不成方圆，在今后的工作中，首先要做的就是严格遵 守公司的各项制度，尽快适应公司。公司的企业文化是信任、 责任、成长、感恩。在这里我想说一下感恩。不为别的，只为 杜总以及公司给我的那份感动。年会上的各种奖项，亿基金的 捐款，杜总的发言，以及最后杜总现场为员工发钱的举动中， 第 2 页 我看到了公司对于感恩的诠释。我妈妈的手受伤了，公司知道 后，给申请了慰问金，对于我来说不是钱那么简单的事了，而 是公司对于普通员工的关怀。在那一刻，我对自己说，公司给 了我们那么多，我们只有用努力的工作来回报公司了。 二、工作体会和成
3、绩以及不足 到今天为止我来公司整一个月了。我所属部门是特需执行部， 以后的工作是负责愉富到多米尼加的订单，从业务到采购。刚 开始进公司的时候，对于现在的工作是一头雾水，摸不清门路， 可是我给自己定的目标是年前熟悉基本的工作，年后正式自己 操作。然后在这一个月中，通过同事的帮助，再加上我自己的 理解，终于对现在的采购流程在脑海中形成了大体的框架。我 知道了如何安排新订单，如何跟踪发货，如何使用 ERP 系统， 根据同事的往来邮件学习沟通的方式。 。 。 。这算是我进公司一个 月来取得的成绩吧。提起成绩，那就免不了想到自己的不足。 前几天 Mukesh 来公司，后来我们一起去了保定工厂参观学习。
4、我突然发现，我的听力真的有待提高。因为有些东西确实是没 有听懂。我知道印度人带口音，可能我们第一次接触很不适应， 但是我想这不是借口，为了以后的工作，我也需要把听力提高 上来。语言就是在运用中提高的，这将是一个持续的工作。 第 3 页 三、14 年工作目标和提升计划。 对于 14 年的工作计划，刘总当时给我们每个人都做了规划，我 感觉很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的采购跟单 工作，二季度开始介入业务跟单工作，二季度完成所有愉富采 购跟单和业务跟单工作。这是一个很明确的方向，具体的工作 需要靠我平时的工作态度和热情来尽快上手。我深知，只有自 己上手工作，在具体操作中才能更加深刻的理解工作，发现问 题，解决问题并得到提高。现在有些订单还是以相仿为主，我 只是起辅助的作用，我希望通过自身的努力，在年后一个月内 自己能够独立操作订单。我会朝着这个方向努力，达到刘总给 我定的目标。并且在工作中真正做到以市场为导向，以客户为 中心，发挥主观能动性，使公司利益最大化。