1、2025年度全面从严治党主体责任清单为更好落实我局支部全面从严治党主体责任，推动全面从严治党工作深入开展，进一步细化严明党的纪律、选好用好干部、坚决纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约监督、领导和支持纪检组查处违纪违法问题、管好班子带好队伍做好表率、深化作风建设和规范化建设的具体内容，经分局党支部集体研究，特制定本责任清单。一、加强组织领导1、及时传达学习贯彻市局、区委及区纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合自然资源管理工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2、把全面从严治党工作和党风廉政建设工作列入全局目标管理任
2、务，将党风廉政建设工作于业务工作紧密结合。3、落实一岗双责，抓好廉政责任分解。全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或不正之风的，实行责任倒查。4、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；督促领导班子成员认真履职。及时全面了解支部全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，发现问题及时整改。5、加强对党风廉政建设责任落实情况的检查考核，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩选拔的重要依据。把全面从严治党纳入分局年度综合工作综合考核范围。二、加强党的政治建设6、坚持
3、把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。7、严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实报备，杜绝漏报、迟报、瞒报现象。8、尊崇党章，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。三、加强党的思想建设9、继续落实支委会专题学习和党员干部学习制度，巩固和深化主题教育，扎实开展好党史学习教育，坚持不懈强化理论武装。10、
4、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年形成一次专题报告，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入开展党风廉政建设专题学习，坚定政治立场,教育和引导党员干部树立共产主义信念,提高廉洁自律意识。12、开展党纪党风警示教育。利用廉政警示教育基地，每年开展2次警示教育，保持警钟长鸣，防微杜渐；坚持会前学纪学法制度，组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。四、加强干部队伍建设13、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定，认真执行干部任职民主推荐、考
5、察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。14、建立日常考核制度，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处”为官不为、不廉、不勤”等问题。认真贯彻落实三项机制”，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。五、加强基层组织建设17、认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），落实好市委机关工委制定的基层党支部五必做制度，继续以七有型党支部为标准，切实提高基层党组织建设水平。18、全面
6、加强分局支部建设，健全班子、完善机构，领导和推动分局支部承担党风廉政建设日常工作。19、严格执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。20、认真执行中国共产党党务公开条例（试行），规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。六、加强作风建设21、全面贯彻落实中央八项规定”精神及实施细则，坚决纠正四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。22、持续推进分局反四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝四风问
7、题回潮。23、加强对分局作风建设情况的监督检查,及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核中出现违规违法行为以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。24、完善并落实分局内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。25、加强对形式主义、官僚主义集中整治，做到以上率下主动整改纠正。七、加强纪律建设26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。常态化对干部职工的遵纪守规情况进行检查，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。27、继续巩固廉政风险点排查工作成效，落
8、实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪四种形态，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。八、加强制度建设28、每半年召开一次分局专题支委会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实一岗双责情况。29、党支部书记与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责同志，科室（单位）负责同志与分管人员，每年谈心谈话不少于2次。30、年底前局党支部向区委、区纪委和市局党组书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告
