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1、第 1 页 税务所党支部“严以用权”心得体会 特征码 iorEJQFmDhprDJucLgKP 税务所党支部“严以用权”心得体会 我们 xx 税务所现有正式干部 15 人，负责 xx 区和 xx 区共 461 户私营以上纳税人（其中一般纳税人 254 户）以及 1278 户个 体工商户的税收征管工作。xx 所去年完成税收收入 5331 万元； 今年 17 月完成 2742 万元，与上年同期的 2623 万元相比增 长 1%，税收进度持平。 今年四月以来，全省国税系统开展了三严三实学习教育活动， 通过有计划、有重点的系统专题学习教育，使自己对开展三严 三实教育活动特别是推进国税系统作风建设有了新
2、的认识，联 系思想工作实际，针对严以用权方面存在的问题及危害，个人 进行了反思，确实受到深刻触动和启发；下面谈几点体会： 一、要明白责任和风险。通过专题学习教育，我觉得，各级领 导干部应知道权从何来，个人的职权范围是什么，必须弄清楚 整明白，这样才知道如何用权。税务所长究竟有没有权利，权 利有多大？以本人从事 30 多年税收工作尤其是近 20 年税务所 长的经历和感悟，我认为，国税干部权力大小应该辩证地看， 一方面，现在基层税务所长和干部没有什么权，有的都是责任， 第 2 页 特别是去年以来实行首问首办、同城通办等新的征管方式，基 层税务人员身上责任大了，弄不好就要被问责，税务干部与过 去相比
3、权利空间几乎没有了，同时各级纪检监察、检察院监督 越来越严、越来越细，加上落实八项规定和内部的绩效考核、 税收专项检查和作风纪律明察暗访等等工作事项，可以说忙得 不亦乐乎，基本上体现不出什么权不权的；另一方面国税干部 手中尤其是所长手中确实有税收管理权和执法权，很多征管工 作措施包括一些优惠政策需要我们组织落实，所长也有点所谓 的权力，最起码还有落实权。但这些都是党组织赋予的，也可 以说是党组织的信任和重托，能否做到严以用权关键在于自我 约束权力，自我控制权力，处理好“公”与“私”的关系。目 前，社会各界尤其是乡镇政府领导、纳税人日常对我们国税局、 国税所及国税干部还是高看一眼，在辖区内有一定
4、影响力。这 一点我们必须心中有数，如果这个问题弄不清楚不明白，就会 在用权和日常工作上犯糊涂。 二、要始终心存敬畏。既然承认我们手中有一定的权利，那就 必须对权力心存敬畏，对信仰心存敬畏，对组织心存敬畏，对 群众心存敬畏，懂得了这“四个敬畏” ，就是懂规矩。做为领导 干部要讲求大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有 一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光 明正大、堂堂正正。作风纪律方面存在问题往往都与公与私有 联系，都与公款、公权有关系。领导干部必须时刻清楚这一点， 第 3 页 做到公私分明、克己奉公。 我的体会是凡能能给纳税人带来实际利益涉税事项和环节，如 各种退税、优
5、惠政策落实、用票数量核定、评估处罚、税款入 库、小规模起征点确定等事项均有程度不同的风险，总之凡是 对纳税人办理有实际利益的事项时必须十分谨慎，给纳税人带 来的利益越大风险也随之加大；我觉得权利越大，风险越大， 越大越可怕；用权时要如临深渊、如履薄冰、步步惊心、切莫 心存侥幸，同时严以用权永远在路上，将会伴随我们直至平安 退休离岗。 权利是把双刃剑，用好手中的权，往大了说利党利国利人民， 能给党的税收事业不断做出贡献，往小了说个人有了一定的地 位或权利也是所追求和人生价值得以体现的一个方面。但是如 果用不好，就会误党误国误自己。作为领导干部必须要有坚定 的理想信念，理想动摇是最危险的动摇，信念
6、滑坡是最危险的 滑坡；如果理想信念这个“总开关”出了问题导致违纪违法， 那就要承担个人的政治、前途、经济和家庭等不堪设想后果了。 所以对法纪要始终心存敬畏。守住底线，不踩红线，从而时刻 严格要求自己，做到有所为，不乱为。 三、要始终绷紧自律这根弦。自律是一个人自警、自励自我约 束、自我完善的能力。领导干部能否廉洁自律最大的诱惑是自 己，最难战胜的敌人也是自己，能够做到这一点的需要大智慧 和高境界。如果做不到那就没法干了，非出事不可，我们国税 第 4 页 系统不管大小一把手如果出事落马，具有性质更恶劣、危害性 大的特点。不仅严重败坏国税部门和干部队伍的形象，而且因 涉及其他人，会葬送许多家庭的幸
7、福；国税系统的大小领导干 部，都是各个单位的骨干精英，通过党组织的培养和个人多年 的努力，走上今天的领导岗位很不容易，家里人和亲友有时也 跟着荣耀，应该说值得庆幸和珍惜。由于我们整天与各种各样 的纳税人打交道，经常面对形形色色的诱惑，如果不能廉洁自 律，自我约束的闸门一旦打开，就会被各种各样的细菌病毒侵 袭，被形形色色的糖衣炮弹击中，最终的结果只能是悔之晚矣。 始终绷紧自律这根弦讲了好多年，仍是说起来容易，做起来难， 特别是长久坚持更难，人都是有惰性的，所以各级领导干部必 须拥有较高的境界，自觉克服自身惰性，切忌时紧时松、忽热 忽冷；自觉加强廉政学习教育，带头学习有关法律法规知识， 做到自觉学
8、法、懂法、守法，在日常税收征管工作中，真正依 法办事。 四、要始终坚守责任与担当。通过系统地学习教育，我认为看 一个领导干部是否合格，很重要的是看有没有责任感，有没有 担当精神，首先要有责任担当意识，也就是要有敢于担当的政 治定力，这就需要不断加强学习修养，养成责任担当的政治自 觉性。其次担当需要勇气，更需要能力，要下大气力苦练内功， 增强履职尽责的能力，这样才有了担当的底气和胆气，才能做 第 5 页 到勇于担当，真正担当。其三要带好队，努力争先创优。国税 系统的大小领导干部要真正体现出责任与担当，必须把队伍建 设当做大事，特别是各级一把手，作为班长更是责任重于泰山， 必须带头讲党性、重品行、
9、做表率。 队伍建设包括班子建设始终是我们必须经常研究的一个重要课 题，当今社会对大小领导干部来说最难的是带队管人，抓班子 带队伍关键看一把手，榜样是最好的说服，示范是最好的引领， 凤城局现在的领导班子较好的体现了这一点。有关做好这方面 工作的具体的措施方法省局张婕局长今年在全省国税系统领导 干部作风推进会的报告讲的“八抓”可以说很详细、很具体， 要围绕不断增强干部队伍的凝聚力、向心力，建设过硬的干部 队伍；我认为没有凝聚力向心力的队伍是无法克服困难完成各 项税收任务的，这支队伍的领导干部也没有甚至谈不上什么责 任与担当；所以说各级领导干部必须以高度的事业心和责任感 把队伍建设的各项工作抓实抓细抓好，做到一分部署，九分落 实，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，坚 持常抓不懈肯定会收到实效。