集团公司企务公开推进月活动总结.docx

《集团公司企务公开推进月活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司企务公开推进月活动总结.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 集团公司企务公开推进月活动总结 特征码 HVFUXpHzDbpBYUjnSysF 为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面 贯彻落实企务公开管理手册 ，根据集团公司党委 4.26”专 项工作会议和某矿司工会20XX28 号文件精神，八月份在集 团公司上下掀起了以“推进公开，广泛参与”为主题的“企务 公开推进月”活动。这项活动的开展，不仅推动了集团公司企 务公开工作的深入，而且提高了广大职工关心企业，积极参与 民主管理、民主决策、民主监督的意识，同时也进一步激发了 广大职工的工作热情。现将“企务公开推进月”活动总结如下： 1、各级领导高度重视，形成强大推动力。 首先，集团公

2、司党委对“推进月”活动高度重视。党委书记某某同志多次召 集政工办公会和企务公开领导小组协调会，及时掌握活动进展 情况。5 月 8 日政工办公会听取了企务公开实施情况汇报，就 加强今后的企务公开工作提出了明确要求，会后形成专题纪要 在网上发布。5 月 12 日，印发了某矿司党20XX36 号 “关 于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见” ，从强化执行 力度、落实管理职责、突出重点内容和规范各项制度等四个方 面作了新的部署。5 月 8 日至 11 日，集团公司工会分为 4 个小 第 2 页 组，由集团公司企务公开领导小组成员带队，对基层 28 个单位 进行检查；5 月 18 日至 20 日，集团

3、公司组织部、纪委、工会 又联合组织党代表、职工代表，分为两个小组到 8 个单位对企 务公开工作进行了专题巡视，每一次检查或巡视都全面客观的 进行了通报，指出了问题并提出了改进意见。集团公司政工部 门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。6 月 7 日至 8 日 集团公司工会又组成两个小组，对部分单位进行“回头看”检 查,接着企务公开领导小组召开了会议，客观的分析了活动情况， 并对总结评比研究了意见。 其次，各单位党政工认真抓落 实，抓兑现。集团公司工会 “推进月”活动文件下达后，各单 位分别利用党委中心组、支部书记、工会主席例会进行学习， 统一思想，并联系本单位实际及时制定了活动方案。某某矿不

4、 断巩固和深化企务公开工作，举办了支部书记、车间工会主席 和内审员 100 人参加的培训班，对企务公开质量管理体系进行 学习培训，同时组织对企务公开“重点问题”的调研和“重点 单位”的抽查，以此检验该矿企务公开管理体系运行情况的真 实性，评价管理体系的符合性和有效性。某某矿领导与基层区 队职工以“企务公开”为主题开展“面对面”交流活动，听取 职工的意见和建议，改进企务公开工作。某某物业公司将企务 公开的具体内容进行细化和分解，规范了公开形式，明确了责 任单位和责任人，并将其纳入季度文明考核奖罚范畴。某某矿、 某某矿开展了企务公开专项效能监察，矿工会、矿纪委组织专 第 3 页 业人员对基层区务公

5、开进行监察，对区务公开不落实、不作为 的单位分别进行了责任追究。某某矿党委与基层单位签订了 企务公开责任状 ；某某矿、某某矿等单位改进了公开网络。 某某矿、某某矿等单位新建了企务公开网，进一步拓宽了公开 形式。 2、大力营造气氛，形成强大声势。 在“推进 月”活动中，为吸引广大职工的广泛参与，进一步提高职工的 民主意识，各单位充分发挥主观能动性和创造性，开展了多种 形式的宣传教育活动，在集团公司上下形成了“声势大、氛围 浓、范围广”有声有色的活动热潮。据不完全统计，各单位共 悬挂横幅 121 条，制作宣传牌板 281 块，开辟宣传专栏 72 期， 黑板报 445 块；组织企务公开宣传咨询一条街

