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1、第 1 页 谈谈“四风”危害及对策 特征码 PCUvHdBChQwgiSUTEwzz 谈谈“四风”危害及对策 目前，在党和国家的领导机关、领导干部中，官僚主义、 形式主义、享乐主义和奢靡主义具有顽固性和反复性，但这种 歪风邪气给我们的革命和建设事业带来的损失是难以估量的。 一、 “四风”主要表现 “四风”表现归纳如下：(1)扯皮多。机构虽然精简， 但是精兵不简政，职能未转变，职责仍然不清，部门与部门之 间，机关与事业单位之间，甚至一个部门内部的部室之间互相 推诿扯皮，效率低下。(2)会议多。不同规格、层次、范围、名 称、性质、条条块块、重复的会议年年开、月月开、天天开。 工作就是开会，开会就是
2、工作，用会议开展工作。(3)*多。不 同性质、名称、层次、规格、范围、形式的*浩如烟海，案头如 山。把上级的红头文件改写成本部门本单位本行业的红头文件， 用文件贯彻文件，不问实际效果。(4)出版报刊书籍多。有综合 性报刊、专业报刊、行业报刊、部门报刊，甚至一个部、一个 司局、一个处室几个报刊。每年一次发行大战，什么手段都派 第 2 页 上用场。(5)办班多。不同范围、名称、级别的学习班、培训班、 研讨班到处在办。(6)检查评比多。这个问题中央领导同志曾多 次提出严肃批评，现在有所好转。但是，各种各样的检查评比 或变相的检查评比仍然不少，搞什么升级达标活动，表面上轰 轰烈烈，实际上没有任何效果，
3、相反使下级单位和企业应接不 暇。(7)花钱多。以上“六多”基本上是从上级领导机关产生的。 上面“六多” ，造成下面国家财政开支巨大，人力物力浪费严重， 一些地方部门、单位、企业，尤其欠发达地区和亏损企业不堪 重负，有苦难言。(8)宗旨淡漠，理想信念动摇，革命意志减退。 有的甚至会上讲真理，会下讲歪理，人前人后两副面孔；有的 追逐名利，跑官要官；有的对群众疾苦漠不关心，甚至徇私枉 法，贪赃受贿。(9)高高在上，脱离实际，脱离群众。不调查研 究或调查研究不深入，不了解下情或对下情若明若暗，不懂装 懂；讲起话来，大话空话连篇，滔滔不绝，哗众取宠，言之无 物；写指示，订政策，口号多，措施少，布置多，检
4、查少。(10)走 上领导岗位后，不能虚心听取别人意见，不能平等待人。自以 为职务提升了，自己的能力和水平就自然而然地提高了，甚至 狂妄自大，唯我独尊，官气熏天，不可向迩，颐指气使，动辄 训人，令人望而生畏，敬而远之。(11)任人唯亲，以人划线。 明知有的干部不符合提拔条件，也一个劲地推荐；对上级，察 言观色，揣摩意图，溜须拍马，趋势奉迎；对下级，远疏近亲， 待遇分明，结党营私；对同级，貌合神离，互相倾轧，政客遗 第 3 页 风，宗派主义严重。(12)思想僵化，得过且过。政治上不思进 取，奢侈之风抬头，花公家的钱不心疼，拿请客送礼、公款旅 游不当回事。有的甚至追求低级趣味，出入不健康娱乐场所；
5、遇事敷衍，表面上与人无争，实则巧于周旋，老于世故。(13) 弄虚作假，欺上瞒下。沽名钓誉，邀功诿过，报喜不报忧，掩 盖矛盾和问题，制造虚假政绩，粉饰太平盛世。(14)不抓大事， 陷人人际关系和事务堆中。政治责任感不强，麻木不仁，不敏 感，待到突发事件和群体事件发生，酿成恶果，又惊慌失措， 处置失当。(15)自由主义现象普遍。有的不注意身份，不讲政 治，口无遮拦，对一些“政治笑话” 、 “灰色段子” 、 “消极顺口 溜”津津乐道，有的甚至捕风捉影，损害他人形象和声誉。(16)思 想空虚，精神萎靡贪图安逸，不思进取。(17)讲排场、比阔气， 铺张浪费。(18)挥霍公款，吃喝玩乐。 “四风”违背党的
6、性质和 宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党 群干群关系的重要根源。 “四风”问题解决了，党内其他一些问 题解决起来也就有了更好条件。 二、 “四风”问题主 要危害 （1）形式主义误事伤民。在有些地方，形式主义已经 成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文 件落实文件；工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是 做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点， 供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问；制定规划、制度 第 4 页 和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行 却很少关心；每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残 疾人等，前呼后拥登
7、门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关 注困难家庭的工作就算做过了等等。形式主义只注重表面工作， 没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大 危害。一是妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究， 不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态， 必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵， 决策失误。二是败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说 真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾 向，影响干群关系，影响干部健康成长。同时，破坏了党的实 事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。三是导致官僚主义猖 獗。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义同
8、官 僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布置工作拉 架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿 出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的 事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真 务实，才能做到为民务实清廉。 （2）官僚主义脱离群众。官僚 主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义表现为不深入 基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦， 拍胸脯决策，凭想象办事；因循守旧、不思进取、无所作为， 只当官，不做事；机构臃肿、人浮于事，衙门作风严重；不负 第 5 页 责任、遇事推诿，不给好处不办事；作风粗暴、颐指气使，搞 “一言堂” ，独断
9、专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。官僚 主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。如果官僚主义盛行， 在经济上，必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致 垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。因此， 切实纠正“四风”问题，必须坚定不移地反对官僚主义，加大 反腐败和廉政建设的力度，认真落实党中央的八项规定精神， 建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和 群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。 三、反对“四风”应采取的措施 。 “四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理 论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大 政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党
10、同人民群众的血肉 联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。解决 “四风”的关键是抓领导干部，不得以形式主义和官僚主义开 展“四风”建设整治工作。为此我们要深入开展好以下三个方 面工作： 第一，加强理论学习和思想引导，提高广大党员干部的 思想认识。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识纠正 “四风”不能止步，作风建设永远在路上的重大意义。要引导 和督促各级领导干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到 思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提 第 6 页 高做好新形势下群众工作的能力。党员领导干部要自觉加强党 性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所 累，不
11、为物质所惑，坚持廉洁从政，干干净净做事、清清白白 做人，始终保持共产党人的政治本色。 第二，扎扎实实开展纠正“四风”活动，认真学习领会 中央的精神，剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问 题、解决问题，务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入 点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享 乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是 查摆问题，要广泛征求群众意见。整改落实，要虚心向群众请 教；评估结果，要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问 题，一条一条查摆、一项一项整改。要完善制度，建立机制， 使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线 更加自觉地贯彻到
12、实践中去。 第三，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕保持党 的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从领导 班子、领导干部做起，从自己做起，以整风精神开展批评与自 我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参 与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评 判，确保纠正“四风”活动取得让群众满意的效果。要更加注 第 7 页 重制度建设，在健全联系服务群众长效机制上下功夫，消除 “四风”滋生的土壤。要通过纠正“四风”活动，促使广大党 员干部自觉弘扬党的优良传统作风。