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1、第 1 页 银监局廉政文化建设经验材料 特征码 fHqZBmcnRpMbzrltkZfU 银监局廉政文化建设经验材料 文化是一个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政建设和文化建 设相结合的产物，是政治文明和精神文明相互融合的文化形态。 廉政文化作为一种价值导向和精神载体，能够为反腐倡廉提供 强有力的智力支持和思想保证，对党风廉政建设具有巨大的促 进推动作用。近年来，xx 银监分局按照甘肃银监局纪委的要求， 积极响应胡锦涛同志“要把廉政文化建设作为建设社会主义先 进文化的重要内容”的号召，依托辖区厚重的历史文化，结合 分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家 园，以挤压腐败文化的生存空
2、间，坚持用思想理论武装人、文 化建设塑造人、正反典型激励人、工作实践培育人、道德制度 规范人、人文关怀凝聚人，形成了一种风清气正、团结和谐、 昂扬向上的文化氛围。自 20XX 年以来 xx 分局在党风廉政建设 责任制考核中连续五年受到甘肃银监局纪委的通报表扬；在年 第 2 页 度工作考核中连续五年被甘肃银监局考核为 A 级单位、评为先 进集体；20XX 年度、20XX 年度被银监会表彰为“文明单位” 、 被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号； 20XX 年分局党委被甘肃银监局和银监会两级党委表彰为“先进 基层党组织” ；20XX 年分局被中国金融工会评为第二届全国金 融系统职业
3、道德建设“十佳单位” 、授予“全国金融五一劳动奖 状” 。 一、主要做法 （一）用清明的政治文化引领廉政文化 健全机制。分局党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体 部署，确定形成了“党委主导、纪委主抓、部门协办、分管领 导主事、岗位人员主干”的工作格局。建立了由纪检监察部门 牵头，组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会 议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓 好工作任务的落实。 教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧 紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力倡导“八个坚持、 八个反对” 、 “八荣八耻” 、 “八个方面的良好风气”等富有时代 第 3 页
4、 特色新观念、新道德，精心提炼出“为民、务实、创新、清廉” 的廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上 清醒，思想上清静，作风上清廉。 民主推进。分局党委积极推进党内民主建设，在“三重一大” 等事项都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权、公正 用权、文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念。积极推进 政务、党务公开，在省局系统率先开通触摸式电子政务查询系 统，建立起了局长接待日制度、设置了局长信箱，并通过民主 生活会环节、年度考核环节和职代会环节广泛听取群众的诉求， 使党委的决策程序更加规范、决策过程更加阳光、决策结果更
