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1、第 1 页 街道工作委员会履行党风廉政建设主体责任制情况报 告 特征码 LVUftUuIPpaGmpZRXvoW 街道工作委员会履行党风廉政建设主体责任制情况报告 区委并区纪委： 根据要求，现就 xx 街道 20XX 年履行党风廉政建设主体责任情 况报告如下。 一、街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况 20XX 年，xx 街道党工委按照中央和省、市、区各级关于党风廉 政建设和反腐工作的部署要求，结合街道实际，围绕中心工作， 突出“两个责任”落实，深入推进廉洁 xx 建设，各项工作取得 新成效。 （一）强化“一岗双责”落实，压紧压实主体责任 认真贯彻落实中央和各级关于党风廉政建设和反腐败工作决
2、策 部署，制定xx 街道 20XX 年落实党风廉政建设责任制考核办 法 ，做到年初有安排、年终有考核、结果有通报。 一是重责任落实。制定 20XX 年 xx 街道党风廉政建设 17 项重点 工作，并将其列入年度重点监管项目，将 35 项具体任务细化， 第 2 页 分解落实到街道班子成员及相关科室，将任务制成卡片，明确 任务内容、完成时限、注意事项，做到层层落实责任，层层传 导压力，使每一位班子成员牢记具体责任，不忘队伍建设。年 初与各社区、机关各科室和直属单位签订了党风廉政建设目 标管理责任书27 份。二是重过程把控。制定“一把手”抓队 伍建设责任制、定期约谈制度，街道班子领导约谈部门及线上
3、干部 200 余名，起到提醒扯袖、红脸出汗的效果。对群众举报、 专项督查中反映出的各单位、部门履职不力造成班子不团结、 队伍不廉洁等问题，从严追究，对 2 个社区党委主要负责人进 行批评教育，1 个社区党委主要负责人给予告诫问责，并于年 终考核挂钩。三是重考核通报。街道党工委每季度听取各单位 落实党风廉政建设责任制情况的汇报，并将履行情况纳入基层 年终百分制考核，以此督促基层党组织履行好主体责任。结合 街道各类会议，定期向“两代表一委员” 、机关科室长及社区负 责人通报反腐倡廉工作情况，鼓励代表委员和各界人士支持和 参与街道反腐倡廉建设，确保党风廉政责任制的有效落实。 （二）强化作风效能，推动
4、党风政风持续好转 严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，强化 党的十九大精神学习，严肃党的纪律，坚决反对“四风” ，抵制 “慵懒散奢”不良风气。 一是抓常态化学习。邀请专家以“依法行使职权，远离职务犯 罪”为主题的“以案说纪”宣讲活动，着重进行真实案例讲解 第 3 页 与剖析。借助党员活动日、道德讲堂、节前教育、街道工作列 会、各类座谈会载体，组织学习党的十九大报告、中央纪委全 会，习近平总书记和中纪委王岐山书记系列讲话精神，贯彻各 级关于深化作风建设的部署要求。全年共开展学习教育活动 15 场。二是抓多元化宣教。在“笕事吧”微信公众平台、 “xxxx 先锋”腾讯微博等载体上，开展
5、宣教评议活动，图文并茂地推 出各式案例讲解，与各级党员干部进行线上评议互动，增强纪 律规矩意识，倡导“弘扬好家风” 、 “远离娱乐场，走上运动场” 等活动，倡导党员干部践行健康生活方式，塑造廉洁自律的健 康行为，培育廉洁好家风。三是抓班子自身建设。认真组织召 开街道社区民主生活会，开展批评与自我批评，今年发现并整 改街道三套班子问题 7 个，社区班子问题 26 个。街道党工委班 子带头遵守中央八项规定精神、坚持把纪律挺在前面、树好形 象，认真履行“一岗双责”即抓业务，又抓队伍建设。 （三）强化制度执行，把好廉政风险防控关口 认真落实执行党风廉政建设各项制度规定，建立健全相关配套 机制制度，强化
6、对权利运行的制约和监督，严格靠制度管权、 管人、管事，防控源头腐败。 一是坚持抓早抓小。运用监督执纪“第一种形式”七种方式。 定期听取工作汇报，督促各单位抓早抓小，开展源头治理。通 过提醒谈话、批评教育等七种方式，使红脸出汗成为常态。全 年，累计提醒谈话 64 人次，批评教育 4 人，谈话函询 2 人，召 第 4 页 开民主生活会 1 次，通报批评 4 人次、告诫 1 人。二是突出重 点领域监管。重点开展工程招标、五水共治、 “三资”管理、作 风效能等方面督查，做到每月联合督查一次，即查即改。督促 街道各职能部门分类完善基层干部、社工年终考核办法、工程 招投标及非生产性开支管理等办法，从源头上
7、加强管理和监督， 力求治根治本。三是规范公共权力运行机制。认真贯彻落实 “五不直接分管”制度，促使本街道决策、执行、监督等权力 相对分离，形成相互制约、相互监督的工作机制和权力约束机 制，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度 资金运作事项，均经班子集体研究作出决定。 （四）强化组织保障，大力支持纪工委开展工作 加强人力、物力资源配备，大力支持街道纪工委履行主责主业， 围绕监督、执纪、问责，深化转职能、转方式、转作风，为案 件查办工作提供坚强后盾。一是全力支持办信办案工作。街道 党工委及时听取街道纪工委工作汇报，召开党工委会议专题研 究纪检案件办理、违反作风效能纪律处分等重大事项。
