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1、第 1 页 镇中学全员聘用工作总结 特征码 sorNUgiJjtTceXxZHdpA 根据县 20XX 年中小学校长选任及教职工全员聘用 工作实施意见 ，依照我校的实际情况，认真组织实施了 20XX 年*镇中学校长选任及教职工全员聘用工作。具体情况总结如 下： 一、认真组织学习，统一思想，提高认识。 按照县 20XX 年中小学校长选任及教职工全员聘用工 作实施意见的具体要求，我校组织全体教职工认真学习党的 教育方针政策，学习县委工作会议精神，学习教职工全员聘用 工作实施意见。通过学习，我校的每一位教职工进一步认清了 形势，统一了思想，充分认识了实行全员聘用的重要意义，参 与全员聘用工作的积极性
2、与主动性进一步增强。 二、加强领导，精心组织实施。 按照县局与镇党委、政府的要求，我校加强了对校长选任 与教职工全员聘用工作的领导，成立了教职工竞聘委员会，具 体负责学校教职员工聘用工作。并要求竞聘委员会成员要为人 正直、作风正派、公正无私，在教职工中享有一定威信，竞聘 第 2 页 委员会由直接指定的人员和学校教职工大会选举产生的代表组 成，校长、副校长为竞聘委员会指定人员，代表是全体教职工 大会选举产生的部分中层干部和教师，得票数超过半数以上方 能成为竞聘委员会成员。 三、具体工作安排 、校长候选人产生 1、中学校长学历达到大专以上，3 年以上教龄，2 年以上 学校中层以上干部任职经历。 2
3、、候选人产生的办法 校长候选人通过组织推荐或群众推荐产生。组织推荐由县 教育局和镇党委提名，群众推荐由全校教职员工无记名投票产 生，票数须超过教职工总数的 50%。 3、候选人的确定 县教育局会同镇党委对推荐的人选进行资格审查，确定 2 名正式候选人。 、教育局会同镇党委根据校长任职条件，从德、能、勤、 绩、廉等方面对候选人进行全面考察。根据考察情况量化打分， 计算出平均分值为考察得分，满分为 20 分，最低不少于 10 分。 实绩考核按近 3 年个人或集体受县级以上表彰奖励情况计算得 分。表彰的奖项为综合类和教育教学类。县以上教育主管部门 的表彰 1 次分别得 2 分、4 分、6 分、8 分
4、；县级以上党委、政 府表彰 1 次分别得 4 分、6 分、8 分、10 分；各种奖项累计得 第 3 页 分为表彰得分，最高不超过 20 分。 、候选人竞聘演讲 校长候选人在全校教职工大会上演讲。演讲主要包括三方 面内容：个人工作经历、工作实绩、担任校长后的目标和举措。 、民主测评 由县教育局、镇党政班子成员以及全体教职工分别测评， 分值分别为 20 分、20 分、20 分。 、择优选聘 对候选人实行量化打分，择优选聘。按三项累计得分的高 低决定校长人选并由县教育局办理聘用手续，聘期为三年。 、副校长及中层干部的聘任 副校长及中层干部，根据职数规定（副校长 3 人，中层干 部根据内设机构设置确定
5、） ，由校长提名，提交全体教职工测评， 得票超过应参加测评人数的半数以上方能任职。副校长由教育 局办理聘任手续。中层干部由学校直接聘用。 、教职工全员聘用 1、聘用人员范围：*镇中学 8 月 23 日前在岗在职的公办 教职工、聘用干部、合格民师、合同教师。 2、时间安排 第一阶段（8 月 25 日）学习动员。主要学习党的教育方针 政策，学习县委工作会议精神，学习教职工全员聘用工作实施 第 4 页 意见。 第二阶段（8 月 27 日）考核测评。主要对每位教职工的德 能勤绩廉进行全面考核、述职、测评、公示，确定聘用教师名 单。 第三阶段（8 月 28 日至 29 日）安置总结。 3、全员聘用的程序
6、及办法 学校成立教职工竞聘委员会（由 7 人组成） ，负责学校教职 员工聘用工作。校长是竞聘委员会的召集人。竞聘委员会成员 要为人正直、作风正派、公正无私，在教职工中享有一定威信， 竞聘委员会由直接指定的人员和学校教职工大会选举产生的代 表组成，校长、副校长为竞聘委员会指定人员，代表是全体教 职工大会选举产生的部分中层干部和教师，得票数超过半数以 上方能成为竞聘委员会成员。 在一线任教的特级教师，以及近两年（20XX 年 8 月 1 日后） 被评为县级以上优秀教师、先进班主任、学科带头人、骨干教 师、首席教师等称号的人员不参加竞聘，直接上岗；男年满 57 周岁、女年满 52 周岁身体健康、能胜
7、任教育教学工作的不参加 竞聘，直接上岗。 民主测评（40 分） 。召开竞聘大会，由全体教职员工、部 分人大代表、政协委员及学生家长代表参加。每位教职工按照 德、能、勤、绩、廉的考核要求述职，并提出任职申请。与会 人员根据情况进行测评，最高不超过 40 分，最低分不少于 20 第 5 页 分。 校领导班子测试（20 分） 。具体要求见县局下发的考核 办法 。 实绩考核（40 分） 。具体要求见县局下发的考核办法 。 校长与教职工签定聘用合同。合同期为一年。 *镇中学落聘 4 人： 四、妥善安置落聘人员 首批聘用后，落聘者可再次提出来申请，由学校竞聘委员 会研究，视其情况试聘用，试聘期为一年。试聘期间，职称不 兑资，基本工资打八折。