潮流系、家族群管理制度.docx

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1、第 1 页 潮流系、家族群管理制度 特征码 AueohwuAqAJrabshOnFI 潮流系、家族群管理制度 1、 家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层也就 是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家 族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维 护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中，创始和高层高管 QQ 必须 6 个小时在线以便联系， 如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作 者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将 招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理 事件的客服、 【

2、投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保 持 QQ 或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 第 2 页 4. 任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用 最高职称命名，否则一律撤出家族。. 5、 家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管 们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的 能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成 员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利 益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管 都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理 员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、 家族会不定期

3、举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准 经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高 管酌情处理，严重者 T 出家族 严厉打击高官欺骗成员 QB 发现重处罚：(成员必看) 严厉打击、高层、骗取成员分系成员 QB,发现立刻退职. 第 3 页 成员切记！不得给高官 QB, 如果你是自愿就另当别论如果你被动的情况下充值了 QB,被 骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿. 家族管理必备原则 树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自 己的责任、 不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予 合理解决、 及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时

4、间 提前请假、 第 4 页 家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现 一律清理、 家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管 理将一律不再善用、 、 、家族管理阶层分类 1.人气型管理： 每天人气最低 100 百以上 留言须在 100 以上 2.技术型管理： 会设计 P 图或 MC、具有优良的头脑和前卫的审美观 作品必须 每 2 天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制 3.执行类管理： 空间留言 2000 以上 认真服从家族安排 每天上线 6 个小时 第 5 页 即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员 群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员 、

5、家族成员要求及名称修改 家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间） 统一 QQ 昵称: 潮流系、XX 统一空间昵称: 潮流系、XX 统一空间名称:china潮流系XXzone ) 1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.P 图技术或 MC 第 6 页 四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族 日志 、.各個高官職責（如下）： 形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做 招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先 统领：为家族发展需要捐助资源 首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家 族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從 助理：整理会

6、议材料，总结会议核心内容并记载在文档里 副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛 第 7 页 盾由副创解决 常委：主持成员和高层日常工作的 族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制 度 导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观 查家族高官做事行为 总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负 责管理群内所有事情.分配高层任务 总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書 沒交上來.一律报告上级 总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的 要汇报每星期的工作如何 指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作 执行，

7、副执行： 第 8 页 外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份 投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告 宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各 群里 （本部门由宣传部长全权负责） 审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間 名齊全（本部门由审核部长全权负责） 检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不 悔改的成员直接报告群管理，然后 T 出家族，以及其他家族来 本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责） 惩罚 一. 假借职权.作威作福的. 二. 不服从上级领导.蓄意破坏的. 三. 品行不端.影响家族形象的. 第 9 页 四. 不尊重管理人员

8、或其他成员.辱骂或语言攻击的. 五. 经常换马甲.造成不好影响的 家族权限 第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理 时按任职高低划分. 第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选 举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领. 第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以 及提出个人观点的权利. 第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利. 第五条：维护家族统一和家族成员团结. 第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣 第 10 页 辱. 第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动. 第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！

9、 空 間 迶 黃 钻 、 独特 ( 熱招 ), 仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 趁 皁 滚。 打 造 屬 于 皒 冂 全 明 星 陣 容。 铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记 于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大 第 11 页 1、 家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层也就 是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家 族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维 护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中，创始和高层高管 QQ 必须 6 个小时在线以便联系， 如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本

10、职工作 者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将 招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理 事件的客服、 【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保 持 QQ 或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 第 12 页 4. 任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用 最高职称命名，否则一律撤出家族。. 5、 家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管 们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的 能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成 员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利 益和声

11、誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管 都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理 员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、 家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准 经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高 管酌情处理，严重者 T 出家族 第 13 页 严厉打击高官欺骗成员 QB 发现重处罚：(成员必看) 第 14 页 严厉打击、高层、骗取成员分系成员 QB,发现立刻退职. 成员切记！不得给高官 QB, 如果你是自愿就另当别论如果你被动的情况下充值了 QB,被 骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿. 家族管理必备原则 第 15