9、主体责任落实情况。31、贯彻执行自然资源局纪检监察工作联系机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。32、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。33、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。*同志责任清单党支部书记、分局负责人1、履行党风廉政建设”第一责任人”责任。全年至少主持召开4次党支部会，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，并将之列入日常重要工作日程，专题主持召开党支部会，听取各党小组、各单位主要负责人汇报
10、主体责任履行情况。2、党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人员亲自约谈。及时听取重要案件查处情况汇报，及时签批和处理重要信访举报案件。3、牵头研究制定分局全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作要点、党风廉政建设责任书、党支部主体责任清单、一把手责任清单，审核把关其他班子成员责任清单内容。与班子成员、各科室队所负责人签订党风廉政建设责任书，督促其严格履行“一岗双责“，履行好分管范围内的全面从严治党和党风廉政建设主体责任。4、每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作对其他班子成员、科室（单位）负责人开展廉政提醒谈话不少于2次，对矛头性、倾向性问题，
11、及时约谈提醒、批评教育、督促整改。5、带头严明党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁严格执行民主集中制和议事规则，严格执行“三重一大”相关规定，落实一把手“三个不直接分管”、末位表态等制度，严格党内政治生活，主动接受监督，规范权力运行。6、加强对分局党支部各党小组全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改。7、严格党内组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导分局支部各党小组召开组织生活会，带头以普通党员的身份
12、参加所在党组织的组织生活，年内上主题党课不少于1次。8、坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。9、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。10、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任。11、推进分局党支部建设，支持分局党支部按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12、年底向市局和区纪委报告本年度履行主体责任和“第一责任人”情况。13、上级党委、纪委确定的其他相关内容
13、同志责任清单党支部委员、副局长1、对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，协助分局党支部及其主要负责人抓好本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。2、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，在分局全面从严治党中发挥示范表率作用。3、参与分局党支部关于本单位全面从严治党方面的集体领导和决策。4、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室（单位）全面从严治党工作。对分管的党建办（监察室）、办公室、建设用地利用科、土地利用专班、征迁科、耕保科、城区所党员干部从严进行日常教育管理和监督，每年对所有分管单位和联系单位党风廉政建设工作落实情况进行1次检查或听取1
14、次汇报,及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况。5、及时传达局党支部有关党风廉政建设的工作要求，坚持把党风廉政建设融入业务工作中，做到同部署、同研究、同落实。6、严格遵守组织人事工作有关规定，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性，营造公道正派、公平公正的选人用人环境，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。7、坚持把德才兼备、注重实绩、群众公认的原则与“好干部”标准相结合，真实客观、公平公正的向局党支部推荐干部，为局党支部选人用人当好参谋助手。8、严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和作风
15、建设规定，培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。9、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任，持续推进党支部建设。10、上级党委、党组和纪委确定的其他主体责任内容。*同志责任清单党支部副书记、副局长1、定期专题研究、布置、检查职责苑围内的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，指导督促分管科室（单位）落实全面从严治党主体责任。2、协助党支部主要领导履行主体责任，按照局党支部确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按照职责分工抓好落实,每年向党支部至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况,重大问题和事项
