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1、第 1 页 顺外村“三培两带”工作总结 特征码 ehMmSOgSjhzIEmXQgLAC 顺外村“三培两带”工作总结 近年来，顺外村积极探索在本村优秀经济大户中培养选拔村 组干部，大力实施“三培两带”工程，初步建立了一支数量充 足、素质较高、示范带动作用较强的农民党员干部致富带头人 队伍，有力地促进了本村经济和各项社会事业的发展。现将我 村“三培两带”工作总结如下： 一、明确思路，找准工作切入点 当前，农村基层组织建设存在一些问题，与社会发展要求存在 不相适应的地方，突出表现为：农村党员干部致富带头人群体 比较薄弱，部分农民党员干部和非党员致富能手带头致富和带 领群众共同致富的作用不突出，特别
2、是一些农民党员干部缺乏 致富本领不会富、缺乏胆量不敢富、安于现状不想富以及部分 非党致富能手小富即安、进取意识不强、政治信念淡化等，在 一定程度上制约了农村经济的发展。村党委在调查研究的基础 上，结合自身实际，明确了以在优秀经济大户中培养选拔村组 第 2 页 干部为切入点和着力点，大力实施“三培两带”工程的工作思 路，并制定下发了顺外村“三培两带”工程实施方案 ，成立 了“三培两带”工程领导小组。同时，明确了“三培两带”工 程是当前及今后一段时期内我村党建的一项重要工作，是抓好 新时期村级组织建设，全面实现农村小康的重要载体，做到常 抓不懈，力求成效。我村进行了广泛的调查摸底，建立了现有 村干
3、部、党员、致富能手、 “双带”能人、经济大户档案，并制 订了年度计划和具体实施方案，明确了帮带对象和帮带措施。 二、抓住关键，强化培训教育 首先，积极引导，转变思想观念。始终坚持把加强对农民党员 和非党致富能手的教育作为推进“三培两带”工程的基础工作 来抓，做到“四个结合” ，即：采取集中教育与分散教育相结合、 普及教育与重点教育相结合、党员与致富能手结对互培相结合、 典型引导与现身帮教相结合等多种办法，紧紧围绕实施“三培 两带”工程这一主题，针对农村普遍存在的“干部党员怕致富” 、 “富不做村官”等旧观念，在全村深入开展了“自己不会富， 不配当干部” 、 “致富思源，回报社会”为主题的思想大
4、讨论等 一系列教育活动，使农民党员和非党员致富能手明确自己在带 领群众致富奔小康进程中应发挥的作用和肩负的责任。与此同 时，利用板报、宣传栏、横幅等多种舆论宣传形式和手段，大 力推广宣传党员和非党员致富能手的先进事迹，组织党员和非 党员致富能手为党员和群众现身说法，在全村营造了一种带头 第 3 页 致富光荣、带领群众致富更光荣的舆论氛围。通过深入扎实的 教育，党员和非党致富能手的思想观念发生了明显变化，出现 了“三多”的喜人景象，即党员积极学致富本领、找致富门路 的多了；先富起来的党员和非党致富能手帮助带领群众共同致 富的多了；致富能手要求入党的多了。 其次，狠抓培育，提升“双带”能力。将培育
5、工作始终贯穿 “三培两带”工程全过程，充分利用农函大、区、镇两级党校 和村级农民文化技术学校等培训阵地，采取领导专家导学、先 进典型带学、电化教育促学、结成对子帮学等形式，大力开展 政策理论和农业适用技术培训，增强党员和致富能手的“双带” 能力。在培训中坚持“三确保” 、 “三突出” 、 “三注重” ，即在培 训力度上，确保了组织领导到位，培训经费到位，师资力量到 位；在培训内容上，突出党性教育，突出市场经济知识教育， 突出政策法规教育；在培训方法上，注重理论与实践相结合， 集中与分散相结合， “请进来”与“走出去”相结合。今年来， 接受培训教育的村干部、党员、非党员致富能手达 80 余人；组