6、 3 次；更换和新 制作企务公开栏 675 个，其中矿厂级 79 个。某某矿开设了“企 务公开推进月”电视专栏，广泛宣传活动的目的和意义，并以 “打造阳光民心工程，构建和谐文明矿区”为内容，精心制作 展出了 16 块企务之花分外香专题展板，多层面的展示了该 矿近年来企务公开工作的成果，引起较大反响。某某矿设立了 “企务公开咨询站” ，并由专人负责，向职工解答“企业年金” 、 “住房公积金” 、 “离退休社保政策”等热点问题。某某矿出动 了宣传车；机械厂先后分两批举办了由分厂厂长、支部书记参 加的“企务公开座谈会” ，通过对理论和实践的研讨，进一步提 高了对企务公开重要性的认识。 根据省总工会统

7、一安排，全省 广泛开展学习“一办法五条例”活动，集团公司工会将其纳入 第 4 页 “推进月”活动的重要内容之一，经过认真组织和学习，取得 了较好的效果。集团公司下发“一办法五条例”单行本 3000 多 册,各基层单位采取喷绘放大张贴等形式广泛宣传。某某矿编写 了 500 多份“一办法五条例”问答题；某某公司举办了知识竞 赛；某某院举办了有院企务公开领导小组成员、支部书记以及 车间工会主席参加的学习班；某某矿党政工带队组织宣传一条 街咨询活动，宣传企务公开和“一办法五条例”知识，让职工 群众明确自己的权利和义务，提高自身的法制观念的维权意识。 5 月 25 日市总工会在某矿集团召开了学习“一办法

8、五条例”的 座谈会。 3、突出活动主题，创新公开形式。 “推进公开， 广泛参与”是这次“企务公开推进月”活动的主题。整个活动 月中，从集团公司本部到基层矿、厂、处、院和区队、车间、 班组等，既能紧扣主题，又能联系实际抓特点、创亮点，使各 项活动取得了明显效果。 一是举办企务公开论谈，组织各 级领导积极参与。集团公司工会共收到基层单位党政工领导撰 写的论谈 32 篇，从不同角度、不同层面谈认识、谈体会、谈做 法、谈经验，现正在汇编成册。基层各单位先后共组织座谈和 专题研讨 53 次，参加人数 1507 人次，收到相关 890 多篇。某 某厂通过厂领导与车间干部、工人们的座谈，进一步亮清了厂 情，

9、使职工知道“家底” ，明确了责任，从而拉近了干群之间的 距离，减少了“猜疑” ，增强了职工克服困难的信心。 二是坚 持民主接待，畅通民主渠道。各单位党政在“推进月”活动中 第 5 页 注重倾听民声、反映民意、了解民情，想方设法为职工排忧解 难。据统计，各单位共安排接待 63 次，接待人数为 628 人次， 征求相关问题 298 件，正在有计划、有步骤的解决之中。其中 某某矿对职工反映的供水问题、劳务派遣工安全管理问题、职 工短途差路费标准偏低问题、职工住房补贴到位问题等逐一进 行了答复。有的正在提交矿办公会研究解决。某某厂、某某矿 等单位也都将征求到的问题排出顺序，逐项研究落实和办理。 三是组

10、织职工代表视察调研，增强了职工代表履职尽责的能力。 集团公司和基层单位两级职工代表先后开展视察调研 43 次，参 加人员达 410 人，共查出并梳理问题 237 条，及时给相关部门 作了报告和反馈。某某矿组织 20 名职工代表佩戴“职工代表视 察证”进行巡视，并将形成制度坚持下去。某某矿组织 16 名有 一定调研经验的职工代表，利用一周时间，有针对性地对 8 个 基层区队进行“三查” “一听” “一看” 。即查记录、查资料、问 卷调查、听职工反映、看“公开栏”情况，调研结束后，矿专 门召开企务公开领导小组会议，对调研结果进行分析研究，提 出整改措施。 四是组织职工代表述职，提高了职工代表的参政

