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1、第 1 页 集团公司党委暨纪委工作会议讲话稿 特征码 FNoDpCuLvLKgGiDdwQwA 集团公司党委暨纪委工作会议讲话稿 同志们： 今天这次党委暨纪委工作会议，是集团公司二届三次职代会后 又一个非常重要的会议。刚才，俊生同志、宝恒同志分别代表 集团公司党委和纪委作了工作报告，这两个报告都是经过集体 研究的，讲的都非常具体，非常到位，具有很强的针对性和指 导性。会后，各级党组织、各级领导班子要认真学习，抓好落 实。 下面，结合企业面临的形势任务，我就抓好党建工作再强调三 个方面的意见。 一、适应新形势，落实新要求，切实增强抓好党建工作的责任 感和紧迫感 党的十八大以来，党中央从坚持和发展
2、中国特色社会主义全局 出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面 依法治国、全面从严治党的战略布局。在“四个全面”中，全 第 2 页 面从严治党是执政党加强自身建设的必然要求，是全面建成小 康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。只有全面 从严治党，锻造坚强领导核心，才能为协调推进“四个全面” 战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴 中国梦提供方向指引和政治保证。可以说，全面从严治党，强 化党的领导核心作用是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的 特征、最大的亮点，已经把管党治党放到了前所未有的高度。 社平董事长在 xx 能源党委工作会上，从“深刻认识新形势下企
3、业党建思想政治工作的作用和价值，在改革创新、调整转型中 进一步彰显党组织的政治核心地位”的高度，对党建工作提出 了具体要求。我们要按照中央和 xx 能源党委的要求，从严落实 管党治党责任，认真对过去的党建思维方式来一次与时俱进的 再认识、再审视，对过去抓党建的方式方法来一次革弊立新的 再梳理、再完善，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的 各项要求上来。 一要站在“把抓好党建作为最大政绩”的高度来认识和重视。 习总书记上任不久就提出， “要把抓好党建作为最大的政绩” 、 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 。 这么讲绝不是空穴来风、泛泛而谈。改革开放 30 多年，我们国 家
4、经济建设取得的成就举世公认，但同时，党内精神懈怠、能 力不足、脱离群众、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。 就我们企业内部来说，长期以来，我们把发展作为第一要务， 第 3 页 考核评价各级干部，首先看发展、看指标，在一定程度上也造 成经济发展和党建工作“一手硬、一手软” 。一些领导干部、党 员干部不同程度地存在着信仰缺失、道德滑坡、行为失范等问 题，在职工群众中造成了不好的影响，必须引起我们的警醒和 反思。正如习总书记讲的， “如果我们的党弱了、散了、垮了， 其他政绩又有什么意义呢”？这样的论述，确实是振聋发聩、 发人深省。抓党建是各级党组织、党委书记的责任所系，必须 增强思想自觉和行动自
5、觉，把党建责任扛在肩上、抓在手上、 落到实处。 二要把抓好党建放在全面深化国企改革的高度来认识和重视。 国企改革的根本目的是要提高国有资本效率，增强国有企业活 力，但与之相伴的就是要加强党的领导，巩固党的执政地位。 20XX 年，中央相继出台了关于深化国有企业改革指导意见 、 关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的 若干意见 ，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构 中的法定地位和作用，这既是新时期做好国企党建工作的基本 遵循，也更凸显了中央对于国企党建工作的高度重视。在我们 国家，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执 政的重要基础。无论国企改革怎么进行，党组织
6、的政治核心地 位不能动摇也不会动摇，国企党建只能加强不能削弱。当前国 企改革已经进入一个新的阶段，必须毫不动摇坚持党对国有企 业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，充分发挥国有企 第 4 页 业党组织的政治核心作用。对此，各级党政主要领导一定要充 分认识、深刻理解、准确把握，坚持党的建设与国企改革同步 谋划、同步推进，绝不能犯政治性、方向性错误！ 三要把抓好党建放在驰而不息推进作风建设的高度来认识和重 视。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握加 强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以作风 建设为突破口，全面推进思想、组织、制度和反腐倡廉等各项 建设，打出了一套治党管党
7、“组合拳” 。从八项规定，到群众路 线教育实践活动，再到开展“三严三实”专题教育，以及前不 久刚刚修订出台的中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党 纪律处分条例 ，充分体现了中央抓作风、反腐败的决心和力度。 通过落实八项规定、开展实践活动和专题教育，我们干部队伍 的作风得到了进一步转变，但只是初步的，仍然有许多问题没 有得到很好的解决。正如习总书记所讲， “四风”问题有所收敛， 但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢” 上， “不想”的自觉尚未完全形成。当前企业正处在求生存谋发 展的关键阶段，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。如果 风不清、气不正，干部腐化堕落、党建弱化淡化，
