1、2025年加强作风建设专题党课（共10篇）目录篇一2025年加强作风建设专题党课2篇二2025”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报8篇三2025”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报10篇四、2025年领导干部作风能力提升年活动工作开展情况14篇五2025年加强作风建设专题党课16篇六2025年加强作风建设专题党课27篇七2025年加强作风建设专题党课31篇八加强党员干部作风建设专题党课讲稿36篇九2025年加强作风建设专题党课41篇十2025年加强作风建设专题党课47篇一、2025年加强作风建设专题党课加强机关作风建设同志们：根据计划安排，今天我围绕”加强机关作风建设”为题给大家上一次主题
2、党课。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印，激浊扬清之风吹遍神州大地。总书记关于作风建设的重要论述，为我们抓好机关作风建设提供了基本遵循和指引。近年来，在县委的坚强领导下，在上下齐心合力推动下,各级机关深入贯彻落实党中央全面从严治党方针，持之以恒纠治“四风”，持续巩固拓展新时代新阶段作风建设战略成果，以钉钉子精神狠抓作风建设，融入日常、严在经常，纠建并举、标本兼治，机关作风明显改进、面貌明显转变、纪律明显加强，机关党员干部的大局意识、服务意识、效率意识、廉政意识都有了很大提升，党风政风焕然一新。但是面对成绩，
3、我们不能盲目乐观，而应增强忧患意识，意识到不良作风树到根犹存的现实问题；只有锲而不舍、持之以恒，总结好作风建设的经验，不断把作风建设引向深入，才能使党的作风建设好起来，打密作风建设这场仗。县委机关作为中枢指挥部，更要做标杆、走前列。一、当前机关作风建设存在问题良好作风是我们党的根本宗旨的具体体现，也是我们党始终同人民保持血肉联系、始终立于不败之地的重要原因。但是我们要清醒的看到，与新时代、高质量发展的要求相比，与人民群众期望相比，与机关岗位职责相比，还有一些问题比较突出。通过前期组织网上调查问卷、安排督导组明查暗访、开展机关作风、政风、行风整顿、筐办群众举报投诉等手段，感到在个别机关部门、少数
4、机关干部身上还存在着以下不足：一是学习的目的性不强，学用脱节明显。机关组织学习缺乏科学性、系统性，根据人员层次、岗位需求进行的分层、分级、分类不明显；脱离部门实际、工作需要，还存在“应景式”学习，经常是为学习而学习，为解决问题而被动学习。二是工作重形式轻效果,跟踪落实不力。以组织活动、召开会议、下发文件等手段代替落实工作的情况仍然比较普遍，往往偏重于工作部署，忽视有针对性的跟踪督导，对实际成效的总结评估比较肤浅，可供参考借鉴的经验提炼不够。三是本位主义思想严重，全局意识不强。对些错误言行和倾向性问题制止不及时，事不关己高高挂起，只求自扫门前雪，不管他人瓦上霜：在完成跨部门、跨条线协作的大项任务
5、中，片面夸大协调难度，缺乏“一盘棋”的整体意识。四是不敢担当不愿负贡，进取精神弱化。有的同志拈轻怕重,不愿做繁琐复杂、时间紧工作量大的任务：少数机关干部存在“宁当太平官、不做出头鸟”的无为主义“躺平”思想，明哲保身，求稳怕乱，工作中刻意回避矛盾、遇事绕道走，或把矛盾困难上交。五是队伍管理过于松散，监督追贡不力。工作生活中片面强调干部自觉自律性的多，往往顾及情面对小毛小病不闻不问、不治不查,对一些隐患苗头不能及时较真碰硬，放任自流：延伸管理欠缺有效的监督制约，问责追责不够彻底。二、产生问题的原因剖析上述问题的产生，即有社会大环境的影响，也有机关小气候的浸染，既有长期思想认识上的误区，乂有自身能力
6、素质上的短板,既有队伍管理上的不力，也有个人要求上的放松。归纳起来，主要源于四个方面；一是理论学习浮躁，自觉性紧追感欠靛。部分同志觉得受党教育多年，思想已经很纯洁，信念一直很坚定，业务已经很熟悉，认为学多学少、学深学浅不会影响白己的政治立场和工作需要。加之网络自媒体时代，导致学习时间碎片化、学习内容零散化，对理论与实践的辩证关系认识不深刻，存在工作主要、学习次要的错误思想，对学习重要性必要性的认识不足。学习内容设置不科学，学习形式花样不翻新，学习效果检验不经常，导致对学习提不起兴趣，学习的自觉性紧迫感下降。二姑宗旨意识弱化，党性修养层次不高。工作中刻意强调政策、法规的刚性和对高层决策部署的统一