12、页 树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自 己的责任、 不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予 合理解决、 及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间 提前请假、 家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现 一律清理、 家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管 理将一律不再善用、 、 、家族管理阶层分类 第 16 页 1.人气型管理： 每天人气最低 100 百以上 留言须在 100 以上 2.技术型管理： 会设计 P 图或 MC、具有优良的头脑和前卫的审美观 作品必须 每 2 天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制 3.执行类

13、管理： 空间留言 2000 以上 认真服从家族安排 每天上线 6 个小时 即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员 群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员 、 家族成员要求及名称修改 第 17 页 家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间） 统一 QQ 昵称: 潮流系、XX 统一空间昵称: 潮流系、XX 统一空间名称:china潮流系XXzone ) 1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.P 图技术或 MC 四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族 日志 、.各個高官職責（如下）： 第 18 页 形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家

14、族的形像.做 招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先 统领：为家族发展需要捐助资源 首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家 族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從 助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里 副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛 盾由副创解决 常委：主持成员和高层日常工作的 族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制 度 导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观 查家族高官做事行为 第 19 页 总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负 责管理群内所有事情.分配高层任务 总监，副监

15、：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書 沒交上來.一律报告上级 总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的 要汇报每星期的工作如何 指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作 执行，副执行： 外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份 投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告 宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各 群里 （本部门由宣传部长全权负责） 审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間 名齊全（本部门由审核部长全权负责） 第 20 页 检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不 悔改的成员直接报告群管理，然后 T 出家

16、族，以及其他家族来 本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责） 惩罚 一. 假借职权.作威作福的. 二. 不服从上级领导.蓄意破坏的. 三. 品行不端.影响家族形象的. 四. 不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的. 五. 经常换马甲.造成不好影响的 第 21 页 家族权限 第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理 时按任职高低划分. 第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选 举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领. 第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以 及提出个人观点的权利. 第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利. 第五条：

17、维护家族统一和家族成员团结. 第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣 辱. 第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动. 第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！ 第 22 页 空 間 迶 黃 钻 、 独特 ( 熱招 ), 仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 趁 皁 滚。 打 造 屬 于 皒 冂 全 明 星 陣 容。 铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记 于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大 1、 家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层也就 是联盟或是股东、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家 族高管将会被分到相应的职务

18、，请用心履行好自己的责任，维 护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。 第 23 页 2、家族中，创始和高层高管 QQ 必须 6 个小时在线以便联系， 如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作 者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将 招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理 事件的客服、 【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保 持 QQ 或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。 4. 任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用 最高职称命名，否则一律撤出家族。. 5、 家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家

19、族成员和高管 们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的 能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成 第 24 页 员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利 益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管 都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理 员的请求者，只会影响晋升管理的机会。 6、 家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准 经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高 管酌情处理，严重者 T 出家族 第 25 页 严厉打击高官欺骗成员 QB 发现重处罚：(成员必看) 严厉打击、高层、骗取成员分系成员 QB

20、,发现立刻退职. 成员切记！不得给高官 QB, 如果你是自愿就另当别论如果你被动的情况下充值了 QB,被 第 26 页 骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿. 家族管理必备原则 树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自 己的责任、 不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予 合理解决、 及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间 提前请假、 家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现 一律清理、 家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管 第 27 页 理将一律不再善用、 、 、家族管理阶层分类 1.人气型管理： 每

21、天人气最低 100 百以上 留言须在 100 以上 2.技术型管理： 会设计 P 图或 MC、具有优良的头脑和前卫的审美观 作品必须 每 2 天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制 3.执行类管理： 第 28 页 空间留言 2000 以上 认真服从家族安排 每天上线 6 个小时 即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员 群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员 、 家族成员要求及名称修改 家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间） 统一 QQ 昵称: 潮流系、XX 统一空间昵称: 潮流系、XX 统一空间名称:china潮流系XXzone ) 第 29 页 1.留言上一万 2

22、.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.P 图技术或 MC 四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族 日志 、.各個高官職責（如下）： 形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做 招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先 统领：为家族发展需要捐助资源 首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家 族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從 第 30 页 助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里 副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛 盾由副创解决 常委：主持成员和高层日常工作的 族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制 度 导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观 查家族高官做事行为 总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负 责管理群内所有事情.分配高层任务 总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書 沒交上來.一律报告上级 总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的 要汇报每星期的工作如何