8、职工群众就 不会心齐气顺、形成合力，实现企业稳健发展也将是一句空话。 因此，抓好党的建设仍然要突出作风建设，重点在抓常、抓细、 抓长上下功夫，全面从严治党，确保成为企业发展的根本保障。 第 5 页 二、以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作，为企业稳 健发展提供坚强的政治保证 今年，受宏观经济和市场的影响，企业发展面临的困难和挑战 将更为突出、更为严重，各单位在生产经营、内部改革、队伍 稳定等方面也都将面临着很多新情况、新问题。党建思想政治 工作如何适应新形势、新变化？党组织如何保驾护航、发挥作 用？是我们必须研究的重大课题。 一要严责任、抓基础，提升党建工作水平。从当前咱们单位的 党建工作
9、来看，仍然存在很多问题。比如：部分兼职书记对党 建工作不热心不上心、专职副书记不愿抓不会抓，部分基层组 织软弱涣散、执行不强，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意 识淡薄、组织纪律不强、违规违纪现象还不同程度存在。这些 问题，归根结底是认识不到位、责任不落实。各级党组织要坚 持从巩固党的执政地位的高度，严格落实党建工作责任制，在 思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，坚 持从严治党、思想建党、制度治党，把抓好党建作为最大的政 绩，增强管党治党意识，落实管党治党责任。各单位党委书记 要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称 职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责，做
10、到守土 有责、守土负责、守土尽责。要把落实党建主体责任和党建工 作成效情况作为年度考核考评基层领导班子、领导干部的重要 内容，切实增强各级党组织抓党建的主动性和积极性，真正形 第 6 页 成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实 的党建工作格局。要以创建“6544”服务型党组织为抓手，积 极探索新形势下党建工作的特点和规律，不断创新党建工作内 容和形式，找准党建工作与企业发展相融互促的结合点，实现 机制对接、制度对接和工作对接，确保党建工作在企业改革发 展中得到充分体现和切实加强。要广泛开展争创政治引领力强、 推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组 织，争做政治素
11、质好、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 的“四优”共产党员活动，进一步加强基层党组织建设和党员 队伍建设，提升基层组织战斗力，推动企业稳健发展。 二要抓班子、强队伍，打造精干高效团队。一个单位搞的好不 好，关键在领导班子，关键在主要领导。一个好的班子，一定 是讲团结、能干事的班子。各单位党政主要领导要相互支持、 相互配合、相互补台。班子成员要加强团结，主动配合，取长 补短，步调一致。要坚持民主集中制，发扬民主、集思广益， “三重一大”问题集体研究决定。对于班子开会定的事，要按 照职责分工，大胆地抓、大胆地管，不折不扣地执行。绝不能 会上一言不发，会后牢骚满腹、拖着不办、顶着不干。要按照 “党
12、管干部、党管人才”的原则，进一步加强干部队伍建设。 在当前企业非常困难的情况下，干部队伍中仍然存在着一些与 企业发展极不适应的问题。部分领导干部“四不”现象、修身 不严、律已不严、用权不严、做人不实、干事不实、创业不实 第 7 页 的问题依然存在；有的把自己混同于普通职工，怨天尤人、牢 骚满腹；有的对集团公司的决策部署胡乱议论、传播谣言；有 的工作上推诿扯皮、拈轻怕重；有的荣誉待遇抢着要，有了困 难绕着走。这些现象和状态，虽然发生在个别单位、个别人身 上，但在职工群众中造成了不好的影响。如果不加以彻底改变， 就算我们有再多的机遇、再好的条件，发展也不可能搞上去。 习总书记强调：干部就要有担当，
13、有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。现在，我们经营压力这么大，改 革发展任务这么重，需要破解的难题这么多，我们加班加点干 还犹恐不及，如果工作不在状态，作风不能适应，那就根本抓 不好落实、抓不好发展。要以深化“三严三实”专题教育和解 放思想大讨论活动为抓手，引导党员干部，特别是领导干部 “调状态、转作风、抓落实” ，把夙兴夜寐、激情工作作为常态， 让干事创业、奋发作为蔚然成风。各级领导干部要牢记责任重 于泰山，勇于负责、敢于担当，真正把工作扛在肩上、抓在手 上，用心谋事、用力干事，切实给职工群众做表率、当榜样。 要按照省委书记赵克志提出的“五个重用、五个不用、五个调 整”要求
14、，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的 选人用人机制，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事 的干部选拔出来，真正把那些忠诚、干净、担当、实干的同志 选拔到领导岗位。要不断加强人才队伍建设，积极研究新形势 下人才流动的新趋势和新特点，不断创新人才工作机制，用事 第 8 页 业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障 人才，为企业稳健发展提供组织保证和人才支撑。 三要重引导、鼓士气，凝聚改革发展合力。越是困难时期，越 需要鼓足奋发向上的精气神，凝聚推动发展的正能量，唱响拼 搏进取的最强音，千方百计营造同心同德、攻坚克难的发展氛 围。当前，随着经济社会的发展，已经进入信息时代
