运管局作风整顿月活动实施方案.docx

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1、第 1 页 运管局作风整顿月活动实施方案 特征码 AKGElOBIuWEJOwyeJnCB * 运管局作风整顿月活动实施方案 为进一步加强和改进干部作风,提振干部队伍精气神,为 2018 年度各项工作决战决胜打下坚实基础,按照县委工作安排,经 研究,决定利用一个月时间,扎扎实实开展作风整顿月活动, 制定如下工作方案。 一、指导思想 坚持以习近平总书记系列重要讲话和视察四川重要讲话精神为 指导,认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署,大力 整治机关干部职工在纪律作风建设方面存在的突出问题,进一 步强化干部职工担当精神、实干意识、纪律规矩,全面提升能 力素质和工作水平,提振干事创业精气神,为全

2、县道路运输行 业提供坚强作风保障。 二、整顿范围 第 2 页 全体干部职工。 三、整顿时间 将 9 月作为“作风整顿月” ,集中开展作风整治专项行动。 四、整顿重点 重点解决精神状态、工作效能和纪律规矩三方面突出问题。 (一)整顿不负责任、担当不足的问题。整顿对党支部安排部 署的各项工作推进不力的问题。查处和问责一批在脱贫攻坚、 重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的 人和事。 (二)整顿不抓落实、效率低下的问题。整顿不认真履职、敷 衍塞责、服务态度差、办事效率低等问题。查处问责一批因 “慵懒散浮拖”导致工作推进不力、成效不明显,没有完成目 标任务的人和事。 (三)整顿不讲规矩

3、、纪律松弛的问题。整顿干部职工对机关 纪律规章制度认识不够、执行不严的问题。查处问责一批干部 第 3 页 侵害群众利益、不严格执行上班纪律的人和事。 五、方法步骤 坚持划清红线与学习教育相结合,对照检查与整改落实同推进, 监督检查和追责问责的发力,推动作风建设形成常态化。 (一)第一阶段:划清红线,加强学习。 (9 月 5 日前) 认真总结近年来作风建设工作经验,针对干部作风顽疾,认真 组织学习县委“会议纪律八严禁、八小时外九必须、上班纪律 十不准”的纪律规定,划出底线,标明红线,把纪律和规矩挺 起来、立起来。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,制 定“3 个纪律规定”学习方案和计划,采取多

4、种形式认真组织 学习,组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论, 进一步增强工作责任感和使命感。 (二)第二阶段:对照检查,督促整改。 (2018 年 9 月 6 日至 9 月 30 日) 重点围绕“不负责任、担当不足、不抓落实、效率低下、不讲 规矩、纪律松弛”三方面,结合实际。认真查摆问题,梳理汇 第 4 页 总,列出清单,建立台账。要“对照查” 。以党章党规和习近平 总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话为镜,以“3 个 纪律规定”为镜,找出事例、剖析危害。要“开门查” 。充分发 挥群众监督作用,在群众来信来访反映、上级检查发现、巡视 巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道中发

5、现不足、 认领问题。要“互相查” 。召开专题民主生活会、组织生活会。 既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、揭短亮丑、 相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。针对 查摆出的突出问题,制定时间表、路线图,建立整改清单、责 任清单、制度清单,实行销号管理,边查边改、立行立改,对 查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示。 (三)第三阶段:巩固提升、建章立制(10 月 1 日至 10 月 10 日) 充分总结运用整顿月实践活动和专项整治成功经验,进一步建 立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制,严 肃组织纪律制度,行政效能建设机制,党员干部日常教育管理 机制,失职渎

6、职查处问责机制等方面制度机制,着力打造懂规 矩讲纪律、敢作为勇担当、讲效能提水平的交通干部队伍。 六、整顿要求 第 5 页 各股室队站要把作风整顿月活动作为一项政治任务,高度重视、 摆上日程,统筹安排、精心组织,协调联动、有序推进,确保 取得实效。 (一)加强领导,深化认识。成立作风整顿月活动工作领导小 组(附件 1) ,负责此次作风整顿月活动。各股室队站要从全局 的高度,充分认识此次作风整顿的重要意义,以作风整顿月为 契机,把纪律作风建设作为提高行政效能、促进经济发展的重 要推动力,着力打造懂规矩讲纪律、敢作为勇担当、讲效能提 水平的党员干部队伍。 (二)落实责任,明确分工。各股室队站负责人要切实负起责 任,加强对作风整顿月活动组织领导,亲自安排、亲自协调、 亲自督导,进一步明确工作责任领导、责任部门、责任人员、 工作标准、完成时限。 (三)强化宣传,营造氛围。充分运用多种手段,大力宣传作 风整顿月活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。 要重视典型宣传、开展警示教育,为作风整顿活动营造良好舆 论氛围。 * 第 6 页

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