16、及时报告。3、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室（单位）全面从严治党工作。对分管和联系的执法监察大队、法制科、地环站（矿管科）、用途管制科、用途规划科、土地报批专班、双照所党员干部从严进行日常教育管理和监督，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况。4、与分管科室（单位）负责人开展经常性谈话，全年听取分管科室（单位）党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。5、带头学习贯彻党章党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定，积极践行廉政承诺，自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员。6、对主体责任清单实行动态管理，根据工作部
17、署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。7、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任。8、上级党委、党组和纪委确定的其他责任内容。*同志责任清单党支部委员、测绘队队长1、定期专题研究、布置、检查职责苑围内的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，指导督促分管科室（单位）落实全面从严治党主体责任。2、协助党支部主要领导履行主体责任，按照局党支部确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按照职责分工抓好落实,每年向党支部至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况,重大问题和事项及时报告。3、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室（
18、单位）全面从严治党工作。对分管和联系的土地勘测测绘队、调查确权登记科、工会党员干部从严进行日常教育管理和监督，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况。4、与分管科室（单位）负责人开展经常性谈话，全年听取分管科室（单位）党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。5、带头学习贯彻党章党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定，积极践行廉政承诺，自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员。6、对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。7、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配合驻市
19、局纪检监察组履行对分局的监督责任。8、上级党委、党组和纪委确定的其他责任内容。2025年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实全国、全省组织部长会议、全省基层党建工作重点任务推进会议和全市、全县党务工作会议精神，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,以落实省委全面加强基层建设“1+5”文件和市委“九条措施”为总抓手，按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”目标要求，持续用力抓基层、打基础、固根本,着力推动基层党建工作高质量发展，
20、为大力实施“三高四新”战略、“两极一圈”区域发展战略，主动融入西部陆海新通道建设,奋力建设现代化新提供坚强的组织保证年。二、重点任务（一）全面做好学习宣传贯彻党二十大精神有关工作学习宣传贯彻党的二十大精神，必须紧密结合习近平总书记来考察重要讲话重要指示，持续在学深悟透、融会贯通上下功夫,迅速行动起来，确保党的二十大精神家喻户晓、深入人心。1 .推动学习培训走深走实。支部要把学习党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，作为理论学习中心组学习的重点内容,制定系统学习计划，列出专题进行研讨，织党员干部原原本本学习党的二十大报告和新修订的党章，结合学习习近平总书记在大会上的系列重要讲话和相关文件，联
21、系学习党的十八大报告、二十大报告精神,确保完整准确全面领会党的二十大精神。要通过集中培训I、专题讲座、网上培训、“三会一课”等开展多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训。要运用好党的二十大报告辅导读本、党的二十大报告学习辅导百问等辅导材料，发挥好“学习强国”等学习平台作用，不断增强学习培训实效。2 .推动集中宣讲走深走实。县委将组织宣讲团来开展宣讲,要做好相关配合工作。宣传部要会同有关部门抽调骨干力量组成宣讲团，月上旬开始分赴各社区村社、重点行业系统开展宣讲,支部要结合实际开展好本地区宣讲工作。领导干部要带头学习、带头宣讲，以实际行动带动广大党员干部群众的学习。要深入企业、机关、校园、社区等一线
22、开展对象化、分众化、互动化宣讲，通过耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、普遍认可的道理、生动鲜活的事例，深入浅出宣讲党的二十大精神。3 .注重成果转化。将党的二十大精神转化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举撒旦，紧密联系单位职能，部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的二十大精神在机关开花结果，落地生根。（二）全面推进抓党建促乡村振兴L加强换届后农村带头人队伍建设。以换届为契机，选优配强村（社区）“两委”成员，特别是党组织书记。按照线上线下相融合、分级分类分层和示范班、重点班、普训班相结合的原则，精心组织新一届村（社区）“两委”班子成员履职能力全员轮训。大力实施村（社区）党组织书记乡村振
