酒厂领导班子专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、第 1 页 酒厂领导班子专题民主生活会对照检查材料 特征码 kCfPoQutpjJlYZeVNHOv 酒厂领导班子专题民主生活会对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，xx 厂党支部认真贯 彻公司党委要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，党支部在党员干部员工中广泛征求意见表 100 份， 经梳理针对领导班子的问题有 15 条，建议 5 条，这些问题比较 符合企业的实际，酒三厂党支部完全认领。通过认真总结，现 对酒三厂党支部一班人对班子的这些问题对照检查如下。 一、遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面的情况及 存在的主要问题 一是企业“6S“贯彻率没有能够持之以恒的抓

2、紧抓好，企 业常态化管理不够。班子成员、管理人员政治理论学习有一定 差距，有待加强。主要表现为对发挥三大作用缺乏足够认识， 对中央、兵团、四师党委决策部署的研究落实还不够。虽然企 业也制定了相关规定，但集体学习、研究、讨论不够，尚没有 第 2 页 形成总体思路和战略部署。 二是存在本为主义现象，大局意识欠缺。对公司和企业社 会发展大局的认识和把握不够。主要表现为在解决企业科学发 展体制机制问题上思路不宽，眼界不高，谋划不够长远。例如： 在生产方面，有时只注重产量，没有长远规划狠抓产量、质量 的方针政策。 三是主动作为意识欠缺。特别是一些工艺的精细化管理的 细节化有待加强。对员工热爱兵团、感恩企

3、业的教育不够，存 在一些官僚主义思想。 。主要表现为在深入基层上服务意识、群 众观念不强，对工作进展调研少，注重实效不够，少数干部还 存在官本位思想，在处理民生方面，没有充分考虑员工群众意 愿。例如：这次群众教育实践活动，员工提出酒三厂上班路途 较远，上早班天太黑，特别是冬季的早班尤为突出，我们也进 行了反应，可是效果不明显。 四是在执行公司“三重一大”决策制度、廉洁自律、内部 管理等方面，我们在企业开展“三重一大”工作中，坚持一切 为了经济建设，对公司在决策中的大政方针能贯彻执行，在廉 洁自律工作中，教育党员干部以清正廉洁为己任，做到清正廉 洁，在企业内部管理中，我们注重生产方面的细节多，对

4、员工 第 3 页 的教育与对业务人员的教育有脱节，这些问题一定加强，改变 这种观念。在加强 xq 暴恐活动的立场和态度十分明朗，坚决拥 护党中央的英明决策，以 xq 稳定为大局，坚决执行稳定压倒一 切的思想。在企业执行“三中一大”等方面的决策制度中，存 在工作有考虑不全面的现象，表现为工作主动性不强，特别是 今年在企业收购小麦的工作中，桶仓顶部漏雨多年，没有及时 发现修理，使企业收购小麦工作没有圆满完成，这是严重的官 僚主义思想，体现我们工作浮在面上，没有真正把心思用在企 业的生产管理中，也使我们在这次党的群众路线教育活动中懂 得了，企业基础管理工作不能光抓眼前的，要有全盘棋意识， 克服那种管

5、理浮躁的思想。 二、 “四风”问题 1、在形式主义方面：征求意见 8 条，汇总整理 5 条。主要 存在以下几方面问题，一是班子学习力度不够，学深、学透、 联系生产实际不够，存在形式。二是比较重视专业知识学习， 对政治理论学习浮在面上。三是工作存在安于现状，创造性的 开展工作有待加强。四是存在会上要求严，督促检查落实力不 够。五是深入制曲班组调查研究不够，6S 管理存在一定形式。 例如:在今年 5 月份的酿酒生产中，企业一在要求不能两人 第 4 页 装锅，可是部分员工还是违反工艺标准，采取两人装锅现象两 次，利用行车抓糟醅现象两次。企业对于这些违反工艺标准的 现象绝不姑息迁就，进行了全厂通报处理

6、。并对当事人进行了 罚款，部位负责人负有管理不到位，处于连带责任，领导对于 车间主任当月的绩效考核，也进行了罚款。有效地加强了企业 基层管理工作。 2、在官僚主义方面：征求意见 11 条，汇总整理 6 条。存 在的主要问题，一是对员工思想政治教育不够重视。深入实际 解决问题存在不到位现象。二是依法科学决策能力欠佳，存在 惰性思想影响。三是个别领导有时存在工作方式方法简单粗暴， 使犯错误的员工难以接受。四是基础管理工作不够严明，业务 干部有迟到早退现象。五是深入了解员工思想动态、所思、所 想不够细致。六是批评与自我批评不够，深入班组调查研究、 解决员工思想动态不够细致。 例如：在企业执行 6S

