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1、第 1 页 镇长群众路线个人对照检查材料 特征码 ZHkconKpHdobNEIxOrOf 镇长群众路线个人对照检查材料 开展党的群众路线教育实践活动，是密切党同人民群众血肉联 系、巩固党的执政基础的重要措施，是加强党的自身建设的法 宝，也是在全党范围内的一次思想大洗礼。根据中央、省市县 的统一部署和要求，我严格按照党的纪律高标准、严要求自己， 积极参加了党的第二批群众路线教育实践活动。围绕“为民务 实清廉”这一主题，以党章、总要求和“五个无”为镜，结合 自己工作实际和第八督导组反馈的情况，围绕“四风”问题和 “五个无”问题，认真查找自己在工作以及作风建设方面存在 的突出问题，并深刻反思、深层
2、次剖析，做到诊断清“病症” ， 开好“药方” 。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定 在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政治敏感度较低， 政治鉴别能力不强。二是没有充分将中央精神同鹿楼镇具体实 际密切结合起来。在创造性、开拓性等方面能力捉襟见肘，主 第 2 页 观能动性发挥有较大欠缺。三是对于落实中央精神有消极等待 思想，在行动上迟缓，思想上懈怠，仅仅满足于能够让上级满 意就可以了。 在贯彻中央八项规定精神方面，存在如下问题：会议落实会议， 文件落实文件多，对于镇党员干部的督查力度不够，存在公车 私用现象，超标接待等纠正力度不够。 个人需要说明的情况如下：一是我现在的
3、公务用车为别克君越 轿车，20XX 年购买、3.0 排量、价格 36.99 万元，有公车私用 现象；二是办公用房 16 m，不存在超标问题；三是关于 出国（境）方面，20XX 年赴台湾招商；四是自有住房情况，个 人共有住房两套，一套在沛县五洲新天地 130 m，为家 庭购买；一套在铜山新区康泰小区 80 m，为家庭购买。 四是没有配备专职秘书。五是爱人在沛县政协提案委工作，任 办事员，女儿在北京大学读大二，没有参与经商办企业。家里 红白事没有大操大办，没有收受任何人礼金。六是没有把作风 建设同推动改革发展对立、消极对待作风建设新的规章制度、 “为官不为”的问题。 二、 “四风”方面存在的突出问
4、题 认真对照党章、总要求和改进作风要求，经过查找梳理， 在“四风”方面自身存在以下突出问题： （一）形式主义方面 第 3 页 1、对党的理论知识学习不多、不深、不透。具体在学习时，只 注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质。看报 纸只注重看花边新闻、社会事件，对党的理论政策、方针方向 性的东西就看不下去，甚至不想看、不想读，不想研究。一看 政策性的东西脑袋就会发困，就会开小差，长此以往，关于上 级政策性的东西就会出现盲区，甚至完全不了解。比如，对于 农民的扶贫政策、种粮补贴政策、救助政策、医疗救助政策等， 就只知道这件事，具体补贴多少，哪一级补贴多少，自己应负 担多少，具体该怎么操作
5、，怎样实现农民收益最大化，也不懂， 也不去问。 2、对新时期要求的工作能力提升不够、不强、不及时。具体在 工作中就只凭经验办事，凭热情办事，学习能力不够。通过这 次群众路线教育实践活动，确实感到工作能力的确不行。比如 在信访 WW 中，一出现有上访，就只知道看住人。觉得只要没有 上访就行了，甚至有时束手无策，不知怎么办。一旦国家有重 大活动，就只感到压力巨大，手忙脚乱。 “头痛医痛，脚痛医脚。 ”一有进京赴省的情况，就害怕得不得了，甚至出现花钱买平 安的情况，说到底还是工作水平跟不上。比如在工业发展、招 商引资工作中，也知道要招大商、招好商，但就是不知道怎么 去招，一旦项目招来了，就只感到压力
6、，不知怎么兑现当初的 承诺。比如在农业发展中，只知道发展农业就是建设设施大棚， 就是建设标准猪舍、鸭棚。对于怎么发展壮大农村经济，增加 第 4 页 农民收入，往往束手无策。在美好城乡建设中，热衷于小产权 房建设，觉得这样效果好、见效快。实际上是对如何按正规渠 道走不懂，也不去钻研，以上总总，就是能力不够，水平达不 到所造成的。 3、平时工作不深入，推进不扎实，发号施令多、狠抓落实少， 拍板决策多、一线调研少。有时下村也是走马观花，只看“门 面”和“窗口” ，不看“后院”和“角落” 。如第一次到污水处 理厂和污水管网铺设现场，看了一圈就走了，没有了解真实情 况，没有了解工作中的困难。认为只要能运