7、忽视了对基层实际困难和承受力的换位思考，导致为基层破解难题、敢于担当的主动性和责任感欠缺。大局意识和党性修养在低层次徘徊，部门之间、个体之间还存在推一委扯皮。少数机关干部艰苦奋斗精神退化，贪图安逸思想有所抬头，甚至个别机关干部贪腐被查纠，引起群众的热议，成为脱离群众的思想之源。三是能力素质偏弱，开拓创新力不从心。部分机关干部并线处理多任务能力不足，不注重多岗位锻炼和经验积累，能力素质始络在疲于应对状态，导致难以应付路琐爱杂、时间紧工作量大的任务。少数同志人缺破解难题的信心和勇气。还有的同志多年养成了一定惰性,学习不主动，工作没起色，眼界不开阔，导致创新意识不强，滋生出求稳怕乱的“守摊子”思想
8、四是纪律观念松懈，教育管理失之于软。个别机关统还存在“轻党建、重业务”的倾向，在组织思想政治教育、严格机关队伍管理上，缺芝狠劲、恒心，往往时紧时松，没有做到警钟长鸣。执行制度规定刚性不足、弹性有余，过于强调党员干部的自觉性，对不良苗头和轻微违纪问题处理不及时、不果断，口头强调的多，严肃整治的少，没有引起机关党员干部的足够重视。监督制约和综合评价机制不健全，给少数同志留下了空子,甚至埋下了隐患。三、加强和改进机关作风的主要发力点机关作风问题不解决，机关建设就难以上合阶。加强机关作风建设突出问题的治理，既要以问题为导向，对症下药，乂要着力“纳你合”，多措并举，从党性认识、综合素质、队伍管理、制度
9、建设等方面入手，力求既治标乂治本，务力建设严谨高效、亲和热情、廉洁自律的党政机关。（一）锤炼党性修养，强化宗旨意识。习近平总书记指出，作风问题木质上是党性问题。治理机关作风问题，重点要突出理想信念、党性修养和宗旨意识。一要强化政治理论学习。结合形势需要和工作实际，科学制定中心组、机关干部理论学习计划，明确学习内容、书目及相关要求，采用共学与自学相结合、理论学与实践学相结合等手段，保证学习指标与规定内容的完成，通过辅导授课、开展专题研讨、深入基层调研手段，转化学习成果，提升政治理论素养和辩证思维能力；定期检查学习笔记，跟踪掌握学习进度，适时组织考核验收，开展心得体会交流，检验学习成效。要严格组织
10、生活制度。领导干部严格贯彻民主集中制原则，善于集思广益，凝聚集体智慈，同时要兼顾双重身份，自觉参加其他党内活动，接受群众监督：普通党员干部要用好批评与自我批评的有力武器，谈心交心坦诚相见、不做表面文章，自我批评契合个人实际、深挖根源，相互批评不回避遮掩、不上纲上线，组织民主评议应客观公正、不带感情色彩。三要践行为民宗旨。始终把服务基层作为机关工作的出发点和落脚点，通过“机关一基层”共建对子、帮带联系点，定期组织机关干部深入基层,现场讲解工作范围、适用人群、办理条件等，面对面解答群众疑惑，畅通沟通渠道：窗口部门可以邀请基层代表进机关，了解机关工作流程，感受机关工作氛围：有条件的可考虑吸收基层代表
11、座谈、列席会议，拓宽群众的参与面和知情权。（二）增长能力素质，提升工作水平。能力不够、素质不高,是影响机关作风建设的重要因素。解决畏难情绪，克服求稳思想,就要在提升综合素质上狠下功夫。-要定期组织教育培训。把教育培训作为提升干部能力的重要手段，定期组织、定员参加，让机关干部在教育培训中优化知识结构、拓宽工作思路、增长业务技能。新政新规出台、工作性质变更、岗位人员变动时，可采取机关人员送出去、专家教授请进来的方法，安排人员集训、轮训，让参加人员吃透精神实质，熟悉业务流程，明确岗位职责。要落实指导帮带责任。按照业务对口、新老搭配的原则，将机关干部分类、分层、分步骤结成对子，进行一对、面对面的指导帮
12、带。“师傅”既要发挥示范引领作用，倾心传授业务技能和工作经验，乂要虚心学习新知识、高科技；“徒弟”既要专注能力积累，接受批评督促，又要举反三，拓展思维，激发创新活力，保持工作干劲。三要坚持岗位交文锻炼。通过*放下去、提上来”等多种形式，将岗位交叉任职常态化，提高机关干部多闵位工作经历：找准基层反映的热点、难点、疑点问题，主动为机关干部交任务、压担子，让他们带着任务深入基层调研，提升发现问题、分析问题和解决问题的能力。（三）坚持多头并进，严格队伍管理。管理出战斗力，管理出好作风。要加强日常管理监督。定期经常性思想教育、党风党纪教育和警示教育，强化理想信念和作风养成，牢牢守住思想底线：建立党组织+