5、加科学合理并体现群众意志，树立了良好的党风政风。 （二）用良好的监管文化支撑廉政文化 确立新理念。银行监管是我们的主业，监管文化是以培养共同 价值观为核心，凝聚员工归属感、责任感、激发员工积极性和 创造性的现代人本管理理念。表现为监管部门的责任使命，追 求目标、行为准则和职业精神。分局按照“构建优良监管文化， 就是树立一种精神、培养一种工作态度、营造一种和谐氛围、 提升一种职业水准、激发一种精神动力”的思想定位，全力激 第 4 页 活文化潜能，努力实现有效监管。 培育新风范。为了规范监管人员的行为，分局组织监管人员认 真学习银监会“约法三章” 、 “现场检查八不准”等规定要求， 纪委制订实施了
6、“行业作风监督卡”制度，探索拟 定了“跟踪监察试行办法” ，聘请了行业作风监督员 34 名，与 xx 市纠风办共同在 xx 人民广播电台举办“行风热线”直播节 目，广泛接受社会监督。监管人员寓监管于服务之中，坚持依 法监管，努力实现金融公开，有所为有所不为，做到支持不干 预，监管不越位，自觉养成了“不以检查拿架子，不以处罚耍 态度，不因差错训斥人”的职业风范，形成了和谐的监管关系。 抓住新导向。以人为本是一切文化的中心和关键，为了打造一 支“五型”监管队伍，分局在 20XX 年率先在省局系统推行“中 层干部竞争上岗” ，变“相马”为“赛马” ，使 6 名德才兼备的 年轻干部脱颖而出，成为监管部
7、门的业务骨干和中坚力量。这 种公平的用人导向，促使监管人员加强学习、增强修养、提升 能力，使分局的监管团队整体素质和履职能力大大提高，在危 急的时刻经受住了考验。 20XX 年 5 月 16 日下午在余震不断的 情况下，分管局长正主持与新设立的邮政储蓄银行部分高管人 员谈话，期间先后发生了两次较大的余震，为了安全和稳定谈 第 5 页 话对象的情绪，中途把谈话地点转移到较为安全的门卫值班室 进行，谈话顺利完成了。被谈话人深有感触地说：“在余震中 谈话这是第一次，在监管中体现服务这应该是一个最好的例证” 。 在“512”地震发生后的日子里，分局坚持“急事急办、特事 特办” ，先后审批了 25 家银
8、行业金融机构开业申请，为 26 家开 业机构发放了金融许可证，与 25 名金融主管人员进行了谈话， 表现出了良好的职业素质。 （三）用严格的制度文化规范廉政文化 固化于制。制度具有刚性约束的特性，解决的是“不能腐败” 、 “不敢腐败”的问题。分局基于这样的认识，从规范从政行为 入手，努力把廉政建设的制度、纪律变成党员干部的行为准则。 制定了党员领导干部廉政监督制度 、 领导干部谈话诫勉制 度 、 领导干部廉政档案管理办法等一系列的制度，党委成 员逐级签订党风廉政建设责任书 ，进行述职述廉，有效地筑 起了职务犯罪的高墙。让落实制度成为一种习惯和自觉行为， 这属于制度文化的范畴，通过制度文化建设是
9、要解决“不愿腐 败” 、 “不想腐败”的问题，分局先后建立培养了一支廉政文化 骨干，制定了廉政文化资料储备库等制度，将廉政文化建设纳 入党风廉政建设责任制考核范围，将实践中的成功经验和做法 用制度的形式固定下来，为推动廉政文化建设提供了持久动力。 第 6 页 内化于责。有人说：责任至上，尽责是金。分局在制度文化的 建设中将其逐渐内化和提升为责任文化，针对个别工作人员存 在的“不愿负责、不敢负责、不会负责”的问题，适时启动了 “创建在岗位”的强责活动，在深入学习实践科学发展观的活 动中，分局团委组织开展了“珍惜岗位，有所作为”的主题大 讨论，大家在畅所欲言中形成了共识，立足本职是一种责任、 爱岗
10、敬业是一种责任、出色履职也是一种责任。同时我们还印 发实施了“履职问责”办法，从思想观念的侧面和制度的侧面 将责任植入员工的心中，培养了员工的责任意识，催生了员工 的进取精神，强化了员工的履职使命。于此，分局员工还庄重 地做出“五项承诺”即：不让职责任务在自己手中延误、不让 问题差错在自己手中出现、不让规章制度在自己这里失效、不 让服务对象在自己这里受到冷落、不让分局的形象在自己这里 受到影响。这“五项承诺”受到了原银监会纪委副书记宫杰同 志的高度评价。 （四）用愉悦的大众文化烘托廉政文化 多采的文娱生活。廉政文化建设必须要有深厚的群众基础，只 要职工群众自觉自愿的热情参与，才能使廉政文化转化
