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1、第 1 页 述职述廉心得体会：强化自我自我认识与管理 特征码 wIHbHnIogYvKHFEpZZCX 述职述廉心得体会：做好述职述廉，强化自我自我认识与管 理 述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度，要求领导干部对 本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前 做出自我说明，这有助于将一些干部的违纪违法问题解决在萌 芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用，同时，更有利于 增强领导干部的自我约束力，使其提高自我认识和管理，时刻 紧绷廉政勤政这根弦。 又到一年末，领导干部述职述廉工作正在进行中，要做好述职 述廉工作，达到述职述廉的目的，就需要注意以下几点： 一是报告要实事求是。领导干部
2、的述职述廉报告，不能千篇一 律，夸夸其谈，要根据自身情况，全面报告学习、思想、工作、 作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的 情况和完成本人职责范围内的工作情况。同时对于党风廉政建 第 2 页 设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工 作人员加强教育、严格要求的情况等，都要一一进行报告，做 出自我评价。 二是要勇于自我揭短。一些领导干部平常习惯了被人吹捧，自 我吹嘘，在年终总结或作述职述廉报告时，也习惯于报喜不报 忧， “扬长避短” ，对于自身存在的问题遮遮掩掩，不敢自我剖 析，揭短亮丑。着违背了述职述廉的本意和目的，是一场无用 功，百害而无一利。述职述廉是领导干
3、部自查自纠的好机会， 要切实把自己“摆进去” ，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病” ，对自己作风之弊、行为之垢做一次大排查、大检修和大 扫除。 三是要重视群众参与。述职述廉是党内监督，但也不能将群众 排除在外。领导干部一年的工作是否有成果，最有评价权力的 就是群众。通过公开述职述廉，向干部群众报告自己的工作， 接受群众的监督、批评和建议，一方面是实现群众监督权的重 要举措，另一方面也能够使领导干部从思想上认识到权力来自 于人民，为人民谋利益是职责所在，从而增强领导干部的公仆 意识。 四是要继续追踪评议。总的来说，述职述廉是一种领导干部自 第 3 页 律机制，需要与他律机制相结合，才能实现其目的和意义。特 别是述职述廉常常作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔重 用的重要依据，因此，必须对参与述职述廉的领导干部进行事 前、事中、事后的全程监督考察，对其所述内容的真实性进行 质证和调查，形成评议结论。切忌，述廉述职一会就结束，一 篇报告即搞定。