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1、第 1 页 选用好干部的重要意义 特征码 IPzaXTfGSbZOuuBddRUp * 选用好干部的重要意义 选拔好干部的关键在于以理想信念为先。要把思想政治教育放 在首位，树立以德为先的导向，加强对干部德的考察。加强党 性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，树立 正确的世界观、人生观和价值观。坚持正确的政治路线、立场、 方向和道路，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、 制度自信。自觉陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线， 始终坚守共产党人的精神家园。讲修养、讲道德、讲人格，带 头弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，做良好社会风气的倡导 者和先行者。 再好的种子，如果缺乏有
2、效的管理，不仅难以生长，就连生 根发芽都很困难。干部的成长也是如此。成长为一个好干部， 除了依靠自身的努力，还需要组织的培养，才能实现个人成长 进步，更好更快发展。 所谓“严是爱、宽是害” ，如果平时疏于监管，不严把对干部的 选拔任前培养关，甚至“在矮个中挑高个子” ，轻者出现“干部 在考察时优秀、上岗后不适应”的现象，重者造成缺乏堪当大 第 2 页 任、关键时刻能经受住考验的干部，长此以往，必将不利于党 的人才队伍的建设。 选用好干部，前提是要有好干部可选。一方面，组织部门 要坚持严字当头、从严管理，加强干部的任职培训、动态管理 和跟踪培养，为他们的健康成长构筑起一道屏障，开创人人皆 可成才、人人尽展其才的生动局面。 另一方面，要切实提高思想认识，明确干部培养的导向， 把干部管理与选拔任用并重起来，以为党的事业传承和兴旺发 达的高度政治责任感去培养干部，以求贤若渴、唯才是举的爱 才求才之心去关爱干部。 基层是干部成长的熔炉。推动干部下基层、接地气，接受 多岗位锻炼、多层次交流、多方面磨砺，在实践中练就真本领， 是培养干部的有效途径。我们要利用好这一途径，引导更多的 机关干部走进基层、锻炼成长，建立更加公平、合理的选人用 人机制；同时，把培养的重心向一线倾斜，使基层干部有奔头、 更吃香，使更多基层干部安心基层、踏实干事。 *