7、作就行了，而没有 深入了解这个污水处理厂根本没有处理污水的能力，更遗憾的 是错过了当时上级有补助政策的好机会，目前只有自筹资金进 行建设。 4、没有树立正确的政绩观。急功近利、急于求成，甚至是做给 领导看，走马观花。具体在工作中就是“围绕县里考核干工作” ， 一切工作都是为了考核，而不是实实在在的为老百姓谋福利， 急群众所急、想群众所想。甚至在考核过程中弄虚作假。有时 为了考核，做一些中看、不中用的工程，急于让领导认可，而 违反自然规律，超出镇情和镇财政承受能力。而在一些民生问 题上，就舍不得花钱。 5、求真务实主动性欠缺，开拓精神不强，不能下真功夫尽心尽 力解决存在的矛盾和问题，有畏难思想。
8、由于我本人一直在乡 镇工作，特别是一直在经济发展较落后的镇工作。发展、稳定 第 5 页 的压力就像两座大山一样，一直压在心里，疲于奔命。久而久 之，就会出现厌战心理，甚至一度认为“成绩是上级给的，而 不是干出来的” ，工作的主动性就会欠缺，开拓能力就会不强。 （二）官僚主义方面。 1、密切联系群众不够。对基层服务意识不强。虽然也时常下村 调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的 问题，很难了解到事情的真相和全貌。如和群众联系少，打交 道不够，没有关心村里想什么、盼什么、急什么、要什么，没 有真正和老百姓打成一片。比如，鹿楼镇属沛县地势高亢地区， 生产中严重缺水，农作物是“麦玉米”
9、轮作，收入较低。改善 用水环境， “旱改水” ，提高农民收入，这就是老百姓最纯朴的 想法。但我在工作中就与群众联系不够，一味认为是自然原因， 工作就会失去方向，一直不能给老百姓解决上面的问题，自己 感到十分内疚。 2、群众观点树立不够深。作决策，听取汇报多、实地考察少， 听取班子成员意见多、直接听取工作人员意见少，工作有时凭 经验、凭感觉办事，习惯看老黄历，没能做到“从群众中来， 到群众中去” ，没有真正做到问需于民、问计于民。比如，在今 年鹿楼镇垃圾运营体系建设过程中，群众不愿意上交垃圾费的 问题，就没有树立群众观点，一味下达任务，批评干部，埋怨 群众不支持，而实际上通过调查发现不是群众不配
10、合，不愿意 交，而是在垃圾体系建设过程中存在垃圾池布局不合理，配备 第 6 页 的垃圾箱少。垃圾不能及时运出，造成二次污染，老百姓没有 看到垃圾运营体系带来的好处，所以拒交费用。通过努力，我 们对垃圾池重新布局，新建垃圾池 500 多个，配备垃圾箱 115 个。重新通过招投标建立垃圾运输队伍，做到日产日清，让老 百姓能够看到实惠，自然就把垃圾费迅速交上来。 3、对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多，与工 作人员谈心交流更加欠缺，有时容易急躁， “听功”不够，谈工 作提要求的时候多，批评比较多，了解大家所思、所想的时候 少，在密切联系群众方面亲和力不够。特别是对弱势群体的关 注度不够。
11、鹿楼镇是个农业大镇，由三个单位合并而来，经济 基础薄弱，农民收入普遍较低，生活偏苦。因此，一些上访群 体较多，而对上访群众，我就有着很大的排斥心理，不能够主 动分析并解决问题，也由此产生了更大的矛盾。 （三）享乐主义方面 我虽然能够认真落实中央“八项规定”和我市“九个一律”相 关规定，但是，自身确实还存在一些问题，难免偶尔会精神懈 怠、安于现状、不思进取，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢 干的勇气。有时回避矛盾，多栽花、少栽刺，很少用改革促发 展。对于我镇长期以来存在的难点问题存在畏难情绪，解决的 决心不大，措施不力，力度不强。有时也有个人贪图享乐的思 想。 1、假日不愿加班加点，有时也会吃吃喝
