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1、第 1 页 铁路公司“三种精神”学习体会 特征码 vlFIMjGczpQiPyumnQOl 铁路公司“三种精神”学习体会 通过认真学习领会 xx 总经理提出的在新形势下倡导的 “三种精神”的内涵和实质，领会“三种精神”对于解决当前 干部队伍中存在的不想干、不愿干、不会干问题的重大意义， 也使自己提高了解决工作中遇到的困难和问题的决心和信心。 盛 xx 总经理针对在当前铁路经营工作面临严峻形势和种种困难 情况下，一些干部存在的不想干、不愿干、不会干现象，提出 要大力倡导振奋的精神、担当的精神、创新的精神。它的本质 是要有良好的精神状态，有敢于担当的精神，以创新的姿态去 迎战困难、克服困难、打开局
2、面。 对照“三种精神”反思自己的工作，虽然能按上级的工作部署， 完成分管的工作任务和临时工作任务，但与“三种精神”的要 求还相差甚远，存在如下问题和不足： 第 2 页 1.责任意识淡薄。对于上级部署的工作任务、指示和要求。只 满足于布置下去就算完成任务了，没有结合营业部工作实际进 行细化、跟踪和检查，致使中心在检查中经常发现不应发生的 问题出现。 2.工作标准不高。在日常检查中，没有按高标准、严要求的思 路进行检查和指导，而是认为一线职工比较辛苦，能说的过去 就行，因此出现了营业部检查发现不了的问题，中心检查却大 量存在。 3.存在一定的好人主义。在对“两违”职工的处理上，只要不 是屡教不改的，一般情况下重口头批评教育，轻经济考核。 通过“三种精神”的学习，提高了自己思想认识，在对待工作 上做到：以振奋的精神对待工作，坚信只要敢抓善管，就没有 解决不了的问题；以担当的精神履职尽责，在其位，谋其政， 把分管的工作做的更好；以创新的精神研究工作，不断钻研新 形势下装卸管理的新思路新方法，力争解决装卸管理上长期存 在的职工“两纪”松散、环境脏、乱、设备老旧等问题。适应 新形势下铁路快速发展的需要。 第 3 页