11、为一种 第 7 页 大众文化。分局积极支持有文艺特长的同志在文化建设中发挥 作用。20XX 年 6 月 1 日工会干部刘瑞明同志创作的诗歌我的 心总是在汶川在中央人民广播电台大型直播义演中作为唯一 作品，给灾区的孩子们带去了一片温馨；他还参与创作和教唱 了甘肃银监局廉政之歌 ，他和 xx 市委宣传部长共同创作的 歌曲知荣辱，奔小康，迈向新征程的作品，在由分局牵头 的金融系统合唱团参加 xx 市“和谐 xx”的演唱比竞中获得了 二等奖。分局坚持在重要节日举办文艺晚会，已成一种惯例。 同 xx 人行共同举办过“庆元宵佳节文艺联欢会” ；在先进性教 育活动中举办了“党旗下的风采”等文艺联欢会；团委积
12、极组 织团员青年参加省局举办的演讲、朗诵比赛，20XX 年在参加银 监会举办的“纪念改革开放三十周年”朗诵比赛中，王雪海同 志获得了优秀作品奖；纪委监察室还组织举办了“廉政故事会” 、 “摄影暨廉政书法竞赛”等活动，使微微廉风吹进了每位职工 的心田。 广泛的体育活动。工会组织把健身作为对职工群众的一种关爱， 广泛开展，始终坚持。每年组织给职工进行体检，并建起了健 康档案；每天坚持组织职工做广播体操；节日期间组织职工进 行登山、乒乓球、羽毛球等体育竞赛活动；先后建起了“职工 之家” 、 “图书室”及“廉政书柜” 、 “健身娱乐室” ，每周固定时 间进行开放；同 xx 人行联合举办了职工运动会，分
13、局取得了拔 第 8 页 河团体比赛第一名、象棋比赛第二名的好成绩，赛后职工群众 深情地说：“一根拔河绳凝聚着一串职工心，一枚小棋子传递 分局内外同志之间友谊” ；在参加首届甘肃银监局系统职工运动 会选拔赛中获得了 3 个一等奖、1 个二等奖和 4 个优胜奖，并 推荐和支持 2 名职工代表省局参加了银监会的体育比赛。这些 有益的体育活动，已远远超出了强身健体本来的意义，在活动 中沟通了思想、传递了友谊、激发了斗志，弘扬了正气。 精美的楼道文化。20XX 年分局对原来的楼道文化进行了重新设 计和装饰。按照“新颖、新鲜、新意，优雅、厚重、特色”的 要求，使呆板的楼道变成了处处散发着文化气息的艺术长廊
14、。 主题突出。这次设置的楼道文化表现为层层有主题。一楼大厅 由于配置了“政务公开电子显示屏” 、 “导引牌”以及“公示、 告知”栏，主题确定为“广告文化” ；二楼为“监管文化” ；三 楼为“党政文化” ；四楼为“廉政文化” ；五楼为“文明创建” 。 版式新颖。材质选用了有机玻璃，既高雅又耐用，而且还可以 重复使用，每一层都有一个主色调，给人以柔和协调的感觉。 内容清新。内容以广大干部喜闻乐见的典故、警句、歌曲、漫 画、剪纸、书法、图片和新规定、新要求为主，既有往日的重 现，也有未来的展望。注重特色。注重体现 xx 厚重的文化底蕴。 和职工自己创作的作品，使人感到亲切自然，于众不同。楼道 文化避
15、开了单纯的灌输和说教，给人以启迪、以顿悟、以警醒， 第 9 页 引人以联想、以深思、以回味，从而在潜移默化中接受廉洁教 育，在心灵触动中增强廉洁意识，在耳濡目染中巩固拒腐防变 的思想道德防线。 （五）用人性的亲情文化滋润廉政文化 重视人文关怀。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“加强 和改进思想政治工作、注重人文关怀和心理疏导， 用正确的方式处理人际关系” 。分局党委按照这一要求，把思想 政治工作作为反腐倡廉建设的重要内容，始终坚持尊重人、理 解人、关心人的工作原则，坚持做到：职工有病住院主动看望、 红白喜事主动协办等“五个主动” ，职工生日能得到一份精心准 备的生日蛋糕和贺卡，这些充满人性化