12、喝，夜间值班打纸牌。 第 7 页 2、对待学习松懈很多，有着得过且过的思想，面对基层纷繁复 杂的利益纠纷，上访和发展压力等，已经是疲惫不堪，有时候 倒头就睡，根本没有心思再顾及学习。 3、艰苦奋斗方面有着很大的退步，总以为坐在办公室就可以把 工作做好，除了农忙之外，几乎没有下队与老百姓吃住在一起， 发扬艰苦奋斗的精神，老百姓埋怨也比较多。 （四）奢靡之风方面 在奢靡之风方面也有一些问题，在发扬艰苦奋斗作风方面有所 淡化，对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。感觉领导来了总得吃 的像样一点，对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为 一些生活小节无伤大雅，满足于随大流，只要不出格、不出风 头就行，对自己
13、缺乏高标准、严要求。 1、存在超标准公款接待的情况，上面来的领导大，接待标准就 要高，没有严格执行中央的八项规定。 2、存在公车私用的现象。 三、产生“四风”问题的原因 （一）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散，党性修养不 到家。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性 不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难 集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要 求自己。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧； 第 8 页 监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导 向指引。 （二）三严三实执行和落实不到位。1、缺乏党性修养、理想信 念。在提升道德
14、境界，追求高尚道德情操，自觉远离低级趣味， 自觉抵制歪风邪气方面有较大不足。2、在坚持用权为民，按规 则、按制度行使权力方面缺乏监督，执行力有时候会打折扣。 3、在心存敬畏、手提戒尺，慎独慎微、勤于自省方面做得还有 距离，有不足。4、考虑问题，搞决策时会脱离镇情，脱离镇自 己发展实际，使点子、政策、方案不符合实际情况、客观规律、 科学精神，导致好高骛远，不能脚踏实地干事、创业。5、缺乏 脚踏实地、真抓实干的决心和勇气。在敢于担当，勇于直面矛 盾，善于解决问题，努力达到让群众满意等方面还有很长的路 要走。 （三）群众工作经验缺乏，宗旨意识和理想信念有所淡化。 “四 风主义”抬头。对党的群众路线认
15、识不深，对坚持改造自己的 世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，还没有真正在思 想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于理 想信念的缺失和宗旨意识的淡薄，导致缺乏艰苦奋斗的决心和 勇气。从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。消极应付 多，积极奋斗少；得过且过多，踏实工作少；考虑自己多，为 群众着想少；甩开膀子少，走马观花多；制定决策多，实际落 实少；安排部署多，督查完成少。长此以往会失信于民，失心 第 9 页 于民， “鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。 四、 “五个无”方面存在的突出问题 （一）心中无数。对镇区整体发展把控不到位，布置不当，存 在拍脑袋办事，感
16、情办事，冲动办事的情况，往往是缺少前瞻 性、科学性、长远性。比如在鹿楼沙河果都园建设中，起初是 按个人思路和认知进行计划和安排，对其长远性发展，如何实 现长久性发展和布局是否合理，多少年能产生效益并收回成本， 就没有一个总的想法。对鹿楼发展的一个重要支撑点，高速道 路出口带，也知道必须发展，加快发展，使其成为鹿楼经济腾 飞的奠基点，但如何发展，是发展物流，还是发展工业，发展 什么工业，是重工业还是轻工业，心中无数。对安排实现农民 集中居住、节约用地，让农民过上城里人的生活，认为上是好 事，也制定了发展规划，但是如何起步，哪些村先行试点，安 置房如何建设，启动资金如何配套，土地如何征用，心中没有