23、兴能力提升计划，落实县级村（社区）党组织书记乡村振兴能力提升十项举措,通过选优配强、东西互助共建、设立项目发展基金、工作现场讲评、专题研讨、学习考察、提升学历、建立人才库、宣传报道、畅通晋升通道等措施，切实提升村（社区）党组织书记乡村振兴能力。落实“导师帮带”制度，全面推行村干部专职化管理,加强“一肩挑”人员日常履职监督，完善与岗位相匹配的待遇保障机制。继续抓好村级后备力量建设，保持每村3至5名80、90后后备力量。2 .重点培育一批农村党员致富能手。建立镇级党员致富能手信息库，年内全镇不少于20名农村党员致富能手，力争本届任期内每村培育1至2名党员致富能手。拓展党员“双培”、导师专家帮带模式
24、通过创立扶持基金、搭建项目“孵化”平台，加强对农村党员致富能手培训和创业扶持。建立与群众利益联结机制，鼓励和支持党员致富能手带头创办合作社、入股发展村级集体经济。3 .进一步扶持壮大村级集体经济。依托中央、省财政重点扶持项目，每年重点培育1至2个集体经济强村，与周边村、关联村创建联合体，对资源有限、发展空间小的薄弱村，落实县域内”飞地抱团”模式。全镇至少建设1个新兴产业示范村，发挥辐射带动作用。落实1名县级领导、1个县直单位、1名乡镇班子成员、1名涉农部门业务骨干结对帮扶薄弱村“四包一”责任制,推动村级集体经济薄弱村年内全面消除。4 .健全选派第一书记和“四支队伍集村部”长效机制。对原建档立
25、卡贫困村、易地扶贫报迁安置村（社区）、乡村治理示范村、集体经济薄弱村、基层组织相对软弱涣散村选派第一书记全覆盖，重点选派一批熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作或具备一定专业背景的干部到乡村振兴重点村担任第一书记。持续落实“四支队伍集村部”机制，严格纪实管理要求，确保责任落实、政策落实、工作落实。5 .强化党建引领基层治理。健全完善“行政村党组织一网格（村民小组）党支部（党小组）一党员联系户”的村党组织体系。健全落实民主议事“七步工作法”。继续深化“12110”“窗口坐班+上门服务”“线上受理+线下办理“基层公共服务模式，提升便民服务质量。村党组织书记工作日轮流在乡镇综治中心坐班接访。深化村级
26、幸福基金”、“微服务”等党员群众互联互助基层治理模式。持续整顿软弱涣散基层党组织，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。加大抓党建促农村宗教治理工作力度。（三）推动各领域基层党组织建设提质增效1 .提高社区党建整体效应。坚持补短板强弱项，推动社区规范化建设全面达标创建，社区服务阵地面积全部达到300m?以上。深化小区党建工作，加强“红色物业”，推动“支部建在小区、建在物业”，年内直管党员3人以上的小区单独成立党支部,党员不足3人的与邻近小区成立联合党支部，暂不符合条件的由社区党组织选派党建工作指导员，同时加强易地扶贫搬迁安置区党组织建设，强化易地扶贫搬迁党员教育管理，实现党的组织和工作全覆盖。
27、强化行业系统党建互联互动。深入推进“三表率一模范”，落实机关与社区“四联”制度，建立完善驻区单位党组织、在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制。配合做好国有企业退休人员党员移交地方管理后续工作。配合推进离退休干部党组织标准化规范化建设。2 .实施基层党组织示范引领行动。深化党支部“五化”建设提质工程，推动“示范带动、全面提升”行动，抓好市级、县级基层党建示范村和市级、县级县城社区行业领域标杆党支部创建；推动开展“最美系列”党建品牌创建，组织评选一批“最美村部”“最美小区党支部”“最有意义政治生日”“最有特色主题党日”。（四）积极推动党员队伍增加数量、提升质量11.抓好发展党员工作。高质量完
28、成发展党员指导性计划，加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及两新组织从业人员中发展党员力度,重视在专家人才中发展党员，建立重点发展对象名单。继续实施发展青年农民党员专项计划，每村每年至少培养1名35岁以下高中学历以上青年农民党员，每发展一名党员，需至少培养3名积极分子。总结和推广农村发展党员违纪违规排查经验做法，落实怀化市发展党员部门联合市查办法（试行），进一步严把发展党员入口关。1 .抓实党员教育培训。扎实开展优秀党员、党务干部、基层党组织书记等县级重点培训，办好2025年度党员发展对象培训班，抓好党员发展对象培训工作。认真贯彻落实党员教育管理工作条例,做好党内统计分析工作。加强红
29、色教育平台建设,依托“网上英烈纪念馆开展网上祭奠、举办红色故事会、组织党史学习、开展“红色瞬间”拍摄、实行积分制管理。加大本地红色资源宣传推介，开发摄制红色题材故事微视频和红色专题党课。2 .做好党代表选举和党委换届工作。在县委指导下，扎实开展党代表选举工作，做好省市县镇四级党代表推选有关工作,严把人选质量和结构比例。加强党代表联络服务，认真开展党代表教育培训、视察调研、提案办理、联系群众等工作，积极发挥党代表作用，切实做好党委换届等重点工作。（五）严格落实基层党建工作责任1 .用好述职评议考核“指挥棒”。认真落实中组部党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行），严格村（社区）党组
30、织书记抓基层党建工作责任及其他村（社区）“两委”干部，分管领域党建工作责任，推动落实“一岗双责”，坚决防止形式主义、官僚主义。2 .抓好问题整改落实。各村（社区）党组织要针对抓基层党建述职评议、巡视巡察中反馈的问题，制定具体的整改措施，逐一列出问题清单，确定责任人和责任单位，建立整改台账，实行销号管理。三、工作要求（一）加强统筹领导。全镇各级党组织要自觉扛起全面从严治党主体责任，压实党组织书记的第一责任，切实推动基层党建工作抓实抓细。积极推动资源和力量向村（社区）下沉，广泛凝聚辖区单位、群团组织、社会组织等各方力量，形成强大合力。（二）强化考核督查。镇党建办牵头负责加强对工作推进情况的跟踪督导
