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1、第 1 页 在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 特征码 noVqmYnsPCxlvwUtSzDg 统筹城乡劳动力资源 全力做好就业和再就业及劳务输出工作 在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 各位领导,同志们： *县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动 力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的 压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度， 努力开辟就业渠道，做强做大劳务输出，取得了一定成效。 20XX 年，全县城镇新增就业 825 人，实现再就业 392 人，分别 占市上下达计划的 110%、112%，城镇登记失业率控制在 2.9%。 劳务输出 7.5
2、5 万人（次） ，劳务创收 1.86 亿元。 第 2 页 根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一 些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批 评指正。 一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法 （一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作 增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以 “三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就 业和再就业。 一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略 的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟 就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河 集团 1500 吨快餐食品生产线相继投产
3、后，新增用工 140 多人， 安置下岗失业人员近 150 人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场 房地产开发项目的实施，吸呐劳动力 1100 多人，开发商贸等就 业岗位 285 个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势， 扶持下岗失业人员自主创业，20XX 年，全县共开办旅游景点 9 个，农家乐园 26 个，吸呐各类就业人员近 200 人，安置下岗失 业人员 48 人。 第 3 页 二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管 理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。20XX 年，开发环保、 绿化、卫生、保安等公益性岗位 110 个，安置“4050”人员 100 多人。 三是围绕国家小额
4、担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自 主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问 题，20XX 年共发放小额担保贷款 65 万元，支持下岗失业人员 开办个体门店 40 个，提供就业岗位 70 多个。 （二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策 政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作 中，我们做到三个“切实” ，有效地推动就业和再就业工作。 一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了*县素质 教育培训工程五年规划 ，并整合全县职业培训资源，成立了农 科教培训中心，全面开展素质教育培训。20XX 年，共培训 4548 人（次） ，再就业培训 465 人（次） ，职业技
5、能鉴定 450 人。 二是切实落实再就业各项优惠政策。20XX 年发放社保补贴 6 万 第 4 页 元，岗位补贴 5 万元，培训补贴 14 万元，减免各类税费 1000 多户，40 多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴， 为再就业人员加快发展创造了良好环境。 三是切实维护劳动者合法权益。20XX 年，通过开展五项劳动专 项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同 1150 份， 调处劳动争议 15 起，下达限期整改指令书 33 份、行政处罚告 知书 9 份，行政处罚 3 户，有效地规范了就业和劳动关系。 （三）大力扶持，做强做大劳务输出产业 我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基
6、地拉动的工作机 制，做到四个“到位” ，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农 民收入。 一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳 务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工 人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想， 增进与劳务基地的联系与交流。 二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司， 各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。 第 5 页 三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、 电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息， 为劳务输出提供信息服务。 四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高
7、务工人员 的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪 服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。 二、20XX 年劳务输出工作的思路 今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村 工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出 8.5 万人（次） ，劳 务创收 2.2 亿元，农村富余劳动力引导培训率达到 50%，有组 织输转务工人员职业技能培训率达到 90%以上的目标。我们的 工作思路是： （一）强化宣传，突出信息发布。 在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳 务输出带头人湫鸵 嫉确绞剑 纬善烫旄堑氐男 疲 罅 第 6 页 迸謇土 獬鑫窆?*政务网和西部*网站
8、为主平台， 积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的 信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、 传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询 等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功 率和可靠性。 （二）强化组织，突出有组织输转。 在继续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、 百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出 10 个人，村 长带出 100 人，乡长带出 1000 人，县长带出 10000 人。根据用 工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展 劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳 务输
9、出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处， 开展信息收集和跟踪服务工作。 （三）强化培训，突出技能提高。 按照我县制定的农民工五年培训规划要求，今年完成 2 万 人的农民工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培 训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民工培训，提高 第 7 页 培训的实用性，为打造劳务品牌奠定基础。 （四）强化措施，突出基地拓展。 在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积 极开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南 沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门 至少开辟一个新的劳务基地，联系输出 100 个务工人员，以此 来带动劳务基地建设。 通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、 有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我 县农民增收的一支“铁杆庄稼” 。