16、的关爱，展示了亲情文 化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。 注重心理疏导。分局员工思想比较活跃，民主意识、参与意识 增强，对思想工作有着更丰富、更具体和更高标准的需求，期 盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能 力上解弱” 。特别是还有一些员工常常在职位上、收入上、工作 责任任务方面更愿同人民银行作比较，加之其它诸多因素的影 响，使他们常常表现出一种忧心忡忡的郁闷情绪，这种情绪极 容易导致善恶标准出现扭曲、价值理念失衡。鉴于此，分局主 第 10 页 要从两个方面做好工作：一是加强员工心理健康教育。倡导和 谐理念，培育和谐精神，引导员工用正确的思维认识问题，培 养理性平和的健康
17、心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。 二是完善心理疏导机制。通过完善思想政治工作网络体系，加 大思想动态交流，把政治工作、人文关怀和疏导机制贯穿起来， 真正发挥思想工作解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾 和鼓舞士气的作用。 开展典型激励。分局作为一个先进单位获得了不少的荣誉，为 了使大家始终保持一个清醒的头脑，党委班子成员在实践中形 成了一个共识，就是要经常教育广大干部：先进与落后是相对 的、动态的，今天领先，不等于明天领先；某些方面领先，不 等于全部工作领先；因此号召大家要学先进、学典型、强化忧 患意识，做到居安思危。与此同时，我们通过反面教育，警示 干部要清清白白做人，干干净净干事
18、。纪委监察室最近组成工 作组对秦安信用联社 20XX 年发生的一起职务犯罪案进行了调研， 形成了光环下的腐败剖析材料，从案发原因、危害后果进 行了深入解析，并提出了一些针对性的措施，教育大家要坚守 职业道德底线，远离职务犯罪。 （六）用健康的生活文化培育廉政文化 第 11 页 大力弘扬艰苦奋斗精神。分局始终坚持勤俭办局的方针，从节 约一滴水、一度电、一张纸做起，积极落实创建节约型分局的 方略。20XX 年建局、20XX 年迁入新办公楼时，不搞庆典、不发 请柬、不安排聚餐，将节约的资金向“xx 市春蕾工程”捐款 5000 元，资助 45 名失学儿童重返校园；工会组织为家庭困难 的临时工作人员王娟
19、同志治病捐款 5700 元；“512”地震发 生后，分局党委、团委、工会先后组织开展了 6 次“心系灾区、 奉献爱心”活动，全局职工以“特殊党费” 、 “特殊团费”等形 式向灾区捐款达 76650 元、捐助衣物 337 件、棉被 29 套；积极 响应市委、市政府的号召，派工作组到张川县西关村“包村帮 建” ，给特困户捐款 30000 元，给村委会捐助办公用品 129 件， 同时帮助该村制订整体搬迁方案，积极跑项目、落实资金，使 这个村的 45 户受灾户全部搬进了新居。 始终保持高雅健康情趣。古人云：“物必自腐，而后虫生” 。一 个人如果没有情趣上的高雅，必须导致生活上的庸俗。分局党 委按照工作
20、规划的要求，从关心爱护干部的角度出发，经 常教育党员干部，要自觉加强党性修养，讲党性、重品行、作 表率，做到严于自律、生活正派、情趣健康，特别是在八小时 之外处于组织监督的边缘、空白地带要自觉保持“慎独”情操， 远离“亚文化圈”的不良影响，引导党员干部培养健康的生活 情趣，树立纯洁的清风正气。 第 12 页 自觉纯洁人际交往圈子。领导干部是权力的托付者，必须纯洁 交往圈子区，防止因交友不慎而使自己生活萎靡堕落，败坏党 风政风。分局纪委大力宣传和倡导同志之间的“君子之交” ，通 过“廉政谈话”等形式，努力把监督管理的触角延伸到干部交 际圈子，及时发现不健康交际苗头，争取早提醒、早打招呼， 从而有
21、效地防止和避免了领导干部因交友不慎而受困受累。 （七）用先进的网络文化展示廉政文化 健全工作机制。反腐倡廉网络文化是人们在网络空间关于反腐 倡廉工作的精神活动，是一种全新的反腐倡廉文化创作传播方 式。其任务主要是鼓舞士气、解疑释惑、回击谣言。分局按照 中央“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针， 大力实践反腐倡廉网络文化建设，形成了“党委统一领导，宣 传部门总体部署，纪委组织协调，统信部门和网络人员各负其 责，广大纪检监察干部积极参与”的领导工作机制，同时还先 后建立了“舆情报告机制” 、 “快速反应机制”和“考核激励机 制” ，确保了分局廉政网络文化建设有型、有力、有为。 净化网络