13、业务部门管理责任体系，加强八小时外的延伸管理，立体掌控干部行为；严格落实纪律约束，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容:探索引入企业管理模式，如上下班打卡考勤、投诉举报问贡等，定期在公示柚、内部网络上公布检查结果。二身坚持正确的选用导向。加强用人导向宣传，坚持德才赖备、以德为先的用人标准和崇尚实干、注重实绩、群众公认的用人导向：坚持民意为上、注重公论，充分征求各层面干部群众的意见，增强干部选用的透明度；放大选用干的杠杆作用，通过合理的人事流动激发干部活力，让“能者上、平者让、庸者下”成为大家的共识。三要完善干部考评体系。进一步完善机关干部考核办法，量化考核标准，实施分类考核，增强考核的科学性,增加
14、基层对机关干部的考核打分比重，从而倒逼关干部提升能力、改进作风，服务基层，推动工作质量和效率的提升。把考核结果作为职级晋升、评优评先的重要参考依据,增强干部的紧迫感和自觉性。（四）注重制度建设，建立长效机制。实践证明，匏规章制度解决问题更具根本性、长远性，机关作风建设同样需要制度机制的约束。要坚决维护制度刚性。坚持以制度管人管事、管权，严格执行中央八项规定，坚决贯彻党章要求，自觉远离那些席俗的东西,对切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微。白觉接受督导组的检查考核，接受群众监督。要健全完善制度规定。根据不同岗位、不同部门实际，修订出台切实可行的实施办法。围绕践行党的群众路线教育实践活动要求，修订
15、机关公务接待规定、窗口服务评估办法等；围绕机关党员干部管理考核，完善民主评议实施办法，修订机关干部考核管理、机关干部违规违纪处理问贡追货规定。强化制度执行力度。针对一些部门和个人制度落实不严格、执行打折扣、追责不彻底等问题，党务和纪检门要加强监督检查，跟踪掌握整改进度。要立足长远，完善绩效评价和问责追责机制，对制度执行不坚决的，可予以诫勉谈话、通报批评，并贡令限时整改，情节严重的严肃追究有关领导贡任，促使他们从思想上重视，行为上遵循，交际上谨慎，保证制度规定得到严格执行。同志们，加强机关作风建设始终是一项重大而紧迫的政治任务,只有进行时，没有完成时。只要我们咬定青山不放松，从小处细处入手，以小
16、见大、以小带大，对症下药，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和钉钉子精神把机关作风建设抓常抓细抓长，就一定能积小胜为大胜,积蹉步以至千里，为推进党和国家事业提供强大保障。篇二、2025“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报今年以来，XX县委组织部自“能力作风建设年”活动启动以来，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，加速推进能力作风建设向纵深发展，在解放思想、提升能力、推进工作、转变作风上持续发力，以“知行合一”塑造组工铁军。一、在解放思想上发力，强化理论武装。围绕贯彻党的十九届六中全会和省、市第十三次党代会精神，部机关开展“解放思想、振兴发展”专题研讨3次，采取组工大讲堂夜学、支部活动研学、基层调
17、研访学的“三学”形式，全面提升部机关党员干部的政治能力、专业能力和实战能力。截至X月，已开展“组工干部大讲堂”活动39期，参学人数850人次，着力搭建以讲促学的平台；组织吉兴沟红色教育基地研学1次，重温入党誓词，震续红色血脉；组织县情调研1次，全覆盖XX县27个村11个社区，对县情、乡情和村情做了全面了解，着力培养一支学习好、能力强、业务精的部机关党员干部队伍。二、在提升能力上发力，促进学用转化。以创建学习型机关为抓手，出真招见实效，开展“组工干部”技能比武4次，党务知识竞赛3次，组织“三会一课”、干部考察等专项业务能力测试40人次，充分调动部机关党员干部的学习积极性。通过“三个结合”促进学用
18、转化，将人才知识与干部培养相结合，召开年轻干部座谈会11场，覆盖公务员、事业编制人员等85后、90后年轻干部149人；将党建知识与督导检查相结合，结合“四个体系”工作要求，建立基层党建工作平时考核评价机制，通过督导检查、通报反馈、整改落实，强化基层党建工作责任制落实；将档案知识与干部考察相结合，利用公务员招录和事业单位招聘等工作锻炼业务能力，收集整理档案近百份，整理散件1600余份，全方位、多维度打造素质能力过硬的组工干部。三、在推进工作上发力，集中攻坚难题。将发展壮大村集体经济、培养选拔优秀年轻干部纳入组织部门“能力作风建设年”活动攻坚破难行动。组织专题研讨、召开村集体经济现场会，利用“党建