17、 数。 （二）脑中无事。说到底，仅仅将工作当作一份职业，不求有 功但求无过。 “当一天和尚撞一天钟”的工作心态，不愿改变， 安于现状。在处理问题时想都不敢想，更不敢谋，只是当太平 官，平平稳稳即可。深入基层、深入一线少，认真调查研究， 掌握资料少，缺乏谋事的资本、干事的思路、创业的框架。比 第 10 页 如对镇区的总体谋划，应该怎么走，怎么才能符合镇的发展实 际，没有一个清晰的思路和脉络。比如农民集中居住问题，就 是不敢想、不敢闯、不敢试。比如面对群众上访事件，不敢主 动上门解决问题，而是被动的等上访了才去解决，往往是事倍 功半。比如面对一些违规、违纪的人，不去认真追究责任，不 去一查到底。说
18、到底就是不敢担当，害怕得罪人，怕惹火烧身， 怕出力不讨好，怕承担责任等等，就是脑中无事。 （三）眼里无活。虽然我在工作中能够做好一定的计划和安排， 但在工作中有时会有懒惰的思想，不愿意主动的去想去思考目 前状况可能出现的问题，总是问题出来再解决。往往耽误了解 决的最佳时期，不愿意下未雨绸缪的功夫，最后可能导致连锁 反应的恶果。眼中无活的确增加了工作的风险。比如，在工作 中，只愿意看到已经有的成绩，比如沙河果都园等，但对于一 些事关民生稳定方面的事情，很少去主动安排部署去做，觉得 那样担子会很重，会有畏难情绪。比如鹿楼镇区建设，镇区管 理和污水处理厂，垃圾处理厂等等。实际上有很多工作要去做。 尤
19、其是鹿楼镇区建设较为突出，几乎没有一条像样的街道，没 有一个设施齐全的小区、三支队伍也有，但是不足以发挥作用， 污水处理厂就是个摆设，几乎没有处污能力。垃圾处理厂只有 一台压缩机，难以满足近 10 万农民的生产、生活垃圾处理需求， 造成二次污染等。通过群众路线教育实践活动，认真反思，需 要做的事太多太多。下一步将新建一座 500 万吨的污水处理厂， 第 11 页 新建一座垃圾处理厂。对三支队伍要管好、用好，让其发挥作 用。对镇区整体建设从一条街开始，一条街一条街整，一条路 一条路改。争取用二到三年的时间，让鹿楼镇区环境面貌有较 大改变。 （四）手中无牌。科技进步社会发展日新月异，人们思想也发
20、生很大变化。由于个人能力和观念没能与时俱进，尽管有干事 的愿望和激情，也有做事的功夫和底气，但总是局限于有想法 没办法，有思路却没出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题， 不知道该如何下手、怎样出手。对问题认识不清、解决不利， 既拿不出更好的主意，也没什么好的办法和措施。好不容易拿 出个办法和措施，还未必经得起时间和实践的检验和推敲。在 具体工作面前缺乏必要的综合研判，缺乏基本的工作定位。比 如在民生、信访，经济发展等方面如何实现突破心里没底，不 知道下一步该何去何从。在对四风问题的查摆中，对信访问题， 基层问题，壮大农村整体经济实力，增加农民收入问题，城镇 建设等，都是需要很强的能力，才能解决
21、诸如此类的问题。 （五）落实无果。虽然在工作严格要求狠抓落实，一定要抓铁 有痕、踏石留印，督查到位，整改落实到位。但是有些遗留下 来的老问题、老大难总是推进困难，解决无良方，化解无门路。 本人在推进措施落实上确实也存在一些问题，总感觉班子成员 比较自觉，自制力比较强，不用撕破脸皮打着干。比如在信访 等方面，本应该属于某个班子成员的职责，却出现互相扯皮和 第 12 页 不配合的现象，使得问题没有及时得到解决，导致矛盾升级。 比如在每年县市对镇科学发展观考核上，鹿楼镇都处于较落后 的位置，说到底就是落实无果。抓是抓了，就是没有抓到点子 上，隔靴搔痒，没有从实际上、根本上找到路子。比如在对镇、 村干
22、部管理上，制订了很多规章制度，如一天两点名制度、值 班制度、请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度、后勤管 理制度等等，但是做起来却不怎么样，是有许多不到位的地方。 如何调动党员干部的积极性，而不让其出工不出力，如何把权 力关进制度的笼子里，让自己和他人不敢违规、不愿违规、不 去违规，让用好权成为常态化，都需要认真去落实。 五、 “五个无”问题产生的原因 （一）制定决策缺乏科学性和民主性。可能存在拍脑袋上项目、 关起门搞计划，不注重听取各方意见；存在违法征地或者违规 强制拆迁，不注意听取反对意见，不能收集来自不同的呼声， 自然没有“库存” ，没有“真材实料” ，而一脸茫然，会造成闭 门造车，纸