8、全年办 理来信来访 46 件，其中越级信访举报 13 件次，9666 投诉件 18 件，电话及来访投诉 15 件。全年共立案 12 起（包括历年留置 案件 9 件） ，其中开除党籍 5 人，留党察看 2 人，党内严重警告 2 人，党内警告 3 人。二是强化纪工委重点领域。街道纪工委 着重开展征收工作常态督查、集中整治工作跟踪督查、阶段性 工作驻点参与等工作。重点对征收回迁工作中土地监管失察失 第 5 页 职、违章建筑搭建、整治工作不力以及作风效能不强的干部严 肃问责和查处。今年以来，组织开展专项督查 14 次，提醒教育 16 人次，通报批评 4 人次。对环境整治工作开展不定期督查。 全年共发现
9、各类“脏、乱、差”问题 180 多个，下发整改督办 单 146 张，整改率达 97%。三是完善监督问责制度。支持街道 纪工委进一步加强对全街道重难点工作中的监督问责力度，落 实告诫制、督查制、问责制三项制度，推进基层干部的作风转 变，促进重难点工作落到实处.支持纪工委与街道组织、社会事 务科、三资管理服务中心联合成立专项督查小组，开展社区集 体“三资”管理整治活动，全年共下发廉政风险和问题抄告单 10 份，整改率 100%。 二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况 街道党工委书记作为全街道党风廉政建设和反腐败工作的“第 一责任人” ，时刻将责任记在心中，将工作抓在手中，扎实有效、 持之以
10、恒地开展工作。 （一）牢记职责，做到亲力亲为 严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓责任落实。一是亲自 抓部署。坚持将党风廉政建设贯穿于全年工作始终，主持召开 街道党工委会议。亲自审定纪检、作风建设会议方案，提出会 议主题和重点，在作风建设大会上，专门对党风廉政建设和作 风建设做出要求部署，并亲自确定今日关注栏目中曝光内 第 6 页 容，要求在会上播放，以达到警示教育效果。二是亲自抓落实。 年初，专题研究明确全年责任分工和工作重点，提出建立干部 问责处理工作机制和组建监督员队伍的相关建议，指导建立问 题的发现、督查、解决工作机制，并对社区“三资”管理制度 完善和规范化建设办法明确具体要求。三是亲
11、自抓协调督办。 主持召开街道党工委会议，专题听取党风廉政建设有关情况汇 报，及时协调解决反腐倡廉中的重点、难点问题。对历年拆迁、 回迁社区重复信访件坚持亲自过问，多次听取有关案件情况汇 报，12 次接待来信来访群众，3 次参加重复信访群众联合答复 会，全年化解重复件 6 件。明确支持纪工委依纪依法严肃查处， 并督促相关部门妥善解决群众反映的欠薪欠债、生活困难、拆 迁安置等问题。 （二）以身作则，坚持示范表率 坚持以身作则，带头贯彻执行中央和省、市、区委有关党风廉 政建设的一系列部署要求，当好表率。一是带头抓责任落实。 高度重视责任制落实，将责任制贯彻落实情况列入年度总结和 述职述廉，了解社区、
12、科室党风廉政建设开展情况，提出工作 要求。全年逐一与社区主要负责人谈心谈话，详细了解谈话对 象及社区班子成员履行“一岗双责”和执行廉政准则情况， 并提出勤政廉政工作意见。全年共约谈街道中层及以上干部、 社区主要负责人 75 名。二是带头抓规定执行。认真落实中央八 项规定精神和省、市、区委有关规定，严格执行省市区防止利 第 7 页 益冲突规定以及个人重大事项报告、主要领导干部“五不直接 分管”等制度，从严要求自己，以身垂范，做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自 督办。三是带头抓作风改进。坚持批评与自我批评，认真开好 党工委民主生活会，坚决查摆和整改“四风”方面
13、的问题。带 头开展“周三访谈夜”活动，参加活动 4 次，走访社区 23 个， 帮助解决群众反映强烈的热点难点问题。 （三）讲究方法，把握工作节奏 注重把握抓党风廉政工作的节奏，重点突出抓班子队伍及预防 教育工作。一是开展每季度一轮谈心谈话活动。每季度与街道 领导班子成员、社区书记进行一次谈心谈话，掌握思想动态， 督促履行“一岗双责”以及落实廉政勤廉工作规定。二是开展 一次“贤内助助廉”教育活动。去年“三八节”期间，举办了 一次社区正职家属警示教育活动，并在会上分析纪检工作形势， 提出具体要求。高度关注并详细掌握社区干部，特别是“一把 手”廉政勤政和履行职责情况，加强年终责任制的检查与考核， 督促做好问题整改落实。三是开展会前警示教育活动。在街道 月度科（室）长例会、每季度社区正职工作例会及街道班子会 议上，充分利用会前半小时的时间，通过“以案说法”的形式 开展警示教育，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。 特此报告。 第 8 页