安全教育培训计划15篇.doc

1、安全教育培训计划(15篇)安全教育培训计划1一、基本思路（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过

2、程中，加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需 要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进行经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法

3、演示、消防演习、 触电急救方法演示等。全教育时间不少于 10 学时。（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求 进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 10 学时。二、 培训内容计划（见附表 1）三、 培训要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审 批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的

4、安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面。安全教育培训计划2各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生

5、产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。1新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；2公司全员接受安全培训达标率达到100%； 安全管理人员安全培训率达到100%；3生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；4特种作业从业人员培训率达到100%。二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训

6、主要内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理

7、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。（三）员工安全培训的主要内容：1.本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6.有关事故案例、应急预案等；7.其它需要培训的内容。（四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得x特种作业操作证后，

8、方可上岗作业。四、安全教育培训组织公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格按照公司员工培训制度及实施细则和安全教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。安全教育培

9、训计划3为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据x矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。1.培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2.培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方

10、法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3.培训要求(1)熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4.培训内容(

11、1)安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的准备;二、入井的注意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;三、火灾事故隐患及应急处理措施;四、水灾事故隐患及应急处理措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;六、煤尘灾害及处理措施;七、电气事故形式及防范措施;八、运输事故形式及防范措施5.培训

12、领导小组成员组 长：张长法副组长：尚发展 张保乾 张书灿 魏振岭成 员：朱文灿 张天义 岳冠军 李向远施占卫 张宏伟 王建强 屈遂庆安全教育培训计划4安全工作为学校工作的重中之重，为认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神，全面落实安全责任制度，结合我校安全工作实际，特制定本年度安全培训计划。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高安全管理水平和师生的安全素质。二、培训要求1、加强领导

13、落实责任。加强对安全培训工作的领导，定期召开专题例会，分析安全培训形势，及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障安全培训工作的顺利开展。学校作为安全培训责任主体，负责将教师培训纳入本单位年度工作计划，并组织好学生的安全培训教育工作。2、提高认识，做好规划。制定详细的安全教育培训计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，并对学生开展安全防范教育，使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能，确保其安全。3、完善制度，确保质量。建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳

14、入教学内容，积极开展安全教育;坚持集中培训和个人自学相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校园网开展培训与交流，扩大培训范围，提高培训质量。4、加大宣传，浓化氛围。以安全教育日、等为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大宣传力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感，营造全社会关注校园安全的氛围。三、培训内容1、公安部八条措施、教育部六条措施、辽宁省学校安全条例、中小学幼儿园安全管理办法、学生伤害事故处理办法等学校安全工作相关的法律法规。2、学校安全管理责任制度的相关内容3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。4、应对突发事件

15、的应急演练。5、上级部门不定时下发的各类通知。四、培训对象1、学校领导和教师培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点，着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。2、学生培训。以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点，着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力。安全教育培训计划5一、教育培训目的为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的xx中学，特制定本安全教育培训计划。二、教育培训方式鉴于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身学习、自身掌

16、握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育为辅，压滤机滤布政府有关安全职能部门的讲座为提高。三、教育培训内容主要法律法规：x义务教育法x教师法x未成年人保护法x预防未成年人犯罪法上海市学校安全管理条例其他法律法规：详细见国家、省、市有关学校安全的规定上级教育行政主管部门文件：详细见上级有关文件内容日常安全问题：交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全

17、游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。四、教育培训时间每学期开学前，教工自我学习。学校在每学期开学前、滤布结束前的大会，集中教育。利用周工作计划或其他形式，进行培训教育。没有学校教工大会的周五下午第三节，教工进行本岗位安全职责学习。在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。五、教育培训资料来源国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。上级发放的有关安全文件。报纸上有关安全的若干资料。网络上有关安全的若干资料。政府职能部门所发放的有关安全工作资料。安全教育培训计划6为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安

18、全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。x1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职

19、业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3、培训要求(1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4、

20、培训内容(1) 煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。(2) 煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。(3)煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方

21、式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知

22、识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。(4) 职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5) 事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。(6) 现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。5、再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业