7、管理工作中，没有持之以恒地狠抓此 项工作，出现检查评比中， “6S”工作像模像样，反之，工作有 推诿现象，主要是我们的管理人员工作不主动，没有制定长期 有效的贯彻落实“6S”管理目标责任书，出现时紧时松的现象 发生。通过党的群众路线实践教育活动以来，使企业的各级管 理人员清醒地认识到，制度建设必须常抓不懈。 第 5 页 3、在享乐主义方面：征求意见 9 条，汇总整理 5 条。存在 的主要问题，一是前瞻性思维不够，缺乏现行先试勇于担当的 魄力，工作存在“等、靠、要”思想。二是思想不够解放，开 拓创新意识和存在不足。三是宗旨意识较淡，贪图名利思想， 居安思危意识不强。四是艰苦朴素作风淡化，存在名利

8、 意识存 在。五是由于事务性工作繁琐，有时有拖拉现象，对细节管理 工作存在得过且过现象。 例如：在开展群众路线教育实践活动以前，我们企业领导 下基层检查工作每周两次，主要是对全厂安全生产进行检查。 在开展党的群众路线活动以来，我们放下架子，对生产检查中 实施人性化管理，告诉车间班组员工，企业将进行全方位的生 产大检查，在部署检查项目后，以领导分工不同，相应地进行 车间与部位的检查。员工知道今天要进行生产检查，员工就会 自觉地提前来到车间进行全方位的清理工作环境卫生和自觉留 窖。避免了以前那种厂领导突击检查，员工罚款现象发生。而 且，现在，在生产大检查中，对于发现的问题，我们都进行生 产检查反馈

9、，对于当天检查在出现的安全隐患于生产中出现的 问题，领导总结后，反馈给车间部位负责人，责令限期整改， 把生产检查中出现的问题消灭在萌芽状态，确保企业生产朝着 良好态势发展。 第 6 页 4、在奢靡之风方面：征求意见 5 条，存在的问题主要体现 在：一是廉政防范意识欠缺，有时接受员工的请吃。二是生产 管理中存在浪费现象，对节约一粒粮、一滴水抓的不够。三是 存在公车私用现象。四是对关键岗位管理人员的廉政防范教育 欠佳，有时接受员工的请吃。五是对一个“勤俭节约、艰苦奋 斗”思想教育不够，员工之间喜欢攀比。 5、几个具体问题的说明： 1、贯彻落实中央八项规定及 xx 公司作风建设规定情况。 我们严格执

10、行公司标准，但随着中央八项规定、自治区、兵团、 四师党委和公司党委的各项要求执行以来，我们严格执行了公 司八项规定实施细则以及相关制度和措施。 2、关于落实公司作风建设方面。按照国有企业领导人员 廉洁从业若干规定 ，严格企业内部管理和国有资产管理。认真 落实党政领导干部选拔任用工作条例 ，在企业选人用人方面， 严格公司用人标准。在企业执行内控体系建设管理制度中， 不断完善各项制度管理体系。严格执行、落实关于进一步推 进兵团国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见 和关于实行党风廉政建设责任制的规定 ，并制定了相关规章 第 7 页 制度，加大力度切实解决好“四风”问题，把党的群众路线实 践

11、教育活动当做大事来抓，不断加大企业的惠民政策，努力实 现企业增产增效。 3、在“五费”情况中，我们严格公司下发的标准，对“五 费”进行严格控制，不紧没有出现超支而且每年还有结余，有 效地控制了企业五费的开支。 四 、产生问题的思想根源及原因分析 、不注重主观世界的改造，在世界观、权力观、政绩观、 名利观方面有偏差。领导班子成员整天忙于事务性工作，对 “为了谁、依靠谁、我是谁”等这样一些基本问题缺乏深入思 考和自省，对党的政治理想和党在现阶段的路线、方针、政策 理解不深不透，特别是在市场机制的作用下，对入党为什么、 当干部做什么、身后留什么缺乏思考，造成为最终实现共产主 义的理想信念有所淡化，导

12、致“四风”问题的存在。一句话， 就是在改造主观世界方面下的功夫不够。在权力观上，只看到 权力是组织赋予的，但对权力根本于职工群众的意识还不够深； 在政绩观上，对什么样的政绩才是党需要的、群众期盼的缺乏 深入思考；在名利观上，对应当争什么样的名利想得不够，使 班子成员在纷繁复杂的实际工作中忽视了党性修养和党性的锤 第 8 页 炼。致使官本位、特权思想、利己主义、享乐主义思想时有出 现，在思想意识、价值取向和道德观念上会出现偏离和错位。 2、群众观念不够牢，宗旨意识有所淡化。随着企业生产 规模的不断扩大，工作量不断增大，领导班子深入基层的时间 有所减少，联系职工群众的时间非常有限，对职工群众的思想

13、、 工作、生活缺乏足够、全面的了解；为职工群众想得多，但真 正为职工群众做得少，宗旨意识有所淡化， “立党为公、执政为 民”的观念树立得不够牢固，服务群众的真功夫还下得不够。 领导干部于职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少， 没有于员工打成一片。没有真正从群众的需求出发，最大地解 决他们生产、生活中的困难，有脱离群众的现象，这样是得不 到员工群众的拥护的，一定要加以提高认识，真正成为职工群 众的楷模。 3、制度建设有待完善。近年来，在规范领导干部职务消 费、事项决策及作风建设方面虽然制定了不少制度和规定，取 得了一定成效，但制度建设仍需要不断完善，具体的操作细节 还不够，另外对制度执行的

