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1、第 1 页 领导班子专题民主生活会情况总结报告 特征码 QTYwlPKFXYYPcSnDnZyg 领导班子专题民主生活会情况总结报告 中共 xx 市国有资产管理委员会： 根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活 动的安排，巴运集团领导班子于 8 月 20 日，历时半天时间召开 了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌 同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈 斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此 次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。 一、会前准备情况 我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生 活会作为搞好教育实践活
2、动的重中之重和关键环节来抓。党委 书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起 部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。 各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查， 为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导 组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天 斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我 第 2 页 司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出 具体要求。会前，主要做好以下四方面工作： （一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认 真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习习近平总书 记在
3、出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话 精神、焦裕禄精神以及习近平总书记近期重要批示，学习省委 书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴 xx 市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步 深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展 “廉字入心、 责字当头”主题教育研讨会、撰写心得感 等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋 斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关” ，自 觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开 好专题民主生活会奠定思想和行动基础。 （二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向， 集团公
4、司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、 走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合 前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议 76 多条， 梳理汇总形成具体问题 18 条，其中领导班子“四风”类 2 条。 （三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6 月下旬，集团公 司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开 展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈 第 3 页 问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保 把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到 把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班 子成员条目式写
5、出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委 书记和市国资委第一督导组审阅。 （四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。集团公司领导 班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、 整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等 办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注 重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等 方面进行深刻剖析，查摆出自己在“四风”方面存在的主要问 题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系 服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党委书记明确要 求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见 思想，不评功摆好，不讲
6、空话、套话、官话和虚话。班子成员 对照材料最多已修改 6 稿。领导班子的对照检查材料由党委书 记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进 一步修改，综合各层面修改意见反复修改达 5 次。 二、会议召开情况 在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强 化问题意识和问题导向，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持 严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评 第 4 页 与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、 服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治 生活锻炼，达到了预期效果。 一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、 个人
7、自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突 出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛 盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查， 共查摆了 15 个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要 表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深 入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联 系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民 主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当 意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义 思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管 控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查
8、后，杜少华同志带 头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系 思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在 的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了 政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志 谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导 和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式 和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情 第 5 页 有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标 准降低等等。 二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触 动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置
9、腹 的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对 其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个 性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强， 让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求 是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题， 体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有 32 条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严 肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。 三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明 确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改 的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资
10、委的指 示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想 和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的 整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范， 努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具 备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整 改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时 限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每 第 6 页 一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整 改效果。 三、制定整改措施情况 （一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。 通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度
11、、坚持理想信 念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思 想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。 结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重 点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦 干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加 强自身建设的引导。 ”让职工了解和掌握政策法规及全局动态， 针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董 事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教 育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推 动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实 绩，努力在公司第二个五
12、年发展战略中奋发有为。 （二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义 一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实 际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相 关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施， 解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思 想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研 第 7 页 工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目 标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位 调研一次，确定 1-2 个课题，在党委集中学习会议上研讨。公 司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是 建立健全各
13、项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用 的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求 意见，并由相关部门进行制度的宣讲；拟进一步修订领导班 子下基层调研及调研接待工作的规定 、 巴运集团“三重一大” 制度 、 巴运集团大中物资采购制度 、 巴运集团差旅费管理 制度 、 巴运集团预算管理办法 、 巴运集团员工培训体系方 案制度、制订巴运集团公务接待管理制度 、 巴运集团核 心人才激励体系优化方案制度。四是建立督察机制。进一步 完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机 制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职 工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风
14、险。在决策 执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、 风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈 重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情 权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉 求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采 用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、 生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到 第 8 页 公司的温暖，凝聚合力。 （三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治 理享乐之风和奢靡之风。 公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资 委党委的有关规定，定期
15、开展对照检查，开展专项治理，对实 施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加 强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚 持不动摇，养成习惯，形成制度。 四、会议评价 总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国 资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃 了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发 展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成 效。 一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观 点的深刻教育。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下 思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“四风”问 题，深刻剖
16、析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有 过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与 以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子 和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红” 、 “出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党 第 9 页 性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了 世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共 产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会 认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的 目的。 二是实现了“团结批评团结”的目标。会前，各位班子成 员已经就专题民主生活上的批评意见
17、作了充分沟通，把矛盾解 决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多 次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣 味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子 之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透， 对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒 的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的 新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、 加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题 民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一 些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平 时交流较少，会
18、后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于 推动今后工作的开展。 三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上， 班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析， 明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担 第 10 页 当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动 上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设 法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效， 把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此 次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与 担当，同时更觉得“动力十足” 。 四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和
19、工作措施。借助专 题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确 了 9 项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子 和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和 工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操 作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定 了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向 群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育 实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题， 下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不 断夯实基层基础。 五、下步主要工作 教育实践活动已经进入整改落实、建章立
20、制的环节，也是最终 见成效的环节。我们要以习近平总书记在中央政治局第十六次 集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市 国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节， 第 11 页 做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最 短时间取得最好整改效果。 （一）深化理论学习，提高班子综合素质。 领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性 和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“廉字入心、 责字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨 会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任 意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变 通
21、、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学 习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、 观看视频、撰写调研、领导干部上党课等多种方式，深入系统 的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌 握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。 （二）抓好建章立制，形成长效工作机制。 围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、 健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。 进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行 了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二 要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的
22、 基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落 实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项 目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低 第 12 页 决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计 评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补 牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下， 有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。 （三）抓好“回头看” ，认真地进行整改 教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、 息息相关。因此，只有及时开展“回头看” ，总结反思一下成绩 有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么
23、，查摆问题是 否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前 进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而 确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。 （四）认真抓好我司群教活动后续任务 充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的 重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落 实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加 强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实 工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育 实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群 众路线常态化、长效化。 第 13 页 中共 xx 省巴运（集团）有限公司委员会 20XX 年 8 月 29 日