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1、第 1 页 共 10 页 中小企业劳动范本 范本 第 2 页 共 10 页 中小企业劳动范本 甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 第 3 页 共 10 页 联系电话： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种 形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中， 试用
2、期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出 现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第 4 页 共 10 页 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工 作，工作地点为 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方工作时间： 第五条 甲方依法保证乙方
3、的休息权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强 迫乙方加班。 第 5 页 共 10 页 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法 确定本单位的工资分配制度。 第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周） ，绩效工 资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付 乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十条 甲方安排乙方延
4、长工作时间向乙方支付加班工资。 第 6 页 共 10 页 五、社会保险和福利待遇 甲方、乙方协商按照 条规定的缴纳保险 第十一条 甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险， 依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲 方负责代扣代缴。 第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工 作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必 要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作 规程。 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。 第十六条 甲方对乙方进行劳动安全卫生
5、教育，预防劳动过 程中的事故发生。 第 7 页 共 10 页 第十七条 甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批 评，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履 行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投 资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续 有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约 定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十二条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解 除劳动合同。劳动
6、者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方 第 8 页 共 10 页 负责赔偿。 第二十三条）甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益，乙方有权解除劳动合同。 第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业 技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付 违约金。 第二十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议， 约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金 .给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十六条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 第 9 页 共 10 页 3、保密协议书 4、 第二十七条 双方约定的其它事项： 第二十八条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可 以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十九条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定 执行。 第三十条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 签字日期：年月日 第 10 页 共 10 页