23、标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。6、学时安排(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合新工人培训课时安排表的规定。(2)全员再培训时间应不少于20学时。安全生产管理人员安全资格证培训(再培训)计划1、 矿长参加20xx年8月陕西省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)。2、生产副矿长 、安全副矿长2人参加20xx年4月份、5月份三级安全技术培训中心安全管理班培训(年度再培训)。3、技术负责人、机电副矿长2人参加20xx年6月份三级安全技术培训中心安全管理班培训(年度再培训)。篇三：煤矿职工安全

24、教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据x矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。1.）培训对象 所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与

25、互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3.）培训要求(1)熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4

26、培训内容(1)安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的准备;二、入井的注意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及防范措施：一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;三、火灾事故隐患及应急防范措施;四、水灾事故隐患及应急防范措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急防范措施;六、煤尘灾害及防范措施;七、电气事故形式及防范措施;5.）安全培训时间方

27、式春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果安全培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必须进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。检查内容1、及时传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。2、安全生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。3、安全管理机构的健全。4、安全生产管理人员取得有效的安全资格证书。5、特种作业人员取得有效的特种作业资格证书。6、职工安全培训按照“每日一题、每周一课、每月一考”执行。7、安全投入的提取和使用符合相关规定。8、与施工单位和班组签订年度安全管理目标责任书，并定期考核。9、每年进行瓦

28、斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。10、 为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、安全帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。 查看记录和11、必须建立入井健身制度和出入井人员清点制度。12、为从业人员依法参加工伤保险。13、职工“手指口述”工作不到位。14、每周召开一次安全生产办公会议。15、编制年度安全计划、培训学习计划。16、职工“三级”安全教育培训必须达到24学时，并有考核。17、矿井配备足够数量的通风安全检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记

29、录和交接班记录。19、主要通风机必须装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。21、井上、下消防器材库必须配备足够的消防器材。22、管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的。23、跟班管理人员在停电停风后，不及时撤出人员的。24、未及时上报隐患排查报告的。25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场使用管理制度。26、爆破工作由专职爆破工担任，炸药、分开存放，并装箱加锁。27、重大安全生产隐患进行排查、治理、登记、上报。28、矿井有满足煤矿安全规程规定的井下排水系

30、统和设备。 查看图纸和29、井下中央变电所各种运行记录及时填写完善。30、采掘工作面必须执行湿式打眼。21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。23、水泵房各种运行记录及时填写完善。24、井下巷道有明显标志牌。25、制定综合防尘措施，有满足要求的防尘供水系统。26、局扇由专人管理，不得随意开停。27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接。 查看图纸和28、开采水平、采区、采煤工作面的安全出口符合煤矿安全规程规定。29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于

31、1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。30、矿井使用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合煤矿安全规程要求。31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全可靠。32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、安全可靠，按规定每十天进行测风。33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合煤矿安全规程规定，各作业地点风量满足安全生产要求。34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理意见、治理措施等。35、矿井必须装

32、备安全监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，安全监控系统运行正常。36、掘进工作面必须进行洒水降尘工作。37、瓦斯跟班作业，及时填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一炮三检”制度。38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。40、采掘工作面空顶距不得超过作业规程规定。安全教育培训计划7为了加强全院职工的法律意识和安全生产意识，根据x安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）的文件要求，结合我院实际，特制订20xx年安全教育培训计划。一、目的通过各类安全

33、培训。进一步促进院全体员工切实提高安全意识，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。二、培训要求（一）确立教育的观念和培训的目标。保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。（二）各生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训培训率达到100%，并依法持证上岗。（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全

34、培训贯穿到二级单位安全基础工作的每一个环节。三、主要工作安排（一）生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。（二）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进项目的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，经考核合格，方准上岗。（三）特定情况下的适时安全教育1。季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；2。重点节假日前后；3。发现事故隐患，及各类突发情况等需要对项目全体人员进行有针对性的安全教育培训。（四）项目全体员工经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常

35、性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。1）通过文化长廊，宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制度、建立安全文化长廊事故案例、应急知识等等。强化每一位员工的安全责任意识。力争一季度完成。2）建立安全警示日。将每季度第一个月的5日设为安全警示日，组织全体员工进行关安全生产的警示教育。3）月度安全生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负责人、项目负责人及安全主管召开安全会议，总结上月安全工作，并对下月安全工作作出安排。安全教育培训计划8一、科室管理与自身