15、、网络时 代，各方面、各个领域都在讲“互联网+” ，企业受内外形势的 影响，职工思想较为活跃，思维方式和价值取向都发生了很大 变化，我觉得思想政治工作应当跟上时代的步伐、适应发展的 需要。要按照“务实、管用、简洁”的原则，完善工作机制， 创新工作载体，改进工作方法，研究解决新形势下出现的新情 况、新变化，充分发挥思想政治工作鼓劲造势、凝聚人心的作 用。要切实加强宣传和思想政治工作的组织领导，坚持正面宣 传为主，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神。要采取多种 形式，广泛开展主题教育和形势任务教育，把困难和挑战讲透， 把发展愿景和任务目标讲清，把各项政策和举措讲明，把各种 有利条件和不利因素分析清
16、楚，让广大干部职工在逆境中树立 信心，在困难中看到希望，增强危机意识、责任意识和大局意 识，引导大家与企业同呼吸、共命运。要坚持深入基层，了解 职工的所思所想，掌握职工的思想动态和生活现状，有针对性 的做好思想政治工作，解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心。要坚 持解决思想问题与解决实际问题相结合，尽最大所能为职工群 第 9 页 众做好事、办实事、解难事，尤其要关心困难职工生活，多做 一些雪中送炭、急人之困的工作，千方百计为他们排忧解难， 真正让职工群众感受到企业的温暖、组织的力量。 三、全面加强党风廉政建设，为企业稳健发展提供强有力的纪 律和作风保障 新一届中央领导集体上任以来，大家感受最深的一点，
17、就是在 抓作风、反腐败上决心空前、力度空前、成效空前，充分凸显 了惩治腐败的坚决态度和坚定立场。从我们企业来讲，绝大多 数党员干部是经得起检查、经得住考验的。但个别单位、关键 岗位仍然存在很多问题，职工反映和举报的现象还比较严重。 这一方面说明集团公司各级领导“四风”问题时有发生，另一 方面也说明我们对党员干部的监管还需要进一步加强，管理制 度、管理机制还不够健全。各级党组织、各级纪委必须本着对 党高度负责、对企业高度负责、对党员领导干部高度负责的精 神，扎实深入地推进集团公司党风廉政建设工作。 一要抓紧牵牢“两个责任” 。落实“两个责任”是严肃的政治任 务、政治纪律，决不能躲躲闪闪、遮遮掩掩
18、，必须旗帜鲜明、 态度坚决。在这方面，中央已明确，如果“两个责任”落实不 到位，就会被问责、打板子。对此，各级党委要高度重视，不 仅要成为本单位党风廉政建设的领导主体、落实主体，更要成 为工作主体、推进主体。党委书记要当好第一责任人，既挂帅、 又出征，具体抓、抓具体，种好自己的“责任田” ，站好“责任 第 10 页 岗” 。班子其他成员要严格落实“一岗双责” ，按照党风廉政建 设责任制要求，履行自己的职责，管好自己、管好分管部门和 分管领域、管好身边的人。纪委要找准职能定位，靠前行动， 提前把控，强化监督执纪，加大问责力度，做到有责必问、有 错必究。 二要把纪律和规矩挺在前面。 “党纪严于国法
19、”是十八大以来的 一个新提法。王岐山书记曾指出：党纪不能替代国法，党纪不 等于国法，但是党纪严于国法，对党员的要求除了有国法的要 求，还有党纪的要求，治党从严就要从严格党纪抓起。党的政 治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。党员干部特别是各 级领导干部既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为“高线” ， 又要守住党的纪律这条“底线” 。要清楚的认识到， “底线”是 堤坝，起保障作用；“高线”是灯塔，起引领作用。 “底线”的 突破，源于“高线”的坍塌。我们要切实坚定理想信念，挺起 精神脊梁，真正在内心把纪律规矩的意识立起来，在眼中把纪 律规矩明起来，在行动上把纪律规矩严起来，认真贯彻落实 廉洁自律准
20、则 、 纪律处分条例和省委制定的政治纪律、 政治规矩“十不准” ，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到内化于 心、外化于行，作决策、抓工作、办事情都要守纪律、懂规矩、 讲程序，不违规、不逾矩。 三要强化执纪监督检查。各级纪委要切实履行监督责任，立足 抓早抓小、查早查小，小错提醒、露头就打，加大干部队伍的 第 11 页 监督检查力度，及时发现党员干部思想上、行动上的苗头性问 题，提早谈话提醒，使咬耳朵、扯袖子成为常态，防止小毛病 演变成大问题、 “亚健康”恶化成“重症病” 。监督检查不仅要 查政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生 活纪律“六大纪律” 、八项规定、 “四风”问题、 “三严
21、三实”等 方面的突出问题，使党员干部存敬畏、知行止；还要查集团公 司决策部署、任务指标、规章制度等方面的落实情况，确保令 行禁止、执行到位。对违规违纪、执行不力、发现问题的，要 严肃处理，绝不姑息。各单位要支持纪检监察大胆工作，为企 业改革发展营造风清气正的良好氛围。各级纪检监察干部要不 断提高自身的业务素质和能力水平，恪尽职守、主动作为、严 明执纪，坚决维护党规党纪的严肃性，在集团上下逐步形成尊 崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为扎实推进集团公 司反腐倡廉工作发挥应有的作用。 同志们，做好新时期企业党建工作，责任重大，使命光荣。我 们要认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚定信心、开 拓创新、奋发作为，扎扎实实做好党建思想政治工作，为企业 实现稳健发展提供组织保障、精神动力和智力支持！