22、空间。网络具有开放性、隐匿性和资源共享及传播迅 速等特点，分局纪委为了确保党员干部特别是领导干部健康合 第 13 页 理的利用好这一现代化资源，适时提出了“领导干部上网四 注意 ”：一是注意自身网上言论。领导干部在虚拟世界里，要 保持高度的政治敏感性和严谨的理性思考，勇于承担起引导和 净化网络世界的应有职责，时刻牢记自己的身份和官方言论色 彩；二是注意不丧失独立思考能力。领导干部在借鉴和利用网 络知识信息的同时，要侧重运用网络素材，学会独立思考、形 成自己的认识和结论，防止人云亦云，丧失原则和主观；三是 注意不能把网络表达等同全部民意。网络表达成为了解民情的 一个重要渠道，但作为领导干部，应该
23、把网络民意作为了解民 情和启动调查研究的一个重要，但绝不能因此而减少甚至放弃 传统严谨的科学调查研究工作；四是注意抵制各种诱惑。领导 干部要有高尚的情操和格调，自觉抵制色情、游戏的诱惑，坚 决杜绝浏览色情网络和沉迷网络游戏，荒废时光，消耗意志， 以优良的素养和作风拒绝精神鸦片的侵蚀。 占领宣传阵地。分局为了用马克思主义思想占领网络阵地，唱 响主旋律，打好主动仗，在严格网络管理的同时， 及时建立和开通了“xx 监管在线”内联网站，纪委监察室在今 年还开通了亮镜栏目，其宗旨在于：教育党员群众，引导 廉政宣传，服务纪检干部，促进工作开展。在元旦、春节期间 纪委通过内网向全体党员干部发出公开信 ，提醒
24、党员干部廉 洁过节，律己清正，保持良好本色。纪委在节日期间编制了如： 第 14 页 “让清风吹拂你的心田，让廉雨洗去你的烦恼，让阳光带给你 温暖，让健康送给你快乐”等廉政短信，通过网络群发给每位 职工，这既是温馨提示，又是真情关怀，还是良好祝愿。纪委 还抓住办公自动化开通后，计算机专用，浏览率提高的有利时 机，适时编制了“廉政屏保” ，通过各部门的廉政联络员，安装 到每位工作人员的计算机上，滚动播放，时时提醒。廉政网络 文化由于图文并茂，情、声、色、意俱在，具有较强的吸引力 和感染力，极大地增强了教育的效果。 （八）用厚重的历史文化承载廉政文化 古为今用，传承五大文化精华。中国优秀传统文化源远
25、流长， 博大精深，具有 2120 多年建城史的古老 xx，在历史长河中形 成的五大文化犹如五颗璀璨的明珠，在中华文明史上，具有重 要的位置，发出了耀眼的光芒。伏羲文化。点燃人类文明第一 盏明灯的伏羲，位列三皇之首，他画八卦、造书契、捕鱼畜牧 等所形成的伏羲文化，肇启了中华文明；大地湾文化。具有 8000 年悠久历史的大地湾文化，以它遗址中发现的中国最早 “混凝土”地面、最早的旱作农作物标本等六个第一，有力地 见证了人类的远古文明；先秦文化。xx 是秦国的发祥地，秦人 先祖赢非子在此牧马有功，于公元前 890 年被周孝王封邑于秦 亭，即今天的 xx 一带，经二百多年的发展壮大，于公元前 762
26、第 15 页 年东迁陕西关中一带，开始了统一六国的征程；三国文化。xx 在历史上被称为陇右第一重镇，三国时期，xx 处于蜀魏交锋的 前沿，诸葛亮六出祁山、痛失街亭、智收姜维、计杀张郃等重 大战事，都发生在 xx，三国古战场遗址见证了那段辉煌历史； 石窟文化。xx 堪称丝绸之路东段的“石窟走廊” ，全市境内有 大小石窟 6 处。驰名中外的麦积山石窟是我国四大石窟之一， 它始凿于南北朝时期的后秦，距今已有 1600 多年历史，保存有 194 个洞窟，荟萃历代的泥塑、石雕造像 7000 多尊，壁画 1000 多平方米，是罕见的艺术珍品，素有“东方雕塑馆”之称。 对于这些丰富的文化资源，我们通过提炼、
