【合同范文】广州市职工劳动合同[1].docx

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1、第 1 页 广州市职工劳动合同1 特征码 uwjqvjMDTojUHXZKirrK 编号：_ 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 职工（乙方）：_ 身份证号码：_ _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双 方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规 定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本 合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。? 一、合同期限? （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本 合同期限：? 1有固定期限：从_年_月 _日起到_年_月_日止；合 同期限为_年_个月；? 2无固定期限：从_年_月 _日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3以完成一定的工作为期限

2、：从_年 第 2 页 _月_日起至_工作任务完成时止；并 以_为工作任务完成并终止合同的标志。? （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 ? 二、工作内容? （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： _。 （二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_元月。? （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙 方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： _、_、_、_、_、 _乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元 月。 2计件工资：乙方正常工作情况下的基础工

3、资为 _元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。? 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元 月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 第 3 页 4其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 ? （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工 资发放日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。? 四、社会保险和福利待遇? （一）社会保险 1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定 参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社 会保险金；? 2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后 的工伤保险待遇按国家和省、市

4、工伤保险规定执行；? 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期 间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规 定执行；? 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚 恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供 养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构 和甲方分别计发。 （二）福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。? 第 4 页 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以 下工作时间制度：? （1）标准工作时间：乙方每天工作_小 时，每周工作_天，每周总工作时间不超过 40 小时； 具体工作时间由甲方

5、统一安排；? （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据 乙方工作岗位的职责要求灵活安排；? （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。? 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新 工作岗位确定乙方的工作时间。? 3甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十 一条的规定执行。 （二）休息休假? 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、 探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；? 第 5 页 3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给 予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排

6、 补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。? （三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方 提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方 在生产、工作中的安全和健康。? （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上 岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法 规、规章、制度和操作规程。? （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检 举、控告。? 六、劳动纪律? 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳

7、动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 第 6 页 者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书 面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 ? 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 。? （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款：? 1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； ? 2_；? 3_。? （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。? （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除

8、本合同；? 1在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符 合开除、除名、辞退条件的；? 3严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利 益造成重大损害的；? 4被依法追究刑事责任的。? （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须 提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： ? 1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 第 7 页 使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议 的；? 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；? 3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不

9、 能胜任的。? （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国 家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。? （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五） 、 （六）项规定解除本合同：? 1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或 部分丧失劳动能力的； 2患病或负伤，在规定的医疗期内的；? 3女职工在孕期、产期和哺乳期内的；? 4符合法律、法规规定的其他情况的。? （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：? 1在试用期内的；? 2甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的；? 3甲方以暴力、威胁或限制

10、人身自由等非法手段强迫 乙方劳动的。? 第 8 页 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当 提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同 手续。? 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应 当赔偿甲方的以下经济损失：? 1_；? 2_；? 3_。? （十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期 限的合同除外）：? 1本合同所确定的工作任务已经完成；? 2_；? 3_；? 4_；? 5_。? （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合 同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差 的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准， 支

11、付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止 或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放? 第 9 页 （一）甲方按照本合同第七条第（三） 、 （五） 、 （六）项规定解 除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法 （劳部发 1994481 号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医 疗补助费。 （二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不 发给经济补偿金。? （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按 广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙 方生活补助费。? 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止 前

12、的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给 生活补助费。? 九、违反劳动合同的责任? （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；? 2乙方未经甲方同意，擅自离职的；? 第 10 页 3乙方有本合同第七条第（四）项第 234 点情况 的；? 4_；? 5_；? 6_。? （二）双方同意以下列方式承担违约责任：? 1违约金。一方违约，应支付违约金_元；? 2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付 赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范 围包括：? （1）_；? （2）_；? （3）_；? （4）_。? （三）符合

13、下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约 责任：? 1违约行为是因不可抗力造成的；? 2_；? 3_；? 4_。? 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的， 第 11 页 可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请 调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。? 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规 章不符的，按新的法律、法规、规章执行。? 十二、双方需要明确的其他事项 _。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 附件 一、双方在签订本合同时，

14、应仔细阅读本合同书。本合同一经 双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。 ? 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代 理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳 动合同专用章）方为有效。? 三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有 劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的 合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工） 第 12 页 请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁 户粮的合同制职工）的合同期限不得超过一年。? 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚； 不须填写的空栏请打上“ ” 。? 五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中 列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合 同一并履行。? 六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确， 并不得涂改。? 七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证 机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签 无效。