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1、第 1 页 社团指导老师聘任制度及管理制度 特征码 NIcBcHprvqMaFBqWjYrl 社团指导老师聘任制度及管理制度 第一章 总则 第一条 社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合 自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建 设管理正规化。 第二章 聘任原则 第二条 社团以聘请一名指导老师为原则。 第三条 社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社 团工作有足够兴趣的指导老师。 第三章 聘请范围 第四条 社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的 第 2 页 社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。 第四章 聘请程序 第五条 由社团提出申请聘任
2、人员，经当事人及校团委同意后方 可聘请。 第六条 由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等 资料。 第七条 由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。 第八条 指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销 或变更。 第五章 权利义务 第九条 要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、 授课、演讲等形式参与社团活动。 第 3 页 第十条 社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师， 听取指导老师的意见并坚持自己的原则。 第十一条 由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物 奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。 社团建设指导小组二课证发放及管理制度 第一章 总则 第一条
3、学生手册规定：“本科生在一、二年级内必须参加一项 团体活动，并取得合格证书。 ” 第二条 大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展 做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。 第二章 二课证的发放 第三条 社团根据其会员参加例会、社团活动以及维护社团荣誉 第 4 页 负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣 一分等。 第四条 严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，按年终评 定的二课证发放比率上报人数。 第五条 二课证分优秀、良好、合格三个等级，社团内部考核获 90 分以上会员可获得优秀二课证（80 分以上 良好，60 分以上 合格） ，优秀的比率控制在 10%以内。 第三章 二课证的管理 第六条 二课证的上报要及时、合理、不做假。 第七条 获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、 张榜公告、上传网站等） 。 第八条 二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管