27、挖掘、整理，将其 体现出的基本精神概括为：仁政爱民、公正无私、勤劳智慧、 以德为先、忠贞勇敢、天地融合。并由此形成的以天下为己任 的爱国主义精神、追求崇高致善的人格魅力、刚健有为的进取 意志和厚德载物的高尚品格等等。这些文明成果千姿百态，具 有鲜明的特性和长处，去粗取精，传承文化，这对于我们加强 道德建设、完善人格、提升品质素养起到了独特的引领作用。 去伪存真，弘扬其合理内核。对 xx 几千年的发展沿革中所产生 的文明形态并由此形成的文化及精神，我们采取了大胆借鉴、 合理吸收的态度，努力在发展中博采众长，为我所用。改革开 放以来，随着经济全球化，西方的文化思潮、生活方式、价值 第 16 页 观
28、念也以各种方式渗透进来，形成了社会主义市场经济环境下 的价值取向多元化，生活方式多样化，正负影响相互交织的特 征。秦安信用联社职务犯罪案例就充分说明了这一点，他们之 所以蜕变，就是因为信念动摇、法纪观念淡化、个人私欲膨胀， 政治上的异化必然导致经济上的贪得无厌，甚至生活上的腐化 堕落。学习人类文明成果，以史为鉴，古为今用，具有很强的 警世醒世作用。分局通过精选至理名言和历代圣贤先哲的警世 格言，引入“大宣教”的系统范畴、楼道文化和亮镜栏目 等，使大家在实践中学习传承 xx 五大文化的精神理念，使每一 位党员干部，特别是领导干部分清哪些是先进的人类文明成果， 哪些是需要摒弃的消极东西，努力提高辨
29、别能力和自控能力， 从而做出正确的判断和取舍，不断弘扬传统文化中的：忧国忧 民、勤政清廉、忠诚智慧、以德树人、无私无畏的崇高精神品 格，防止腐朽思想的侵蚀，走好人生的每一步，为建设和谐分 局做出贡献。 二、工作体会 （一）领导重视是廉政文化建设的关键。分局党委一贯坚持把 廉政文化建设作为一项基础性工作，与监管、队伍建设等一起 布置、一起落实、一起考核。每次开展大型的廉政文化活动， 分局党委都专题研究。领导干部和部门负责人积极带头参与、 第 17 页 创作作品，起到了很好的示范和推动作用。廉政文化建设搞得 好不好，关键在领导。没有领导的参与，廉政文化就缺少感召 力和凝聚力。 （二）群众参与是廉政
30、文化建设的基础。几年来，分局一方面 积极培养和延揽有专长的人才，另一方面加大群众文化的基础 建设，为群众的广泛参与提供平台和途径，群众的参与意识大 大增强，不少作品都出于一般干部、监管员之手。最近在参加 甘肃银监局纪委组织开展的“摄影、书法、廉政短信作品”比 赛中，广大干部群众积极参与，报送摄影作品 14 幅、书法作品 4 幅、廉政短信作品 3 幅。群众中蕴藏着巨大的创造力，群众 是廉政文化建设的主体。没有群众的参与，廉政文化建设就失 去了教育意义。 （三）服务监管中心工作是廉政文化建设的根本。几年来，随 着廉政文化建设不断深入，分局监管效能进一步提升， 监管服务进一步优化。截止 20XX 年
31、末，全市金融机构各项 存款余额 278 亿元，较 20XX 年底增长 122.10%;各项贷款余额 106 亿元, 较 20XX 年底增长 32.50%;金融资产 313 亿元, 较 20XX 年底增长 1.29%;实现利润 0.98 亿元, 较 20XX 年底增长 149%;不良贷款较 20XX 年底减少了 10.25 亿元,下降了 17.53 个 百分点。 第 18 页 （四）不断创新是廉政文化建设的灵魂。几年来，分局一直注 重创新理念，大胆探索，大胆实践，赋予廉政文化时代内涵， 创新廉政文化建设工作思路，创新廉政文化工作机制，创新廉 政文化载体和阵地，创新文化作品主题和形式，使廉政文化活 动异彩纷呈、常抓常新，出现了一批思想新、内容新、形式新， 符合时代精神和 xx 特色的新作品、好作品，在全市、省局系统 产生了一定的影响。 廉政文化建设任重道远，大有可为。分局虽然经过几年的探索 实践取得了一点成绩，但同省局党委、纪委的要求相比，同兄 弟分局取得的成绩相比，我们仍有很大的差距。承载着辖内银 行监管重任的 xx 银监分局干部职工，将继往开来，不断探索， 挖掘潜力，打造品牌，努力使廉政文化真正成为促进有效监管 的“动力阀” 、 “助推器”和“推进剂” ，为构建和谐廉洁分局提 供强有力的支持。 (作者:刘虎诚) 第 19 页