银行员工读《从优秀到卓越》体会.docx

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1、第 1 页 银行员工读从优秀到卓越体会 特征码 GcVGHqPQbGkokZhfsenj 优秀是什么?优秀是一种存在;卓越是什么?卓越 是一种状态。做到优秀时,你感觉“很好” ,做到卓越时,你会 觉得“还可以更好” 。这就是一种境界,不是说优秀不够好,只 是因为世界上没有最好,只有更好。这就是我粗读从优秀到 卓越的第一感受。 从优秀到卓越一书通过对选取目标企业的大量调研和 访谈,总结归纳了这些做到“卓越”的企业的共同点,从而为 众多管理者提供实现“站在巨人肩膀上”的经验。作者在翔实 的调研基础上,表述了企业从优秀到卓越的八个方面重要内容, 分别是:优秀是卓越的大敌;第五经理人;先人后事;直面残

2、 酷的现实;刺猬理念;训练有素的文化,技术加速器;飞轮和 厄运之轮。以下我就感触最深的两个方面谈谈读后的一些心得 体会: 第 2 页 一、卓越的企业领导人必然是品质高尚的人 书中将公司经理人分为 5 级,分别是能力突出的个人,乐 于奉献的团队成员,富有 实力的经理人,坚强有力的领导者和第 5 级经理人。第 5 级经理人指的是具有谦逊品质和坚定意志的企业领导人,他们 应该具有雄心壮志,永远把企业的利益放在第一位,很少计较 个人的得失,把对社会有所建树,有所创造,有所奉献,作为 人生的最大价值。在我看来,能形成这种价值观的人必须有高 尚的思想修养,就像我国古代封建士大夫所追求的“修身养性 齐家治国

3、平天下”的最高人生目标中强调的修身养性的重要意 义一样。我作为一名上市商业银行二级分行下属支行的年轻管 理人员,也应该以此鞭策自己,加强学习,不仅仅在业务方面, 更要在思想道德品质方面,从而培养谦逊,自信和坚定的内在 品质。取得成绩时朝窗外看,把成绩归功于同事或他人;遇到 挫折时,会朝镜子里看,责备自己,勇于承担责任。 (窗口和镜 子理论) 第 3 页 二只做“刺猬”不做“狐狸” 我个人对本章所谈的理念印象颇深。究其根源是由于上学 时对刺猬和狐狸 这一寓言的喜爱。如果不了解这则寓言 就无法理解所谓的“刺猬”理念。狐狸是一种十分狡猾的动物, 它能够设计很多复杂的策略偷偷向刺猬发动攻,而刺猬则毫不

4、 起眼,只会寻觅食物和照料自己的家。狐狸在小路的岔口静静 等待,一见到刺猬立即扑上去,如闪电般敏捷。可刺猬意识到 危险马上缩成一个圆球,满身的硬刺指向四面八方,令狐狸无 从下口。狐狸与刺猬的战争每天都以不同的形式发生,尽管狐 狸比刺猬聪明百倍,而屡战屡败的却是狐狸。不起眼的刺猬能 把复杂的事情简化成单个观点,精炼为一条基本理念,培养一 种核心的能力,以不变应万变。这就是柯林斯提出的“刺猬法 则” 。 “狐狸”借指头绪繁多,总是想着应该做哪些事但变化无 常的人或企业, “刺猬”借指总是聚焦于自己最擅长的事的人或 企业。他们具有简单清晰的理念。柯林斯发现,卓越企业都是 “刺猬”型的,刺猬理念的核心

5、又引申为三环理念; 第 4 页 1.你能够在什么方面成为世界上最优秀的,同样重要的是 你不能在什么方面成为世界上最优秀的。 2.是什么驱动你的经济引擎。 3.你对什么充满热情。 这三个环节就好比三个圆,如果你能向三环的重叠部分努 力,把它转变成一个简单而明确的概念,你就会得到属于自己 和“刺猬理念” 。这个理念给我和启发是做你擅长的只是使你变 得不错,一心专注于你有潜能的比其他同事做得更好的事,才 是迈向卓越的唯一途径。刺猬的理念很简单,但应用于实际却 很难。平时也知道专注于一两件事的功效,但人的欲望,社会 的复杂,往往让人处于一种浮躁,如果能静下心来,实实在在, 脚踏实地地做一两件自己喜欢又

6、有意义的事,也是很成功了。 就像射雕英雄传里面的郭靖,虽然天生愚笨,资质平平, 但胜在思想单纯,心无杂念,做每件事都很专心致志。终究也 第 5 页 能成为一代武学宗师。 从优秀到卓越,从来就没有一个固定的模式可以套用,也 没有一条捷径可以到达,它是一个积累的过程,是一个循序渐 进的过程,这个从积累到突破的过程是一个从量变到质变的过 程,它不是一蹴而就的,不是凭借一个伟大的计划,一次决定 性的行动,一回好运气,就可以飞跃的,我们不能把希望寄托 在灵光一现或是天赐良机上,而是要坚持不懈地推动“巨轮” 朝向一个方向不停地旋转,最终找到突破点,实现飞跃,达到 卓越。 虽然“从优秀到卓越”是一部写给企业管理者的讲述企业 持续发展的书籍,但同样也可以适用于个人身上,其实我们每 一个人都可以说拥有自己的公司,都需要用心好好经营,永远 对生活保持好奇心,上进心,永远牢记没有最好只有更好,不 满于优秀,执着于卓越。

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