19、人才+”等多种载体，做活土地文章、盘活闲置资源、打造“一村一品”和“多村一品”相结合的村集体经济发展模式，全面提升村集体经济发展质量。同时，研究制定一线考察识别干部办法（试行）挂职干部管理办法，在维稳处突、重点项目建设、招商引资等一线阵地考察识别干部，选派80余名工作经历单一、任职时间较短的年轻干部，开展大规模挂职锻炼（实践锻炼）工作，努力培养造就一支素质优良、结构合理、能担重任的年轻干部队伍。四、在转变作风上发力，树立良好形象。将“走访调研”和“我为群众办实事”作为转变工作作风的重要抓手，推动组织工作服务基层能力不断提升。组建五支“大调研”队伍走进基层一线，使组工干部走出办公室，到乡村
20、振兴、项目建设等阵地开展踏查和调查研究，主动分析研判基层党建、村集体经济建设、乡土人才等工作中存在的问题，形成调研报告10份，推动出台政策5项，做到情况在基层一线了解、问题在基层一线解决。机关支部组织常态化开展“我为基层办实事”活动，为基层防疫下拨党费8万余元；组织“省市第十三次党代会精神”基层宣讲活动4次，受众人数达到600余人次，真正做到察实情、出实招、办实事，使组工干部的良好形象在基层一线树立。篇三、2025“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报2025年以来,XX市民政局以“能力作风建设年”活动为契机，坚持在学干结合中练就过硬能力，持续营造担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，在“保
21、障和改善民生”这个主战场，扛住了多轮疫情冲击，着力推进新时代民政事业向全民民政、智慧民政、特色民政发展，民政服务水平显著提高。一、聚焦兜牢底线，着力构建社会救助保障新格局。着力完善三项机制，健全新时代社会救助体系。一是完善精准识别机制，拓展“应保”外延，扩大监测范围，对低保边缘人群重新认定，收入由低保标准的1.5倍扩大到2倍，把残疾人、困境儿童、“三留守”等人员列入关爱型帮助。二是完善救助帮扶机制，丰富“尽保”内涵。加强社会救助与社会保险、社会福利制度的衔接，社工机构通过与政府、志愿者队伍进行资源链接，实施人文关怀和社会救助清单全覆盖,推动各类社会救助政策综合集成，实现政府救助、社会帮扶、自我
22、发展的良性循环。三是完善慈善助力机制，拉高“底线”水平。明确非营利性社会组织免税资格、公益性捐赠税前扣除资格,动员更多的企业和公众投身公益事业和志愿服务活动，助力针对性和差异化的“救助+服务”发展。二、聚焦未保创建，着力构建儿童关爱保护新载体。3月份，我市未成年人保护示范市创建工作已通过省级评估验收。我们在夯实载体、织密网络方面做了以下工作。一是建成市级载体。整合XXXX多平方米办公场地，投入XXXX万元建成市级未成人保护中心，配齐心理咨询、康复、治疗、教育、供餐等室内功能室和室外活动区设施，同时配备专职工作人员，对需要临时照护的困境儿童进行集中科学照护。二是织密三级网络。在XX个镇（街道）设
23、立未成年人保护站，在XXX个村（居）、XX个社区设立未成年人保护点，搭建起市、镇（办）、村（社区）三级抓未保的组织架构。三是完善保障机制。指导慈善总会深入开展“福彩圆梦孤儿助学”行动，联合社工机构开展困境儿童心理疏导，对涉及未成年人子女的离婚登记进行监护指导。三、聚焦老龄态势，着力构建养老服务发展新框架。持续推动居家社会机构深度协调、医养康养深度融合，完善兜底有保障、中端有市场、高端有选择，城乡兼顾、贴合市情的养老服务体系，让老年人更有尊严地养老。一是夯实保障载体。投资XXXX万，完成了XX所敬老院升级改造；争取XXX万元项目资金，完成了X镇敬老院各1万平方米重度残疾人照护服务设施建设，持续探
24、索完善低收入老年人养老服务补贴制度。二是扩大服务供给。于本年度推动完成XX处城市敬老院、XXX处社区日间照料中心、X处街道级综合养老服务中心建设任务。三是实施人才计划。实施线上培训XXX人，其中通过初、中级养老服务技能人才认定XXX人，通过高技能人才认定XX人。截止目前，已如期完成省市县各级确定的民生实事。四是关注分散特困。争取XXX万地方资金，为XXXX名困难老人购买居家上门照料服务。1n月份，共服务XXXX人次，执行工单约X万份，执行工时X万多小时。五是强化政策引导。积极引进品牌养老企业入驻XX,通过整体打包的方式委托社会养老服务机构运营社区日间照料中心、农村幸福院。四、聚焦乡村振兴，着力
