《（环保系统）年度工作总结 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（环保系统）年度工作总结 .docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 （环保系统）年度工作总结 特征码 wmebrectjFYueziVXvpp 200x 年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的 起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今 年以来，在 xx 市环保局的直接领导下，在 x 县县委、县政府对 环保工作的重视和大力支持下，x 县环保局新的一届领导班子 大 xxx 局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、 环境工作座谈会精神，按照“强化基础、艰苦奋斗、创优争先” 的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓 班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环 境质量进一步得到改善。 一、抓班子，增强内
2、部合力 随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导 班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、 订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法 三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象” 新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互 敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身 第 2 页 作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解 决问题；三是班子团结上，做到“六多六不” 。即：多支持不拆 台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责， 掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提 高科学性；多关
3、心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评 和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问 题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带 动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思 想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。 二、抓队伍，提高干部素质 要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子 把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为 环保队伍树形象的重要组成部分。 1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习 和“三德” 、 “三义” 党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局 结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。 为了
4、使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程” ，要 求党员做到“四个一” 。即在岗位形象上做到一个党员一面旗， 在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不 第 3 页 让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让 上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让 办事群众在我这里受到冷落不让环保的形象在我这里受到影 响。 2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习 时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一 本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年 进行一次业务知识 考试，进行一次个人总结。 3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动
5、。 结合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好（好班 子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两争（争创精神文明 先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作，赛业绩 ”活动，并把此项活动与精神文明建设同时布置，同时检查， 同时考核，取得了良好的效果。 三、抓工作，争创一流业绩 有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬， 人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心 应手，不断取得好的成绩。 第 4 页 1、加大环保投入，推进四大工程。 蓝天工程中，上半年他们对城区 40 余台工业锅炉和茶水炉 进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行 限期治理，共取得监测
6、数据 177 个，关停超标运行锅炉 2 个。 碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、 立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西 安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。 绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部 门协作，拟建成县级生态示范乡 2 个、县级绿色文明示范学校 10 个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁 峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。 2、大战七、八九月，严查环境违法行为。 7 月 22 日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动” 动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。 确定
7、了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来， 开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污 染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关 停重污染企业 6 户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县 第 5 页 分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评” 手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违 法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行 了拆除。共取缔白灰窑 3 座，碎石场 2 座；开展了“两河一渠” 和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流 域以及饮水用水源地保护环境整治，立案 3 起，纠正违规行为 17 起；
8、开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联 系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县 中医医院、乾县妇幼保健院，7 家地段医院进行了逐项目，拉 网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设 施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处 理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。 四、抓公开，增强执法工作透明度 今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设， 优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进 器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、 方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污 收费结合实际达到“
9、十公开” ，在建设项目管理方面，成立了建 设项目管理领导小组，出台了乾县建设项目环境保护管理办 法 。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序，遏制了不 第 6 页 按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实 行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清 月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格 按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监 测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛 开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、 政协委员以及代表性企业的法人 9 名作为环保系统行风社会监 督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督
10、员调查权、质询权、 监督权。 通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法程序 进一步规范，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做到 “三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、 不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏话、 粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、 走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不让群 众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法 检查上做到“五统一、五不准” 。即：统一服装、统一证件、统 一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环境 治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索 取中介费；
11、不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以征 收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。 第 7 页 五、抓廉正，形成高效务实群体 按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣，以 法规制度建设为重点，他们以落实廉正建设责任制为目的，把 廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完整的监督机制和 制度。 首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参加工作 为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的讨论。要求干 部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己 的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自 己的腿，不该去的不去，始终自重、自省、自警、自励，保持 人民公仆
12、的本色。 其次，在财务开支上，实行计划开支。领导带头不讲排场、 不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一 次大型会议，一次宣传活动，都作详细预算，上会审定，能自 己动手的，尽量发挥同志的创造才能。 再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点” ，敏感 问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉接受干部、 第 8 页 职工和社会各界的监督。对群众举报的各类污染案件，订立严 格的及时批办制度，给群众一个满意的答复。并借助人大环保 世纪行活动的力量。 乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神 文明建设、积极推进政务公开，不断提高队伍的凝聚力和战斗 力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城环境质量得到了 较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。