《【演讲稿】副处长职位竞聘上岗演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】副处长职位竞聘上岗演讲稿.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 副处长职位竞聘上岗演讲稿 特征码 ANvUGcyYhekvaRUwKYSk 尊敬的各位领导、各位评委，各位同事： 大家好!根据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞 聘的是*处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履 职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。 一、竞聘理由： 我现年*岁，*年七月分配到机关工作至今已经*年。* 是我工作的全部。因此，我参加竞聘的理由概括为四句话:一是 对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个 大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新 机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑 造主人翁精神的
2、考验和锻炼。 二、个人优势： 我是*系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的 培养和偏爱中一步一步走到今天的，回顾*年的工作经历和学 习实践，我总结为“四多” ，即：工作单位多、人员熟;岗位变 换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，实践丰。在 过去的工作经历中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的 经历，系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中，我先后在 第 2 页 办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工 作过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级 单位的学习，既有普通干事的做人做事，也有管理岗位的带人 带兵;在过去的学习实践中，我涉足了宽泛的专业领域，
3、党务、 经管、财务、审计等，自己都有一定的专业实践;在过去的学习 提高中，我从*大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始 终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习，使我具有 良好的政策理论水平和专业素养，有良好的组织管理才能和领 导经验，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表现 在以下几个方面： 1、培养了良好的组织协调能力。沟通是为人处事、解决问 题的办法，在实际工作中，我十分注重沟通，灵活协调处理各 类问题，收到了很好的效果。 一是在四次外部审计接待工作中，我按照“思想上高度重 视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方”的 原则，认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审
4、计都未对 我单位出具审计整改意见， “无审计整改问题”的报告，这在特 派办也尚属首例。 二是在与 a 公司处理对账问题的过程中，采取约谈、电话 沟多种方式积极与双方高管沟通，努力克服 a 公司对帐配合不 力，耐心阐明利害关系，保证了对帐工作的顺利完成，也最终 解决 a 公司资金占用问题打下了良好的基础。 第 3 页 三是在基建小组工作期间，坚决执行党委对基建工作的决 策要求，既采用多种方式做好装修工程签证审核工作，又有效 解决基建实施中出现的纠纷问题。比如：针对前不久发生的工 程变更事项，该事项核实过程中，乙方人员情绪激动、现场工 程师又不提供相关证明，难度很大大，我们通过协调召开前基 建小组
5、成员会议，一方面稳住乙方心态，不急不躁、做好协调 沟通，另一方面据理力争，坚决维权，最终达成了双方一致认 可的意见。 四是在借调上级单位人事处一年工作期间，不仅完成了系 列工作，积累了工作经验，还开阔了视野，拓展了思路，改善 了方法。在工作期间，我十分注意及时将上级信息传递至我单 位，对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。 2、锻炼了主动、持续创新的能力。敬业需主动，勤奋要创 新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情，才能 不断提升自己的综合素质。在工作中，我始终坚持做到： 一是在会计管理工作中，创造性的思考问题，拓展工作思 路。首先，吃透政策，参与解决了固定资产核销历史遗留问
