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1、第 1 页 镇农村基层组织“三小”队伍建设工作总结 特征码 GkbjPnsRyHtgxrNBWxpL * 近年来我镇针对农村基层组织建设中出现的新情况新 问题，在深入基层调查研究的基础上，在全镇农村中广泛开展 “抓三小 （即农村党小组长、村民小组长和计生协会女组长 等）促发展活动，加强对全镇 570 多“三小组长”的队伍建设 和整合，使农村“三小组长”的素质得到进一步提高，作用进 一步发挥，为农村的经济发展和社会稳定提供了组织保证。 随着社会主义市场经济体制的逐步确立和农村经济结构的 全面调整，农村基层组织承担的各种任务更艰巨复杂，村级干 部面临着完成任务难和为民办实事难的窘境，农村中的党群干
2、 群关系日趋紧张。面对这种状况，我镇村级组织在社会经济发 展过程中充分显示和发挥了凝聚力、战斗力和号召力的堡垒作 用。之所以能形成这种局面，很重要的原因就是加强基层干部 队伍的建设，把发挥党小组长、村民小组长、计生女组长的作 用作为壮大村级组织工作力量的主要措施，平时把计生、征兵、 综治、矛盾纠纷调解、社会主义新农村建设等工作直接分配给 小组长去处理和落实。抓好“三小”促发展活动关键在镇，重 点在村，基础在组。近几年来，全镇“三小”队伍被“赋闲” 现象日益严重，这在一定程度上削弱了基层组织战斗力，是一 第 2 页 种农村人才资源的流失和浪费。因此，抓好“三小”队伍建设， 发挥好“三小”队伍作用
3、，有助于农村各项工作任务的落实和 完成；有助于农村社会稳定和经济发展；有助于密切党群干群 关系；有助于后备干部的锻炼培养。有助于加快社会主义新农 村发展的步伐；有助于全面建设小康社会。 目前，全镇按有村民小组长 290 名、党小组长 71 名、计生 小组长 209 名，而我镇村两委干部 132 名“三小”占村两干部 54%有一部门被确定为村级后备干加以培养，全镇非党村民小组 长提出入党申请占非党小组长总数的 27.3%，被确定为入党积 极分子的占非党小组长总数的 22.9%。以农村党支部为核心的 村级组织建设得到加强，基层工作网络进一步延伸和完善，各 项工作得到较好落实。 增强了村级组织活力。
4、通过“三小”建设，形成了横 向到边、纵向到底的村级工作新格局，许多工作直接落实在具 体责任人身上，减少了“断层”和推诿本文来自*之音，更多精 品免费请登陆查看扯皮现象，村级组织的活力进一步增强。各 村通过“三小”设立工作网点，吸收“三小”组长、党员和入 党积极分子协助村两委开展工作，变过去少数人工作为现在多 数人“当家” ，使农村各项工作事事有人管、件件能落实。通过 “三小”组长直接和各家各户面对面打交道、做工作，消除了 镇村工作上的“死角”和“盲区” 。 农村党员先锋模范作用得到有效发挥。在全镇“三小” 第 3 页 组长中，党员占 28.3%，他们在推进农村产业结构调整、勤劳 致富、民主管理
5、、优生优育等方面发挥宣传员、督导员、领航 员、服务员和调解员的“五员”作用，带动和促进了农村三个 文明建设。 密切了党群干群关系。 “三小”工作网络的建立，使镇 村干部工作方式实现了从行政命令向服务引导方式的根本转变， 工作取向由对上负责向既对上负责又对下负责的转变，干部精 力真正用在踏踏实实为群众谋利益上。镇村组织通过“三小” 工作网点，拓宽了联系群众的渠道，增加了群众参与民主决策、 民主管理、民主监督的机会，增强了村级事务的透明度，党群 干群关系更加密切，促进了“三个代表”重要思想在干部中经 常受教育、使群众长期得实惠、干群不断增合力的长效工作机 制形成。 促进了农村生产的发展。 “三小”
6、工作网络不仅使生产 发展项目直接落实到组、抓到户，而且使党的富民政策和致富 信息传达到千家万户，减少了政策执行“走弯路”和“中梗阻” 的现象。 “三小”人员与村民毗邻而居，朝夕相处，农民在产前、 产中、产后遇到的一些困难和问题能通过“三小”人员及时向 上反馈和协调解决。 “三小”人员配合镇村开展技术培训、现场 示范、产品营销等工作，为农民增产增收奠定了基础，受到村 民普遍欢迎。 推进了乡风文明建设。通过强化“三小”组长的民主 第 4 页 管理、政策宣传、信息交流、文化传播等功能，党的富民政策、 婚育、道德、文明新风尚及时深入千家万户，农村形成了“比 谁家勤劳富有、比谁家文明时尚” ，不甘落后、艰苦创业、勤劳 致富的良好社会风气。农村矛盾和纠纷及时得到发现和排查化 解，治安案件逐年下降，行政村创安全合格率达 90%以上。农 村封建迷信等陈规陋习得到有效遏制。 “三小”人员带头开展的 “道德评议” 、 “平安家庭” 、 “婚育新风” 、 “祠堂文化”等精神 文明载体活动，成为农村精神文明建设的重要力量和新景象。 *