31、注重强化监督与严肃问责相结合。对工作落实成效明显的党组织，积极进行经验推送和观摩学习；对落实不力、效果不好的党组织，要落实积分管理机制，及时督导整改;对拒不整改或整改不实的，要抓住典型、严肃问责。切实聚焦问题、注重实际效果，严防形式主义、官僚主义。（三）注重打造品牌。全镇各级党组织要因地因时制宜，创新工作举措，打造特色品牌，以典型示范带动整体提升。充分利用多形式多载体营造浓厚氛围，大力宣传工作中的好经验好做法，积极营造党建引领乡村振兴和基层治理的工作格局。2025年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决
32、定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为镇发展集聚各方面优秀人才。强化责任担当，狠抓工作落实,为实现“四个”（活力、实力、魅力、给力）提供坚强组织保证。二、工作要点（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2025年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻
33、习近平新时代中国特色社会主义思想。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真僮真信，做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，
34、强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会。严格落实党员积分制管理,加强对各党（总）支部执行情况督查，确保党员积分管理取得实效。（四）培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强源头建设,储备培养一批年轻干部，注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。抓好村（社区）党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民
35、党支部、农村青年之家、村级后备干部库，实施村（社区）“123”后备人才培养计划。（五）全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，认真学习贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）。（六）全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党（总）支部“五化”建设验收达标的基础上，2025年全镇各党（总）支部”
36、五化犍设要全面验收达标。指导长冲口村争创“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。（七）积极参与扫黑除恶专项斗争工作。进一步提高政治站位，增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心，要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村（社区）党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。（八）大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划，配强工作班子，分村制定时间表、路线图。选择部分条件成熟的村先行先试，打造能看、能比、能学的样板。坚持规划引领
37、整合集体经济项目、试点资金、脱贫产业等，强力推动村级集体经济发展壮大。（九）大力培养集聚“乡土人才”摸好底子，建立完善镇“乡土人才”库。依托族党员致富带头人队伍、青年人才库，进一步摸底、细分，确定培养联系人，建立台帐；加强培训，用心培育“土专家”、“田秀才充分利用座谈讨论、现场教学观摩、人才现身说教等方式进行培养教育；出台举措，确保“乡土人才”回得来、留得住、用得好。（+）加强党务工作人员的培训。利用党建微课堂，持之以恒的加强机关干部、支部书记的指导，每周一次党建微课堂,力求把一个小问题、小业务知识讲深讲透。利用党建专干例会,加强业务指导，定期组织支部书记、党建专干经验交流会。（十一）完成软
38、弱涣散党组织整顿。软弱涣散党组织和贫困村派驻党组织“第一书记”实现全覆盖，继续开展“三联二访一帮”活动，按照村不低于1O%比例倒排确定整顿对象，确保排查出的软弱涣散党组织2025年全部实现晋位升级。（十二）实现村级组织民主管理。完善党领导的村级民主自治机制，健全村民理事会、村务监督委员会等监督管理机构，落实“四议两公开”等村级管理制度。加强村务监督，村村务监督委员会,定期进行村级财务会审。村级财务实现规范化管理,杜绝村级“招待费在“村务公开栏”定期公布村级组织运转保障、低保、危房改造、扶贫开发对象、村级财务、项目工程建设情况、发展党员等信息，接受村民监督。（十三）抓党建促乡村振兴。加强帮扶村班
39、子建设，打造一支不走的帮扶工作队；引导流动党员回乡创业，把资金带回来,把项目引回来。以钉钉子的精神和绣花的功夫抓党建促乡村振兴，实现村村有集体经济收入，村集体经济收入达到万元以上，进步步开展好“三亮两带”活动，全力打赢脱贫攻坚战。（十四）加强党员队伍建设。进一步完善“以村为主”考核机制，定期组织开展培训，努力造就一支政治过硬、业务精神、素质优良的党务工作队伍。扎实推进农村党员冬春训和远程教育，运用“互联网+”思维，不断提升党员教育信息化水平。采取集中培训、以会代训等方式对镇村干部进行培训。（十五）进一步夯实党建基础工作。进一步核实各支部的党员、流动党员，并建立台账，及时补充完善党员信息管理系统