11、 议政水平。全集团共有 1874 名职工代表向所在选区的职工群众 进行了述职，参评职工达 20189 人。某某矿为了保证测评效果 和真实性，矿工会指派 10 名联络员分工负责，参与述职测评工 作并负责统计上报测评结果，全矿 207 名代表除 9 名矿领导在 职代会上述职，18 名代表外地创业、出差外，其余 180 名代表 第 6 页 全部进行了述职测评，从测评结果来看， “不称职”占 2.1%， “基本称职”占 20.9%， “称职”占 77%，总体反映了职工 代表的素质。实践证明，这一活动是提高职工代表参政议政积 极性和履职质量的重要举措，也是职工评价所选代表是否称职 的重要举措。 五是广泛

12、征集合理化建议，激发了职工群众的责 任感。据统计，五月份共征集合理化建议 3221 条，有 7409 名 职工参与。某某矿发动职工围绕安全生产、走出去创业、经营 管理、深化企务公开等方面提合理化建议，共收到 347 条；二 机厂开展了“提合理化建议，创效益新高”合理化建议活动， 共收到 142 条；某某矿印发 1000 份企务公开调查问卷，内容涵 盖企业生产经营、文明创建、职工生活保障等方面，经过汇总， 整理出 37 条职工最关心、最想知道的问题，正在研究落实之中。 某某矿、某某电力公司分别围绕创业发展、技术改造开展了合 理化建议，也取得了较好的效果。 六是不断扩展，拓宽了公开 的领域。某某矿

13、对在外地办项目的企务公开作了明确规范；某 某矿乡三项目部采取职工“点题”公开；某某矿准北刘东项目 部实行公开责任制。集团公司机关党委高度重视，先后三次开 会研究落实活动计划，组织两次检查;建立了机关企务公开栏; 明确了机关各部室公开的内容和职责;运销公司和多种经营部等 部室分别召开了职代会和职工大会，使机关企务公开工作得到 了加强。 “企务公开推进月”活动结束了，虽然时间不长，但 内容丰富，起点较高，目标明确，重点突出，涉及范围广，参 第 7 页 与人员多。所确定的工作目标得到较好的落实，达到了预期的 效果，主要体现在：一是集中推进，进一步增强了职工参与民 主管理的意识。通过广泛宣传，使职工明

14、确了企务公开的目的 和意义，了解到企务公开的方针和目标，其根本的目的是切实 保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的合法权益和 切身利益。二是消除了疑惑，化解了矛盾，进一步改善了干群 关系。通过推进企务公开，个别基层区队的暗箱操作没有了， 透明度增强了，职工对领导的满意度、信任度提升了。不少单 位认为通过推进公开，领导和职工的沟通渠道畅通了，干部和 群众的沟通多了，公开的内容多了，民心顺了，相应的凝聚力 也增强了。三是进一步扩大了企务公开的覆盖面。企务公开的 制度和内容正在不断地被各系统、各单位运用和推广，从点到 面，从本部到外部，从基层到机关，企务公开正在不断拓宽和 延伸。四是企务公开的

15、理念正越来越广泛地被各级管理者所接 受。通过企务公开的实现形式，使各级管理者正逐步由“要我 公开”变为“我要公开” ，从被动变为自觉主动的观点正在日益 形成。五是企务公开的制度进一步完善。集团公司党委 36 号文 件“关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见” ，使基 层企务公开工作有了操作指南，规范了企务公开管理手册 的贯彻实施。六是加强组织协调，形成了企务公开工作的运行 机制。集团公司党政工各级组织、机关各部门各司其职、相互 配合、加强协调，较好的形成了“党委统一领导、党政共同负 第 8 页 责、有关部门齐抓共管，职工广泛参与”的工作机制。 总之， 八月份各单位做了大量的工作，主题突出，效果明显。但是， 也存在着发展不平衡、个别单位行动不快、声势不大、推进力 度和职工参与不够等方面的不足；特别是个别领导存在着重视 不够、职责没落实等方面的问题。这些都将在今后的工作中采 取不同的方式，督促整改。