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1、第 1 页 超市代理主管竞聘方案 特征码 QNktkAfOgRnBwHOJdrMs 代理主管竞聘方案 一、 活动目的：为充分调动员工参与竞争的积极性和 主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入 贯彻实施“人人 时时 事事”有竞争的思想。 二、竞聘岗位：*部代理主管（1 名）*部代理主管（1 名） 三、竞聘范围：各部门临时工以上人员 四、参加条件： 1、 个人 6-11 月份日常档案考核分平均在 68 分以 上（满分为 70 分） 2、 半年内无超市或部门内通报批评 3、 其他要求参见员工行为规范 五、竞聘方式：采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的 形式 第 2 页 六、竞聘程序：
2、 1、 12 月 7 日9 日 各部门负责人分别进行部门 内竞聘动员 2、 12 月 10 日12 日 个人到部门负责人处报名 3、 12 月 13 日15 日 部门推荐并将入选自荐书 汇总至办公室 4、 12 月 17 日18 日 进行竞聘 演讲、现场答辩 5、 12 月 23 日26 日 公布竞聘结果并公示三天 后报总部备案 6、 12 月 26 日1 月 25 日 为代理主管考察、试 用期 七、个人自荐书书写要求： 1、 自荐书需使用正规信纸或稿纸，书写时要用钢笔 2、 内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘 岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果 的态度 20XX-12-06