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1、第 1 页 规范化培训学员代表发言稿 特征码 NkhOYXQypgHlzWNUqscP 规范化培训学员代表发言稿 一、开场白 各位尊敬的院长，领导，大家下午好！ 首先，本人十分荣幸能以规范化培训学员代表的身份出席本次 会议，并且感谢院长以及各科领导热心地解答我们的疑问。本 人仅代表药学部 09 规培学员向在座各位领导提出以下问题： 二、问题 1.关于公开招聘考试的问题： 众所周知，我们作为 09 届规范化培训学员，正处于转正的关键 时刻，而大家最关心的莫过于转正前的最后一道屏障公开 招聘考试。我们的问题包括以下几方面： 第 2 页 （1）能否就公开招聘考试的时间表，考试形式以及考试内容的 范围
2、提供进一步的消息和解释。 （2）医院能否再给出适当的照顾，包括划重点和及早开放网上 题库等等。 （3）待考试方案审批下来后，能否将详尽的考试流程以文档形 式发至各人 OA 并上载致内网，以便收看。 2.转正前后的薪酬问题： 目前，转正前的奖金一般均按照所在科室的在编人员的同级职 称者的 90%的 40%发放，余下的 60%则于转正后补回，而其它节 日的慰问金等待遇则按正常职工的一半收取。请问规范化培训 学员转正后是否可以立即按当事人所任职称的 100%待遇收取？ 3.规范化培训学员规培期间的积假问题： 按人力资源部的有关规定，规范化培训学员是没有积假。而有 部分规陪学员反映因工作排班问题，长期失去及时休假的机会， 以致于他们经常“被积假” 。比之于同科室的助理人员，规陪人 第 3 页 员的假期却似乎得不到更切实的保障。随着规陪人员数量的日 渐增多，该问题越发突出，长期以往必将对该类规陪人员的工 作积极性构成一定程度的负面影响。希望医院有关部门能多关 注该问题，并适时作出有效可行的措施，妥善解决这类规陪人 员的休假难处。 以上便是本人所收集的问题，谢谢各位。