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1、第 1 页 领导班子作风整顿专题民主生活会情况报告 特征码 iEASmMGLVZPBHBtJPCWz 领导班子作风整顿专题民主生活会情况报告 根据市委关于深入开展作风整顿工作召开专题民主生活会的通 知要求，城管局党委领导班子在深化学习教育、广泛征求意见、 细查深剖找准问题的基础上，积极查找、梳理班子在作风整顿 方面存在的问题，并结合思想和工作实际，进行党性分析，开 展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决 自身问题的能力，明确努力方向。现将领导班子专题民主生活 会情况报告如下： 一、开展作风整顿工作的实践体会 深入开展作风整顿活动是是省市委关于“两个全面”作出的重 大部署，目的就
2、是要下大气力解决党员干部队伍中存在的思想 僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松懈等坏作风以 及不能为、不想为、不敢为、不严、不细、不实等突出问题。 市城管局通过两个多月的工作开展，一是提高了思想认识。班 子成员通过作风整顿活动的开展，达到了提高工作质量与效率 的效果；二是提升了党性修养。坚定了理想信念，将党的性质 和宗旨内化于心、外化于行，使自己的党性得到增强和完善； 第 2 页 三是改进了工作作风。通过细查深剖、找准问题，增强了宗旨 责任意识，纠正了工作中的不良风气，自觉接受群众监督；四 是营造了风清气正的氛围。班子成员以党纪党规为标尺，廉洁 自律，始终守住政治底线、纪律底线、做人底线
3、和诚信底线这 四条底线，营造风清气正的政治生态的环境。 二、作风整顿方面存在的突出问题 通过深入学习，思想发动，细查深剖，找准问题，着重从思想 观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实和执行纪律 等方面查找班子存在的问题，具体如下： （一）思想观念方面 一是班子成员的工作作风思想意识有所淡化。在实际工作中， 还存在着思想观念上因循守旧、思想僵化的问题，思想意识仍 停留在“吃老本”的阶段，缺乏富有特色的思路和举措，导致 工作中缺状态、缺激情、缺主动性，甚至个别出现不团结现象。 二是理想信念有些弱化。班子成员对照一名合格党员的标准， 还存在着差距，体现在被动学习多一些、主动学习少一些，对 理论
4、学习只满足于完成“规定动作” ，存在急用先学、现学现用 等现象。比如，组织机关集中学习，大都是学习研究业务工作， 很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪，更别谈作 风整顿问题。三是政治敏锐性有所薄化。班子成员包括我在内， 也有求稳怕乱的思想，对一些错误思想、思潮，虽能够做到不 第 3 页 同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇 气，不制止、不斗争，有见惯不怪的想法，拿不出超常规的处 理问题的办法，始终跳不出“老办法推着干、新办法不会干” 的怪圈。 （二）工作标准方面 体现在三方面，一是工作标准降低。班子层面体现在对主管或 分管的工作习惯推着干，表现为粗枝大叶、被动应付，愿
5、意当 “老好人” 、害怕得罪人，常常是以文件落实文件，以会议落实 会议，工作没有具体的落实措施，也不去抓检查督办，降低了 工作标准。二是工作不严谨细致。包括我在内，班子成员都缺 乏“工匠精神” ， 工作落实跑粗，工作只求过得去、不求过得 硬，对自身降低了标准和要求，甚至有时推着干，睡不醒，习 惯照抄照搬，严重影响工作。三是工作打折扣。思想遵循习惯 性，有时按照老习惯、老办法想问题做事情，导致有些工作打 折扣，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际 上是打折扣、搞变通、工作执行力不强的表现。 （三）办事效率方面 存在着一是工作效率低的现象。有些工作重口号、轻行动，一 落实就没有音信了；
6、有的落实上级的部署拖拉，慢半拍，工作 效率不高，习惯为困难找理由、为失败找借口；还有的本位主 义严重，拿计划当总结，拿提法当做法，华而不实，缺乏全局 观念和大局意识。二是执行力不到位的现象。有些工作的具体 第 4 页 行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，缺乏具 体的量化标准，有时停留在以文件和会议落实工作的模式，在 抓落实方面存在缺位现象。三是存在服务意识不够强的现象。 为群众解决实际困难还不够精准，想问题、作决策、干事情上， 还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着 想不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层 一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导
7、工作不够。 比如，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不 多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。 （四）责任担当方面 一是担当意识不够强。由于有求稳思想、满足思想，班子成员 存在着按部就班的思想，认为制约城管局发展的因素多，导致 执行上级政策不够十分到位，创新意识不强，干工作思前想后、 患得患失。二是有推脱畏难急躁情绪。能按照上级的政策要求 落实工作，但面对困难、繁杂的工作，尤其是分口交叉的工作， 有互相推脱的情况，领导班子成员中存在有一团和气的“老好 人”思想，对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮 助不够，对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃 批评、督促整
8、改不够。三是工作执行标准有要求不高的现象。 对于全局综合工作，从自身角度思考的多，从大局工作思考的 少，比如，在推动干部能上能下方面，缺少有力有效的举措， 没有把这个好的机制用好；实行干部选拔任用工作全程记实制 第 5 页 度，一直也提了，也要求了，但是做的不够到位。 （五）工作落实方面 一是工作有漂浮现象。分管工作大多以提要求为主，下基层调 研力度不够，跟踪问效不够，还停留在学习、领会和表态阶段， 没有认真执行和推动工作，比如，有时党委办公会流于形式， 存在为程序而走程序的情况。二是落实具体工作、解决困难问 题存在落实缓慢的现象。对职工及社会上反映的一些问题，存 在着了解情况的多，研究情况的