6、题， 起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准，提出 了房贴预算资金的申请方案。其次，关注细节，实现了基础工 作的“三个转变” ，即：工资条发放由手工剪裁向电算化转变， 支票填制由手工填写到自动打印转变，财务档案整理由手工装 订向机械装订转变。目前，机械装订技术已在全局范围推广使 第 4 页 用。 二是在公司监管工作中，从认识上打破以往承包制、经验 试传统模式束缚，从形式上采取“横向”和“纵向”交叉“火 力”安排模式，从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间 的“无缝对接” ，全力开展“专业、规范、高效、透明”的监管。 具体工作中，我设计完善了“一司一表” ，设计编报了信息日 报 ，完
7、成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报 告，提出了处室文秘人员定岗定责，引入了文秘人员考核机制， 在一定程度上实现了监管资源的节约。 3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。 “老牛自知夕阳短，不 用扬鞭自奋蹄” 。在我以前工作的工作岗位，无论是办公室，还 是现在的*处室综合岗，都有一个共同点，那就是头绪多、内 容杂。在实际工作中，我始终坚持做到一切从工作角度出发， 做到吃苦耐劳，加班加点，不计报酬，无私奉献。在担当岗位 责任的同时，我还充分利用信息的多源性，及时向领导汇报情 况，大胆向领导建言献策。总之，在努力、勤奋干好工作的同 时，不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。 三、竞聘思路：
8、竞聘是过程，实干是归宿。如果我能竞聘上岗，我将全心 投入，尽快进入角色，定准位置，当好配角，开拓工作，打开 局面。从主观上自己要努力做到“六为”： 一是学习为首。学习是能力之基，智慧之源。学习政策提 第 5 页 水平，学习业务增本领，学习法规炼内功，向领导学习境界， 向群众学习智慧，向实践学习真理，不断地加强系统自身建设， 提高监管能力。 二是投入为重。投入是前提，投入是基础。想干才能干成 事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善谋、善 想、善干。 三是服务为责。服务是宗旨，服务是天职。服务必须摆正 位置，进入角色，拿出状态，充满激情;要服务全局讲政治，服 务管理讲人本，服务基层讲作风
9、。 四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先，是一面镜子， 公正产生威信，公正造就形象。公正要靠制度约束，公正要按 规则办事。 五是清廉为要。清廉是执政之命，清廉就是干干净净办事， 清清白白做人，清廉从业首先靠品质修养，其次靠法规约束， 再次靠人生修炼。 六是和谐为本。和谐要突出以人为本，要塑造团队意识， 要建设机关大家庭，要服务机关全体人。 结合我局、我处工作实际，对如何做好下一阶段的工作， 我有一些思路和想法： 一是准确定位，发挥角色作用。按照我局监管工作的统一 部署和要求，听从领导指示，按照处长安排，干好业务，当好 助手，用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。 第 6 页 二是创新机制，完
10、善防范体系。从行业监管需要出发，进 一步树立监管，增强监管主动，不断尝试改变事后监管侧重的 工作模式，积极探索强化事中、事前监管，监管重心前移、前 端介入、全程监管的工作机制，努力实现风险管理平行作业的 监管工作思路和模式。 三是激励中介机构“一线警察”作用。监管工作范围广、 程序多、事项复杂，是实际工作中存在不同程度、不同方面的 难度。因此，要切实抓好监管工作，就必须有前总理朱镕基 “下重药、动杀手”的魄力，既要发挥我局的监管职能，也要 积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前，中介机构监管积 极性不高。必须下决心治理，让中介机构切实发挥作用。首先 是通过行政手段，依照法律法规，加大问责力度，
11、用好用足执 法手段;其次是通过市场手段，引导消费者提升维权的意识、参 与监管的积极性，并利用新闻、媒体加大舆论监管力度;第三是 加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度，实 现对中介机构的综合治理。 四、竞聘态度： 对于本次竞聘，结合实际，我表达两层意思： 一是一颗红心、两种准备：心存敬畏，以和为贵，低调做 人，高调做事;竞聘上岗，将全心全力，竞聘落榜，愿甘当绿叶。 三是发自内心要说三声谢谢：感谢*局选择了我，锻 第 7 页 炼了我，成就了我;感谢领导培养了我，提携了我，帮助了 我;感谢同事理解了我，包容了我，支持了我。 各位领导，各位评委，各位同事! 拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好兵” ，今天我站 在竞聘席上“斗胆一试” ，算是对自己的推介和宣传。如果能够 竞聘上岗，我感恩各位领导和同事，将以百倍努力回报大家的 厚爱和支持，如果未能上岗，我会平和接受，还会以百倍努力 为我们企业的发展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为 竞聘演讲结束语： 铭记生活中经历的喜悦与宽慰; 怀念工作中遇到的善良与感动; 存储所有对我的恩情与暖意; 珍惜一切难忘的决心与支持。 再次谢谢大家!