25、构建现代乡村治理新体系。立足做好“最基础的社会治理”，持续加强城乡社区治理体系和治理能力建设。一是守牢法治底线。结合“扫黑除恶”专项斗争，加强法治指导与普法宣传，确保乡村事务依法处理。二是推动共建共治。以村规民约的修订规范为抓手，大力倡导婚事新办、丧事简办、余事不办的文明风尚，让村规民约成为村民的日常规范。三是实施“三社”联动。创建“社会工作+慈善事业+志愿”特色社会工作服务模式，面向社会征求、统计、发布社区服务需求清单，全面引导社会组织助力社会救助、参与乡村振兴。四是打造品牌阵地。投入XXX万元，率先在XX市建成并投用X个市级社会工作发展指导中心和XX个镇（街道）社会工作服务站项目，同时配齐
26、了XX名驻站社工，有效解决了基层社会事务及社会救助业务经办力量薄弱的问题。另外，我们携手深圳市裕同公益基金会、XX工业大学，依托基层社区，设立了大学生“社会实践基地”，在引导学生强化自身社会责任感的同时，也壮大了志愿服务群体力量。五、聚焦移风易俗，着力构建文明殡葬新常态。深入学习贯彻落实中央一号文件关于“移风易俗”工作的要求。一是加快硬件建设。通过完善殡葬基础设施建设，推动绿色生态殡葬，助力乡风文明。建成后的市级公墓和12处镇级公墓已全部投用，新建殡仪馆迁项目正在统筹推进各项作业并行操作，力保年底迁建运营。二是强化示范引领。在健全完善公墓运营机制、妥善解决广大群众安葬需求的同时，深入推进“两包
27、一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部带头执行殡葬改革政策），火化率在XX市排名持续靠前。三是抓好日常宣传。坚持经常性宣传教育与重要祭祀日宣传教育相结合，通过张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车等多种途径，宣传先进文明殡葬思想文化、典型事例。保障和改善民生没有终点。下一步，我们将严格按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦”让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障”目标，重点做好3项工作。一是筑牢安全防线。通过班子分包镇（办）、骨干捆绑机构等方式，压实主管部门及属地责任，扎实做好民政系统安全生产、信访稳定等工作。二是夯实服务基础。推进调整优化养老、未成年保护、殡葬等领域民生项目专班，持
28、续深入项目一线，精心组织，加强调度，着力推动已开工的殡仪馆项目于12月底前竣工、推动已竣工的养老服务项目、未保中心项目尽快投入运营。三是织牢保障底网。细化业务板块、责任分工和具体举措,用好用足市、镇两级临时救助备用金，持续加大困难群众排查救助力度，扎实做好2025年巩固脱贫攻坚成果后评估准备工作。篇四、2025年领导干部作风能力提升年活动工作开展情况按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定XX镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计
29、开展集中学习XX次，党委理论中心组学习XX次。组织党员干部开展为期XX天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班，撰写心得体会XX余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发XX镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式
30、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、“互联网+党建“云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请XX局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，XX镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训XX场，参与党员、群众XX余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保
31、风险防范等重点工作，制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核,促干部担当作为。加强干部日常监督管理,不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度XX个先进集体和XX名