23、上谈兵现象的发生。 （二）有时候会脑袋不装事，不记事。没有做到把职权同鹿楼 镇社会综合事业发展结合起来，没有找到工作的切入点，一味 抱着消极应付的态度，本来问题可以化大为小，化小为无，但 付出了惨重的代价， “前车之覆,后车之鉴” 。 （三）缺乏学习和经验的积累，不能够用灵活、创新的思维和 第 13 页 方法分析问题，解决问题。总是抱怨矛盾多，方法少，不能够 沉下心来，在加强书本知识学习的同时，更应该通过实践的锻 炼，提升自己应对复杂矛盾的水平，提高自己能够主动发现有 事情可做，有工作需要改进的能力。 （四）缺乏开拓创新、思维创新、方法创新和制度创新的勇气。 特别是在没有现成的经验和套路可以拿
24、来用的情况下，经常是 三分钟热度，方法简单粗暴，不考虑后果和可能带来的负面影 响。 （五）缺乏魄力，没有勇气和决心贯彻落实。长此以往形成 “睁一只眼闭一只眼” ，能说过去就行了。一是因为怕得罪人， 只愿意做老好人，只要不得罪谁，能勉强过得去就行。二是制 定决策，没有实地调查，只靠经验主义拍板定案，导致根本不 可能执行下去。三是怕承担责任，怕麻烦。害怕工作一旦没有 做好，引发群体性事件，就会担很大的责任，也会出力不讨好。 六、对照整改的打算 通过学习剖析，我比较清醒地认识到了上述问题及其成因， 有决心认真整改存在的问题，将从以下方面进行认真整改，切 实杜绝“四风”问题和“五个无”问题： 第 14
25、 页 （一）加强理论武装，切实增强本领，将学习作为人生永恒的 主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知， 适应新的形势。重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全 会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社 会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容， 认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、 更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好， 着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明 确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动 上充满活力。 （二）认真贯彻落实中央“八项规定” 、 “反对浪费条例”和市 委“九个
26、一律” ，认真抓好自身整改落实。认真落实规定，带头 厉行节约，开展以下整改：一是规范公务接待。严格执行公务 接待标准。接待时严禁送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用 高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。二是严格公务用车管理。 对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库 制度，每季度公示运行费用，严格定点维修。三是落实“严禁 公款赠送年货节礼，自身不用公款购买“贺年卡” 、年历，也不 接受任何年货节礼。四是加强“三公”经费的管理，严格预算， 严格审批，带头精简会议，带头控制出差，切实把“三公”经 费降下来。五是严格落实三严三实，认真剖析存在问题，有则 第 15 页 改之无则加勉。 （二）力
27、戒五无，勇于担当敢于负责 一是心中要有数。做什么事都要做到心中有数，做到科学决策、 把握全镇大局，循序渐进做好工作。始终保持清醒的头脑和大 局观念。有困难的时候，要多思考，把做好、做实工作作为自 己努力的方向，多定定心，多舒舒气，心平气和才能客观冷静 的分析并解决问题。 二是脑中要有事。要从群众利益出发，想群众之所想，急群众 之所急，解群众之所难，办群众之所需。群众有了需要，要及 时介入，避免群体性事件发生，稳定人心。多下村实地调研， 实地走访，自然老百姓会反映问题，会诉苦。也就会有事情去 做，有矛盾去去化解，有利益去平衡。 三是眼里要有活。要能善于结合镇情，主动去发现不和谐、有 矛盾、需化解