6、 织村干部党员和致富能手赴外地考察学习达 20 余人次；聘请专 家学者进行辅导讲座 10 余次；同时，采取建立非党员致富能手 入党积极分子人才档案、本村经济大户人才档案，建立村干部、 党员联系非党员致富能手、经济大户制度等措施，加大对非党 员致富能手、经济大户的培养力度。今年全村共有 7 名党员干 部致富能手；带头致富的农民党员 62 名，带头致富的村组干部 第 4 页 21 名。 三、改善环境，创造良好的外部条件 在强化教育培养，充分调动“三培”对象积极性的同时，通过 加强组织领导、落实扶持政策、强化舆论宣传等措施，构建了 上下联动、齐抓共建的工作格局，为党员和非党员致富能手创 造宽松的发展
7、环境。根据党员和非党员致富能手对资金、水电 、土地、生产资料供应、产品销售、市场信息等方面的实际需 求，积极协调有关部门为党员和非党员致富能手提供各项服务， 共出台各类优惠措施 10 余项，全方位大力扶持。同时，建立党 员干部“双带”示范基地，共投入资金 30 多万元，建立各类基 地 6 个，起到了帮带、培训、辐射作用。 在做好上述工作的前提下，严格把好村级干部选拔关，做到 “三严格” ，即严格标准，注重选配“开拓型”党员致富能手, 把勇于开拓、有经济头脑、有奉献精神作为选配村干部的标准， 逐步改变过去选配中偏重老实稳重、守摊子型干部的倾向。同 时，做到“经济头脑”与“政治头脑”齐选，工作能力
8、和道德 品质并重；严格程序，注重选配“公认型”党员致富能手，大 力推行“两推一选” ，严格按照法定程序把好“四关” ，即民主 推荐关、考察考核关、候选人确定关、依法选举关；并结合无 职党员设岗定责工作，有意识地给党员致富能手交任务、压担 子，培养他们的奉献精神，提高他们的工作能力，条件成熟的 再选拔到村干部岗位上来锻炼。 第 5 页 四、健全制度，狠抓工作落实 为保证“三培两带”工程的深入开展，建立并严格执行了“五 项制度” ，即：建立“三级责任制” ，明确了村党委书记为“三 培两带”工程第一责任人、分管副书记为直接责任人、村属各 党支部书记为具体责任人；建立培养联系人制度，要求每位村 干部、
9、党员帮带 1-2 名“三培”对象，联系 1-2 名“两带”能 人；建立动态管理制度，采取一人一卡的形式，设立经济大户 管理卡，对培育过程进行全程监控，跟踪问效，动态管理；建 立目标考核制度，将“三培两带”工程纳入“三级联创”目标 任务，将培养选拔工作作为村干部年终目标考核的重要内容之 一，使人人肩上有担子，心中有压力；建立党建季考制度，采 取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、全年交总帐”的 方法，强化督促检查，为此，村党委先后 4 次召开 “三培两带” 工程专项调度会，村主要领导多次亲自深入一线督导调研，确 保了“三培两带”工作落实。 通过“三培两带”工程的开展，提高了全村党员干部带领群众 致富奔小康的能力，树立了他们在群众中的新形象，增强了村 “两委”班子的凝聚力和战斗力。同时党员干部队伍中致富带 头人群体的壮大为村级班子建设提供了人才储备。全村党员干 部的先锋模范作用得到充分发挥。全村党员干部带头致富意识 和带领群众共同致富的责任感明现增强， “双带”能力不断提升， 较好地发挥了先锋模范作用，党员干部已成为农民致富奔小康 第 6 页 的主心骨和领路人。一批具有一定素质、年龄较轻、思想政治 觉悟和文化素质较高、 “双带”能力较强的致富能手吸收到党员 队伍、村级班子内，优化了党员干部队伍的年龄结构、知识结 构，提高了党员干部队伍的整体素质。