32、优秀个人进行表彰奖励,发放奖补资金XX万元；评选2022年度目标考核优秀个人XX名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发XX镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联23个办公室的形式，结成学习强国“包联结对“学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人
33、居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇五、2025年加强作风建设专题党课加强作风建设，树立良好形象同志们：作风是党员干部领导水平、精神面貌、办事效率、服务质量的外在表现。它如同一面镜子，照出的是干部的形象，反映的是干部的党性。重视作风建设，是我们党的优良传统，是全面从严治党的根本要求，也是党的建设的切入点和着力点。作为新时代的党员干部，要始终以一颗强烈的责任心和事业心，重视自身的作风建设，以实际行动树立勤勉务实、雷厉风行、公道正派、清正廉洁的良好形象。一、充分认识加强作风建设
34、的重要意义（一）从党执政地位的高度看，加强作风建设有利于增强党的执政能力很多执政党丧失执政地位就是因为党员的思想懈怠、学习懈怠、能力不足、工作松懈造成的。从国民党南京政府的失败教训看，党政机关的无效率以及机关工作人员，特别是上层机关官员的工作懈怠，腐化堕落，成为导致国民党垮台的重要原因之一。就连蒋介石也不得不感慨地说:“一切改革方案都处理得懒散、马虎和无效率”,“由于他们拒不实干，他们正在把国家推向崩溃。党员思想、工作懈怠，把国民党的执政地位逐步弱化和虚化，最终导致其失去了执政地位。左传中有一段话：“公家之利，知无不为，忠也。”就是说要尽其所能为国家做出贡献。作为国家中的一员，生活在这个国士之
35、内，就应当为这个国家服务。古人云：“食君之禄、忠君之事端着皇帝给的饭碗，就得给皇帝办事，不能食君之禄，不为君谋。一个人生活在一个国家之中，不能只要国家照顾，不为国家贡献。“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”公务人员，拿着国家给的俸禄，就要尽心尽力地做好工作，不能只拿钱,不干事，更不能端着饭碗吃肉，放下板碗骂娘，做有损于国家和人民利益的事。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，
36、落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，因此，必须加强作风建设。（二）从为人民服务的角度看，加强作风建设有利于党的宗旨贯彻落实为人民服务是中国共产党人的建党宗旨。几十年来，全心全意为人民服务已经成了广大干部的座右铭。可是，在现实生活中，却经常会发生服务不到位的问题。有的人虽然将为人民服务天天挂在自己的嘴上，但实际的服务效果却并不很好。“民惟邦本”，邦者，国也。民是国家的根本。执政者如果失德，置民于不顾，就难免为民所弃。民可以决定国家的存亡。民为治之本，民心向背是事业成败的关键，关系到国家的安危、社会的稳定和长治久安。人民是社会和国家物质财富的主要创造者，如果离开了他们，
37、国计民生都无从谈起。孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。”这个排序把人民排在第一位，国家排在第二位，国君排在最后。管子曰：“霸王所始，以人为本。本安则国固，本乱则国危。”如此等等，都从不同侧面，自觉不自觉地说明了一条真理，人民群众在历史发展的长河中具有决定性的作用，是历史发展的真正主人。人民群众是物质财富和精神财富的创造者，是进行社会变革的主体和推动者。对待人民群众的态度，直接关系到国家的存亡。因此，我们必须尊重人民群众，增强“执政为民”的思想理念。宋代程颐说：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰为本。”处理政务的方法，要以顺应人民的愿望为根本,以丰厚人民的生活为根本，以安定而不