40、加强党员队伍管理。做好党费收缴工作，并建立台帐，按时公开。严格按照中国共产党发展党员工作细则发展党员。严格落实“三会一课”制度，做好党员冬春训工作，进一步提升基层党组织服务群众水平。（十六）推进党建督导常态化。严格日常督导,层层压实责任。镇党建办依据县考核要求，实行每月一督导，每月一讲评,每月一督导。督导发现的问题清单一式三份：一份镇留存，一份反馈给支部书记，一份反馈绐驻村干部。督促村（居）对照清单及时整改落实。（十七）全面提升“两新”组织党建工作水平。加强对基层薄弱“两新”组织的指导督查力度，确保党建工作有人干事、有钱办事、有场所活动。致力打造服务型“两新”党组织，提升“两新”组织服务群众
41、服务社会发展的能力。三、工作措施（一）转变干部作风。党员领导干部党建工作日等要带头深入村组、联系群众，遵守作风建设各项规定。从严整治镇村（居）干部作风，全面推行岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制等工作制度，杜绝为官不为、与民争利的行为。（二）加强党建工作督导。1、精心组织安排。镇党建工作督导组要对每次督导活动进行精心组织安排，合理安排督导时间，安排充足人员力量，制订具体量化评分细则，明确督导工作方法与要求，开展督导业务培训,确保督导结果客观、准确、全面。每次督导实行百分制量化评分，督导完成后，要形成督导工作报告，向镇党委汇报。2、准确综合结果。对督导评分结果，督导组要及时收
42、集汇总。村（居）的年度督导评分结果经镇党委研究后，按50%的比重计入村（居）支部书记履行党建工作责任综合考核评分。3、严肃工作纪律。督导组成员在开展督导工作过程中，要严格遵守廉洁从政行为准则和作风建设相关规定。督导考核评分，要严格对照评分细则，以事实为依据，进行准确、客观评分，不得走马观花打印象分，不得凭个人好恶、恩怨、利益关系打人情分。每次督导评分情况，督导组全体成员签字后及时存档。4、强化成果运用。对督导中发现的好做法、好经验及存在的问题，督导组要及时向镇党委汇报。对好的做法、好的经验要予以表扬推介；对发现存在的问题，要指导被督导党组织及时整改并报送结果，问题整改情况作为下次督导内容进行抽
43、查回访。对党建工作督导中发现问题负有责任的村干部，督导组有权提出贲令整改、通报批评、追究责任、调整岗位、免除职务等处理建议。（三）健全奖惩激励机制。把落实基层党建工作责任情况纳入镇村干部绩效考核、年度考核的范围。加大党建工作在“以村为主”所占分值，全面落实和完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核制度。充分运用基层党建工作述职测评和考核结果，对基层党建履责到位、成效显著的予以表彰奖励；对失职、产生不良影响的予以惩戒。1、对在基层党建工作年度考核中排首位的党组织书记，列为县级优秀村干部评选对象。对在基层党建工作年度考核中排前3位的党组织，评为镇年度基层党建工作先进单位，分别给予5000元的
44、奖励。2、对在基层党建工作年度考核中排末位的党组织书记和党建专干，由镇党委书记和组织委员进行约谈；连续2年排末位的，对党组织书记按组织程序予以免职，对党建专干予以解聘。2025年度基层党建工作计划重点任务清单一、总体目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个
45、体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为镇发展集聚各方面优秀人才。强化责任担当，狠抓工作落实,为实现“四个”（活力、实力、魅力、给力）提供坚强组织保证。二、工作要点（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2025年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真懂真信，做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时
46、代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会。严格落实党员积分制管理,加强对各党（总）支部执行情
47、况督查，确保党员积分管理取得实效。（四）培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强源头建设,储备培养一批年轻干部，注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。抓好村（社区）党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民党支部、农村青年之家、村级后备干部库，实施村（社区）“123”后备人才培养计划。（五）全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、
48、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，认真学习贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）。（六）全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党（总）支部“五化”建设验收达标的基础上，2025年全镇各党（总）支部“五化”建设要全面验收达标。指导长冲口村争创“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。（七）积极参与扫黑除恶专项斗争工作。进一步提高政治站位，增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心，要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村（社区）党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。（八）大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划,配强工作班子，分村制定时间表、成熟的村先行先试，打造能看、能比、引领，整合集体经济项目、试点资金、村级集体经济发展壮大。（九）大力培养集聚“乡土人才”“乡土人才”库。依托镇党员致
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