36、建设1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。3、制定科室发展长期规划和近期计划，注意科室人才梯队建设4、科室采取多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无违法乱纪情况发生。二、医疗质量与安全1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、计划、控制等方式创新性进行医疗质量、医疗安全管理。2、有全面医疗质量、医疗安全管理及持续改进的实施方案和落实措施，科室质量控制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制

37、度，实行质量责任追究制。3、定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训4、医疗质量和医疗安全核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程（主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗规范和临床操作规范，无违规操作现象。5、有科室医务人员“三基三严”培训计划、考核计划及实施方案，相关档案完备、真实，记录规范、详细；心肺复苏等基本技术操作规范实现全员掌握。6、开展新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。

38、7、严格执行医疗机构病历管理规定、山东省医疗护理文书书写基本规范（试行）等有关规定，医疗护理文书书写及时、准确、规范。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。8、临床用药合理、规范，科室有临床用药控制的管理制度和落实措施；抗生素应用符合指导原则，用药记录能在病程记录中体现；全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。9、护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务；10、科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展

39、工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范；医务人员熟练掌握医院感染知识，定期参加院感知识培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求；一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象；医疗废物管理规范。11、门诊工作安排合理，人员配备充足，能够准时出诊。服务规范、态度和蔼，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整洁、规范；严格执行传染病上报制度。12、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度；有患者重点安全目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，积极防范并妥善处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医

40、疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、规范。13、严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为规范、准确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。按照医院管理规定年度医保指标不超支，无乱用高价药、特殊医用材料情况。三、服务质量与水平1、严格遵守医务人员行为规范和道德准则，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，尊重关爱患者。2、严格执行首问负责制，服务过程用语文明、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。3、严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。4、有针对性地实施健康教育，使患者及家属能够了解所患疾病的相关

41、知识和检查、治疗、手术前后的注意事项，健注重健康教育效果定期评价检查5、建立有效渠道收集患者对服务质量要求和意见。安全教育培训计划9为了进一步加强运输队人员安全教育培训及管理，全面提升全体职工的安全素质和技能操作水平，确保矿区安全生产。现对运输队全体人员安全教育培训工作安排如下：一、成立区队安全教育培训领导小组：组长：潘明涛王斌副组长：张万华刘冬生秦忠海成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点：安全教育培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作计划的制定、实施和安排。三、学习计划20xx年运输队培训内容主要包括：（一）理论培训：1月着重培训：事故

42、案例汇编；2月着重培训：防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习；3月着重培训：煤矿安全法律法规；4月着重培训：防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训；5月着重培训：安全生产管理制度；6月着重培训：煤矿安全培训规定、煤矿安全生产形势与法律法规；7月着重培训：防爆胶轮车车辆运行总则学习培训；8月着重培训：煤矿安全生产制度；9月着重培训：防爆无轨胶轮车辅助运输管理规定；10月着重培训：灾害预防与应急救援；11月着重培训：防爆无轨胶轮车安全操作规程；12月着重培训：防爆胶轮车辆完好标准学习培训。全年培训计划在结合工作实际的基础上，同步学习矿区阶段性重点工作安排和实施方案。（二）岗位技能培训：一季度主抓：

43、现场实际操作必须掌握的车辆驾驶的安全规程及有关规定及交通安全标志。二季度将安全驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆安全装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的判断与排除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养知识以及消防常识。（三）证件管理培训内容：1、职工对证件的了解及保管2、职工应知应会知识（证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类；专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书

44、等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、发明专利、软件著作权等。证照遗失必须马上告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人疏忽引起证照遗失的，由遗失人承担全部责任，所发生的费用全部由遗失人承担。）（四）新工培训针对新分到队部的职工，采用理论联系实际的方法，让新员工尽快掌握岗位应知应会知识、煤矿安全生产法和国家有关的法律法规，同时加大实践培训力度，调动新员工安全操作能动性，()以便尽快熟练操作技能，融入到生产中。四、培训时间周一-周六（除特殊时期，公司、矿要求外）。五、培训方式：1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必须按时参加不得缺席，不得迟到、早退。2、培训期间所有人员要认真听讲，不得随意走动，并做好笔记。3、每月底根据所学内容，对安全教育培训进行总结的同时对员工进行严格考核，