38、扰动为根本。令人遗憾的是,有的地方，个别干部喜欢搞一些所谓的政绩工程和形象工程，不仅花费国家的大量钱财，甚至还搞强行摊派，强行拆迁，闹得鸡犬不宁、劳民伤财、祸国殃民。有些干部虽然嘴上说要为人民服务，希望民众能够安居乐业，但在实际操作时，由于受各种利益和条件的影响，往往容易“口惠而实不至”。（三）从单位的实际需要看，加强作风建设有利于推动工作发展进步工作与作风是紧密相关、互相影响的，作风问题直接影响干部的政绩观，现实工作中出现的很多问题都是因为作风问题导致的。如一个地区、一个单位工作做不好，可能有各种原因，仔细分析,都可以从作风方面找到问题和原因。有的是因为存在官僚主义，碌碌无为；有的是因为存在
39、形式主义，抓落实不够；有的是因为存在享乐主义，缺乏进取精神；有的是因为存在奢靡之风，寅吃卯粮、挥霍浪费。当前，存在的一个突出问题是，有些人干工作是为了出名，从而导致“四风”愈演愈烈。人们关心名、喜爱名、珍重名是正常的，但是，对名喜爱得过分了，变成了好名，则属于不正常了，就会把名声变成名利心、虚荣心，就会沽名钓誉。人一旦好名，就会处处好胜、贪慕虚荣、好高鹫远,为了名，甚至会不择手段，这样做不会有好的结果。可是,在这个关键问题上，很多人却头脑不清楚，陷进去而不能自拔，为了出名而不择手段。有的标新立异，有的杀人越货,有的好大喜功，有的弄虚作假。古人言：“名之所存，谤之所归。”谚语道：“人怕出名，猪怕
40、壮。”盛名之下，其实难副。人之名望越高，随之而来的毁谤亦强。很多人只看到名来时的红火，名带来的表面繁荣，却看不到隐藏在背后的危机。人有了名声以后，很容易陷进追名、求名、护名、享名的怪圈之中，把握不好，名声背后就是祸殃，爬得越高，摔得越重。许多人一生为名所累，被名所伤，产生无尽的烦恼，严重者渐渐地失去了自我，还可能名声扫地，甚至得“千古骂名在历史上,有不少人是留下恶名、骂名的，值得引以为戒。“恶”字由“亚”字和“心”字会意。本义指犯罪的、使坏的行为，引申指凶狠，如“恶毒”“恶魔”“凶恶”等。因此，当一个人落下恶名、骂名时，一定是一个很坏的人。在我国，家喻户晓的是，南宋丞相秦桧在历史上留下了千古骂
41、名。人们常说，恶有恶报，善有善报。恶的行为，必然会产生恶的结果，一切恶果，别人不会去替你收藏，自己种下的恶果，只有自己吞下去，这是一条自然的法则。而如果实施的是善的希望，就会得到好的回报。俗话说：“一步失足千古恨“，从善从恶往往在一念之间。因此。我们一定要谨慎自己的行为，不要因自己的恶行而背上骂名。而应当去追求人生的美名，要有美名需求真务实。但实际生活中，很多人却没有从中吸取教训,不扎扎实实求学，不认认真真做事,依然贪图虚名更有甚者，有些人还采用各种不正当的手段去捞取名誉，不遗余力地抄袭剽窃，巧取豪夺，弄虚作假，沽名钓誉，欺世盗名。二、作风问题主要表现形式及其本质（一）官僚主义一个人如果把当官
42、做僚作为自己努力奋斗的目标，作为自己的理想和准则，为当官而当官，那就是官僚主义了。主要表现就是高高在上，脱离实际、脱离群众、违背规律，做官当老爷。辞海对“官僚主义”的解释是：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。”关于官僚主义的表现形式，从脱离群众的角度看：有高高在上、唯我独尊的官僚主义，有作风粗暴、蛮横专断的官僚主义，有颐指气使、强迫命令的官僚主义，有官气十足、动辄训人的官僚主义,有遇事推诿、敷衍了事的官僚主义,有麻木不仁、不负责任的官僚主义，有与人无
43、争、老于世故的官僚主义，有上捧下拉、巧于应付的官僚主义，有饱食终日、无所用心的官僚主义，有唯唯诺诺、怕负责任的官僚主义，有无所作为、尸位素餐的官僚主义，有吃喝玩乐、好逸恶劳的官僚主义,有轻视群众、漠不关心的官僚主义等等。从脱离实际的角度看：有不调查研究、粗枝大叶的官僚主义,有不了解下情、狂妄自大的官僚主义，有不顾实际、胡乱指挥的官僚主义，有忙忙碌碌、辛辛苦苦的官僚主义，有弄虚作假、虚报浮夸的官僚主义，有浑浑噩噩、糊糊涂涂的官僚主义，有不懂装懂、人云亦云的官僚主义，有下车伊始、指手画脚的官僚主义，等等。从违背规律的角度看，有不学无术、孤陋寡闻的官僚主义,有不听人言、主观片面的官僚主义，有骄傲自满
44、自以为是的官僚主义，有不辨方向、事务主义的官僚主义，有是非不分、黑白颠倒的官僚主义,有滥竽充数、颜预无能的官僚主义，有机构庞杂、人浮于事的官僚主义，有心中无数、盲目决策的官僚主义，有只顾眼前、不顾长远的官僚主义，有照报照抄、教条主义的官僚主义,有墨守成规、经验主义的官僚主义，等等。（二）形式主义形是画出来的样子，式是做出来的样子，都是停留在样子上,没有落实。形式主义，就是干工作只注意表面形式,做做样子而不管内容，不实事求是，不管落实不落实。形式主义的主要表现是：有的学风飘浮，学习只为装潢门面,应付场面，学习不认真、不深入，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。有的工作飘浮，习惯于以会议落实会议，以文