14、监督和考核机制还需要完善。在生 产中，有的党员干部在做事只考虑本部门的利益，缺乏全盘意 识，遇到问题推诿扯皮，没有真正从群众利益出发，谋划企业 科学发展，制度建设形同虚设，这是企业在制定一系列制度建 第 9 页 设中的致命弱点，应该克服和予以纠正。 4、自满情绪和畏难情绪，使工作作风不够扎实、不够深 入。领导班子成员有时候对自己认识不足，过于自信自己的能 力，满足于已经取得的成绩，产生了自满情绪和歇歇气的思想； 有的时候，放大了自己肩负的压力，从而产生了厌倦情绪，有 松懈心理，虽然这种心理稍纵即逝，但影响班子的斗志和进取 精神，也给班子成员和身边的干部带来了不利影响。在工作中 有求稳怕乱的思想

15、，对工作满足于过得去就行了，降低了工作 标准，工作创新意思不强。 5.对工作的思考、总结不够。对工作岗位的职责及岗位职 责对人的要求、上级党组织的信任与重托、职工群众的期盼方 面的认识不到位。工作目标停留在把企业发展好就行了。缺乏 企业创新意识，工作上等待上级指示，领导吩咐怎么干就怎么 干，工作停留在波动局面。淡化了“为官一任、造福一方”的 责任感和使命感。表现出对本职业务知识学习不够，习惯沿用 以前的老办法解决现在的新问题，于快速发展的企业性质不相 适应，处理问题达不到预期目的。真正表现为脱落实际，没有 于员工群众同甘共苦的思想意识，没有把自己放在人民公仆的 位置上，把员工群众放在企业主人的

16、地位上。淡化了“一切为 了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法 第 10 页 理解的不透彻，没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准。 五、 今后努力方向和整改措施 一是进一步增强理论功底，用理论指导实际工作。制定更 加具体的学习制度、学习计划，灵活集中学习、个人学习，树 立终身学习意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质 量。要通过持之以恒的理论学习提高党员干部的政治敏锐性和 政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高政治 素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实 践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相 统一。特别是要认真加强党性修养，

17、忠实履行两大历史使命， 发挥三大作用，处理好三大关系，维护 xq、兵团、地区发展稳 定的大好局面。研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育 实践活动的文件精神，认真理解党的群众路线教育实践活动的 精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务 的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想 防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤 浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。 理论学习是为实际 工作服务的，在今后的学习教育活动和工作中，要集中解决理 论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以 致用，理论与工作不脱节。要结合工作实际，深入实践，对待 第 11

18、页 问题要经过研究之后再去寻求解决的方法和途径。 二是进一步改进工作作风，严守政治纪律、履行职责使命， 以整风精神开展批评与自我批评。加强党性锻炼，提升党性修 养，增强宗旨意识。要以解决思想和工作中存在的实际问题为 出发点，以牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线为落 脚点，进一步改进工作作风和工作方式、提高工作成效。作为 党员干部，一定要坚持在工作中讲大局，讲团结，讲奉献，带 头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。在做到保质保量地 完成上级交办的各项工作任务的同时，加强思想交流，做到相 互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。不断增强责任感、 使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风。并做到经常

19、反思， 保持良好的工作作风，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、 行有所果”的思想和忠诚党的事业。 三是进一步解放思想，增强工作实效。要进一步增强改革 意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于 克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不 断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、 工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作 经验，围绕公司的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实公司 第 12 页 各项决策和部署，严格执行各项规章制度，以零容忍、高压态 势打击酿酒生产中使用各类酶制剂，尽职尽责

20、做好各项工作。 四是进一步密切联系群众，为群众服务。牢固树立为人民 服务的群众观，以最大的工作热情为群众服务。努力摆正位置， 时刻提醒并清醒地认识到在岗位工作是一种责任，一种义务。 五是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社 会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得 起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、 自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前 一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘 扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争，带

21、头树立高度的责任感和敬业精 神，尽心尽力把工作做好。 通过这两个阶段教育实践活动的有效开展，使我们深刻体 会到教育实践活动是民心所向、发展所需。在开展党的群众路 线实践教育活动中，使我们基层党员干部的思想理论得到了一 次升华，理想和信念得到了提高。当然，虽然我们解决了一些 企业存在的问题，但是还有一些问题没有得到有效的解决。在 第 13 页 下一步的党的群众路线实践教育活动工作中，我们将以更加求 真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细节，把教育实践 活动进一步推向深入，按照公司党委的统一部署和公司实施方 案要求，适时转入并切实抓好“整改落实，建章立制”阶段的 各项工作，为全面落实好、学习好当前的各项工作而努力，不 断提高党员干部的思想觉悟和政治觉悟，切实把企业增效、员 工增收当做大事来抓，为 xx 公司的经济发展朝着又好又快方向 迈进，贡献我们的智慧和力量。