28、的地方，不能坐、等、靠，要走进农户家中，走 到田间地头，听得声音多了，看的问题实了，心底有数了，眼 里自然会有活。 四是手里要有牌。要坚持高标准、严要求，发展不能脱离镇情 第 16 页 和违背自然规律，坚持适合本地区发展的路子，打出一副符合 鹿楼镇自身实际的“好牌” 。 五是落实要有果。要想取信于民，重点是切实解决问题。 “成诺， 重在践行之” 。对于老百姓的承诺，要及时兑现，安定人心，不 做糊弄老百姓的事情，能解决的必须要解决。有困难，也要想 办法解决，同时寻求上级、社会、企业等各方面的力量，把事 情做实，让老百姓心可以踏实，安心。 （三）切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出 问
29、题。 一是力戒形式主义。 1、坚持每周五学习党的理论知识，经常深入工作人员，深入田 间地头，了解生产生活具体情况，了解百姓诉求。改进调研工 作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。 2、立足实际，讲实情，办实事，求实效，努力做到办事一丝不 苟，讲究效率，雷厉风行。重视督导工作，狠抓工作实效，不 见效果不收兵，善始善终、善做善成。 3、定期召开协调会，将每项工作的进度了然于胸，做到心中有 数。紧密结合工作实际，认真安排布署，确保贯彻成效。 第 17 页 二是力戒官僚主义。 1、进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，在思想上 要视群众为“主人” ，感情上把百姓当“亲人” ，树立群众利益
30、无小事的观念。今后每周深入一个村部，深入百姓中间，和他 们打交道，了解关心百姓在想什么、盼什么、急什么、要什么。 2、以人民群众的根本利益为根本出发点和归宿，以人民群众拥 护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，照 镜子、量尺子，不断改进工作作风。今后想问题、作决策，要 多听群众意见，做到“从群众中来，到群众中去” ，真正做到问 需于民、问政于民、问计于民，用好手中权力。 3、努力改进自己对干部群众关心不够问题。加强同工作人员联 系，平时与班子成员多交流沟通，与村干部多交心，多练“听 功” ，多了解大家所思、所想，掌握大家的脉搏。热情接待群众， 提高亲和力，解决自身存在的“门难进、
31、人难找、脸难看、事 难办”问题。 三是力戒享乐主义。 1、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的 精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避 矛盾，较真碰硬，真正下力气解决存在的热点、难点问题。 第 18 页 2、学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神， “保持过去革命战争时 期的革命热情、拼命精神” ，坚决克服“今朝有酒今朝醉，人生 得意须尽欢”的思想，坚决克服贪图享乐、追求奢华等不良现 象，振奋精神，奋力拼搏，艰苦创业，真抓实干，无私奉献， 服务人民。 四是力戒奢靡之风。 要时刻牢记“两个务必” ，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神， 贯彻勤俭节约原则，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。 要对迎来送往、吃吃喝喝重新认识，少参与这些活动。要对 “人情消费”的负面影响引起足够重视，不搞生日宴、节日宴。 要见微知著，防微杜渐，注意生活小节， “常思贪欲之害，常怀 律己之心，常弃非分之想” 。严格遵守廉洁从政各项规定，对自 己高标准、严要求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 上面的对照检查材料，可能存在疏漏和不足的地方，整改 措施有不够详尽、不够严谨的方面，敬请市委督导组和各级领 导批评指正，我一定会虚心接受，认真反思并加以整改。