45、件落实文件，公文旅行，不求实效，不下功夫解决矛盾和问题，图形式、走过场。有的作风飘浮，下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看表面、不看实质，只看形式、不看内容。有的不懂政策、囹囹吞枣、照本宣科、生搬硬套。有的工作敷衍塞责，推诿扯皮、得过且过、不讲效率。有的弄虚作假，大话、空话、假话连篇，编造假情况,玩弄假数字，树立假典型。有的好摆门面，热衷于造声势、出风头,喜欢发新闻、上电视、出镜头、露露脸。有的好大喜功，标新立异，仪式一场接着一场，活动一个接着一个,全是花拳绣腿。有的贪图虚名，沽名钓誉，工作不管实际效果，目的就是为了给领导留下印象、给自己扩大影响。有的有令不行、有禁不止，搞上有政策
46、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，只要领导满意，不怕群众骂娘。有的邀功求赏，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，不惜弄虚作假，获取名利。有的劳民伤财，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”、“政绩工程”、“形象工程”，显示所谓的“成绩有的工作底数不清、基层情况不明,用上网代替上门，用通话代替见面。有的对党的政策机械执行，死板操作，缩水走样，等等。（三）享乐主义享是享受，乐是乐器，合起来是享受音乐带来的快乐。享乐主义就是把享受快乐作为追求的目标，把享受玩乐作为人生的根本欲望和追求，并且不择手段地去实现和占有。享乐主义通常与个人主义、拜金主义等挂钩，享乐是无止境的。社会
47、的发展进步是靠艰苦奋斗创造的。享乐主义是一种颓废腐朽的思想，贪图享乐是灵魂扭曲、思想裂变的“催化剂”，是与艰苦奋斗的优良传统背道而驰的。如果任由享乐主义滋长和蔓延，在任何时候、任何情况下，都不可能带来经济的发展和社会的进步，而只能滋生虚假繁荣的毒瘤，助长玩物丧志的风气，最终葬送已有的劳动成果。当前，享乐主义的主要表现有：有的以追求快乐为人生目的,奉行及时行乐的人生哲学，以求乐避苦为生活和行为的准则。有的精神萎靡，意志消沉，安于现状，”今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢有的贪图物质享受，情趣低俗，玩物丧志。”有的不节制欲望，贪图享受，热衷于灯红酒绿，觥筹交错。有的小富即安，不思进取，满足于现有学
48、识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，乐此不疲。有的懒懒散散，迟到早退，出工不出力，浑浑噩噩混日子，等等。（四）奢靡之风奢靡之风，就是把什么东西都不当东西，随意挥霍。就是人们通常所说的奢侈浪费。“侈”由“人”和“多”组成，“多”字是两块肉摞在一起的样子，表示肉多。一个人消耗很多肉，就是侈。“费”字由“弗”和“贝”构成。贝表示钱财。弗的字形像一张弓上有两支箭，一弓搭两箭，不能同时发出，意思是一张弓不能射两支箭，表示不行、做不到的意思。费字从“贝”，表示与钱财有关，弗有不的意思，弗和贝两个字合起来，费的意思应当是把钱不当钱。实际生活中，奢靡之风随
49、处可见。有的生活奢华，热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴不厌其高档。有的巧立名目，私设小金库,自己享用，挥霍无度。有的追求豪华气派，喜欢富丽堂皇,大兴土木，超标准修建楼堂馆所。有的讲排场、比阔气，铺张浪费、节庆泛滥、挥金如土。有的沉湎于花天酒地、纵情于声色犬马，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死。三、如何在加强作风建设中提升自我（一）增强学习意识。一要明确学习目的。学习的最终目的是为了消除愚昧，变得聪明。人要想聪明，就必须得学习。孔子说:“我非生而知之者，好古，敏以求之者也意思是：我不是生来就有知识的人，而是喜好历代的文化知识,通过勤奋努力求取的人。如果以此为目标，就会产生持久的学习动力。因此，人应该活到老学到老
免费区 