9、多，但具体落实缓慢、执行力 有不到位的情况，造成有些工作效率低下，推进缓慢，成效不 明显。三是工作落实监督有不到位现象。表现在对“一岗双责” 和党建工作中，班子成员有的精力投入不够，对作风整顿工作 在认识上存在偏差，缺乏针对性和有效性，需要今后不断整改 解决。 （六）执行纪律方面 一是执行纪律存在不够坚决的问题。领导班子整体上认真执行 各项工作纪律，政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地 维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 思考研究得还不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复 杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是遵守纪律存 在不够严格的问题。比如对党内的各项规章
10、制度，如“三会一 课” 、主题党日等执行不严格，对“中央八项规定”能够认真执 行，但在勤俭节约方面都没有以身作则，安排工作和处理事务 第 6 页 时，有时注重档次和总体效果，节俭意识有所减弱，对干部职 工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，这些都是遵守 纪律不够严格的表现。三是贯彻落实存在不够到位的问题。有 些纪律执行有不到位的地方，比如市纪委要求的离岗告知、早 晚签到等问题，有些执行的不完全到位，特别是群众来信来访 的问题没有做到彻底有效解决，有些问题没有真正查深查找准 摸透，有些纪律执行方面有不到位之处，今后不断改正提高。 三、产生问题的原因 针对存在的问题，城管局党委领导班子深刻反思
11、，不漠视、不 回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因 进行了深入剖析。主要是以下四个方面： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识 还不够深刻。由于城市管理工作任务繁重，经常超负荷运转， 造成了理论学习上存在差距，不能用新的政治理论思想去指导 工作实践，导致缺乏定力和静气。另一方面，对党全面从严治 党和强化作风整顿工作的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松 懈思想，对作风整顿缺少足够的敬畏之心。 （二）班子建设存在薄弱环节。有的同志思想认识跟不上形势 发展的需要，在加强党性锻炼和作风整顿方面有所松劲，不能 始终严格用党性原则来规范自己的行为，有的班子同志对作风 整顿
12、的认识错误地认为是整顿群众和职工的，与已无关的思想， 第 7 页 因此放松和忽视了自身建设，班子建设存在着薄弱环节，影响 了决策的民主化、科学化。 （三）宗旨意识不够牢靠。目前，城管部门的自我评价与广大 党员干部群众的期望还有一定差距，一些班子成员的工作任务 繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间 深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层 上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、 背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机 统一起来。 （四）担当精神不够强烈。主观上还存认识误区，没有很好地 结合城管部门职能创造性地开展工作。对推进城市管
13、理工作发 展的规律研究把握不够，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还 不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显， 对一些长期影响和制约城市管理工作科学发展的突出问题没有 真正下功夫去研究破解。 四、努力方向和改进措施 针对作风整顿活动中存在的问题和原因剖析，城管局党委领导 班子将认真抓好问题整改落实，以“忠诚干净担当”的标准切 实履行好为民服务职责，不断推动城管系统各项工作再上新台 阶。 （一）强化政治学习，不断提高政治素质。深入学习党的路线、 方针、政策，学习习近平总书记关于作风建设的科学论述、省 第 8 页 十二次党代会、市第九次党代会关于开展作风整顿的有关要求， 进一步增强改进作
14、风的思想自觉和行动自觉，坚持和完善领导 班子学习制度，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重 理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行 深入思考，做到理论和实践相结合。 （二）增强公仆意识，锤炼坚强党性。强化作风整顿意识，时 刻用一名合格共产党员的标准要求、武装班子成员，强化全心 全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心 的热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。 （三）注重自身能力，提高班子建设水平。充分发扬党内民主， 完善落实局党委会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人 分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导 班子民主生活会的有关规
15、定，真正把班子建成求真务实、科学 决策的团队，进一步增强班子合力。 （四）筑牢反腐防线，树立清风正气。坚持把全面作风整顿工 作贯穿城市管理工作始终，认真遵守中央八项等相关规定，坚 决抵制“四风”问题的侵蚀，时刻保持清醒头脑，慎用手中的 权力，管住自己，守住小节，做到坦坦荡荡做人，清清白白任 职，从严管理监督干部，注重加强干部“八小时”之外的监督， 做到心中有法、严格守法、杜绝违法，始终不越雷池一步，带 出一支清正廉洁的党员队伍。 总之，市城管局党委班子有决心和信心在市委的坚强领导下， 第 9 页 认真查找不足，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组 织和广大干部群众的监督下，不断提高班子的思想政治、理论 水平、领导水平和工作水平，彻底解决班子及班子成员存在的 突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效。