《集团公司机关干部作风建设的整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司机关干部作风建设的整改措施.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 集团公司机关干部作风建设的整改措施 特征码 gWJVZwsHxtdyrcuTisXh 为切实搞好集团公司机关干部的工作作风建设，进一步 密切党群、干群关系，充分发挥机关的表率作用，推动机关党 风廉政建设，根据中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党 领导干部廉洁从政若干准则 、铁道部、路局和铁路分局的有关 规定，结合集团公司实际，特制定搞好集团公司机关干部作风 建设的整改措施。具体内容如下： 一、机关全体工作人员必须认真遵守下列规定 1、模范遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，未经主管领 第 2 页 导同意不准私自离开工作岗位；工作中要尽职尽责，尽心尽力。 不准在工作时间打扑克、打台球
2、和用计算机打电子游戏等一切 娱乐活动，禁止工作或业余时间在各种场合以打麻将等形式进 行赌博活动。在工作岗位上不办与本职和本部门工作无关的事 宜。 2、对基层来办事或咨询的工作人员，要热情接待，耐心解 答问题，做到文明服务，礼貌待人； 对外来办事人员和兄弟单位的来宾要做到主动热情，周到 服务，积极解决问题； 对待职工群众的上访要热情接待，认真听取和解决上访群 众所反映的问题，对一时不能解决的，要尽快向有关部门和主 管领导反映，做好解答和安抚工作； 第 3 页 对基层单位请示提出的问题，能答复的要立即答复，如不 能答复的，应在一周内给予答复。对情况紧急的要立即会同有 关部门同主管领导进行研究，并在
3、最短的时间内给予答复。对 在规定时限内答复不了的，应提前向基层单位申明原因。超过 时限未答复也未及时申明原因的，即视为同意，基层单位可按 请示的意见直接办理，出现问题及不良后果，责任由被请示的 集团公司机关主管部门承担。任何人不得以任何理由对基层单 位提出的问题和要求扣压不办或不予理睬。 3、严格控制各类非正式检查，对于按上级要求成立的各类 检查组，尽可能的合并一道检查，切实减轻基层单位负担。 4、机关各部门的工作人员经主管领导同意，深入到生产一 线施工项目经理部调查了解情况时，都要轻车简从，不准要求 或暗示基层单位搞迎送或不必要的陪同； 第 4 页 到基层单位检查工作一律安排在职工食堂或伙食
4、点就餐。如单 位没有食堂或伙食点的可在就近饭店用餐，但必须是工作餐， 不准饮酒和参加社会娱乐活动。 5、不准借出差、开会、学习或私自外出之机，用公款游山 玩水。 6、除专职驾驶员以外，机关的各级干部无论有无驾驶证均 不得开公车。 7、不准接受基层单位和个人以任何名义赠送的礼品、礼金， 对于无法辞退的必须按有关规定登记上交。 第 5 页 8、在为基层单位解决问题时，不准利用职权相互推诿扯皮。 杜绝摆架子，耍态度等不良作风。 9、在集团公司机关的全体工作人员中推广“您好、请进、 请坐、谢谢、再见”等文明礼貌用语。 对于上述规定，各部室的负责人对本部门的工作人员进行 宣传、教育和监督，部门的负责人也
5、要自觉地接受每个工作人 员的考核监督，机关党委对各部门进行不定期的检查。 二、对违反上述规定的机关工作人员的处罚 集团公司机关工作人员违反上述规定第一条的，扣发当事 第 6 页 人三个月奖金，由本部门负责人进行教育，并按规定进行纠正； 违反规定第二条的，对于当事人视其情节轻重给予扣发当月奖 金，对于造成恶劣影响或严重后果的，机关党委和部门领导找 其谈话，进行教育，个人写出书面检查，直至按有关规定进行 调整调离；违反规定第 35 条的，给予产生费用 2 倍的罚款， 由机关党委通报批评，扣罚三个月奖金；违反 68 条的，由集 团公司主要领导或机关党委、部门领导找其谈话，个人写出书 面检查，扣发本人当月奖金。 对严重违反以上规定者，将按照有关规定分别给予党纪、 政纪处分或进行调整调离。