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1、第 1 页 关于竞聘护理部主任的演讲稿 特征码 MjxvdjYHrZmQUulmEJNh 尊敬的领导、各位评委： 下午好! 出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次 来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领 导提供了这次公平竞争的机会!我叫 xx，今年 43 岁，本科文凭， 副主任护师，xx 市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任， 我的优势有 3 点： 1、工作经历：我 85 年参加工作， 93 年起历任外 1、脑外、 门诊急诊中心护士长，3 次到上级医院进修，多次外出学习， 积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所 有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。
2、如果说阅历是财富，那 么 17 年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。 2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解 第 2 页 决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出 组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。 3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX 年再次到 急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重 新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区， 制定了 120 护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的 基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多 次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有 9 篇 论文在省级
3、以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科 技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟 的干练，就是值得您信赖的标志吧! 此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是： 安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使 用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的 apn 排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化， 促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。 1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的 评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。 对内了解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周 第 3 页 密计划;保
4、持清晰思路，严格管理，严谨工作。 2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相 适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制 度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节， 护士有章难循的工作状况。 3、根据 XX 年江苏省医院护理工作评价标准修改完善 我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完 善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管 实用演讲稿大全 演讲稿书写格式 演讲稿书写技巧 竞聘演 讲稿 爱国主义教育演讲稿 英语演讲稿 理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队 伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问 题，用规
5、范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯 制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常 态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。 4、创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措 施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以 第 4 页 法服务病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医 疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管， 减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。 5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、 充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于 专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通
6、过 有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护 理团队的整体素质。 6、在我院探索实行先进的 apn 排班模式，其最大优点是减 少交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。通过各班 职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的 工作质量，提高了病人的安全系数，使我院现有的人力资源得 到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出最大的效益。 7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法， 提高护理技术水平和科研水平。 参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望 成功，愿意为医院的发展作出最大的努力，不论结局如何，我 保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女 第 5 页 人四十，知性、豁达、从容、淡定。 “举世誉之而不加劝，举世 非之而不加沮。 ”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精 彩，感谢您的信任与支持，谢谢!